あなたの履歴書に滞在中の親としてのあなたの経験を含める方法
これらの戦略を試して、あなたの経験を現実に見せて、オフィスから離れた時間に開発したスキルを強調し、インタビューを受けた履歴書を作成してください。
あなたの履歴書に最適な形式を選択してください
非常に典型的には、人々は履歴書の形式を逆順にして、最近の位置をページの先頭に書いています。 これは、伝統的なキャリアの軌道に有利です。ここでは、それぞれの役職にはより多くの責任と支払いが必要です。 しかし、滞在中のお母さんのために、 時系列の履歴書は、彼女の最後の正式な位置からの時間のギャップを強調するのに役立ちます。
幸いにも、 履歴書を時間順にフォーマットすることができる多くの方法があります。 ファンクションまたはコンビネーション形式のレジュメを作成する代わりに選択します。 そうすることで、タイミングはあなたのスキルに重点を置いています。
有利なレジュメ形式を選択するだけでなく、 目的や要約などのオプションのレジュームセクションを含めて、ジョブの資格を強調表示することもできます。
未払いの仕事はまだ関連した経験である
あなたは在宅の親としてのあなたの時間の間、あなたは責任のボランティアに多くの時間を費やしているかもしれません。
これらのポジションは未払いであったかもしれませんが、あなたのスキルを誇示する方法です。
あなたが払った仕事のために使うのと同じ行動の言葉を使って、 ボランティア活動を記述してください。 ショーケースの成果（例えば、「前年と同じ学校の静かなオークションで2倍の賞金を得ました」、または「学校のPTA予算とのバランスをとり、何千ドルもの支出と寄付を追跡する」など）を、過去のポジション
あなたの履歴書に古い仕事を戻す
あなたの最新のポジションのいくつかは、あなたがそれを更新したのであなたの履歴書から落ちましたか？ これを非年表バージョンとしてやり直したので、その経験のあるものは、関連する方法で表現することができます。
フリーランスワークを含める
一部の在宅勤務のお母さんにとって、子供と一緒に家にいることは、フルタイムでの給料労働の中断を意味しましたが、有料労働の中断を意味するものではありませんでした。 あなたが契約、臨時、またはフリーランスベースで作業している場合、それは絶対に関連する情報であり、履歴書に含める必要があります。
SAHM体験を含めるべきですか？
これは分裂的な質問です。いくつかの両親や人事専門家は、あなたの履歴書にこの経験を含めない理由はないと主張しています。 それは言われている、ほとんどの雇用マネージャーは、あなたの仕事のタイトルとしてあなたの履歴書に滞在中のお母さんの経験を含むことをお勧めします。
「チーフ・ホーム・オフィサー」の称号を与え、仕事のような言葉で責任を説明するのは簡単です。 しかし、このアプローチは、幼い子供と一緒に働くなど、自分のスキルが直接的に譲渡可能なポジションを申請している場合には、最も合理的です。