女性が今日不安定な経済環境に直面する課題

女性は男性よりもお金が少なくなります。 ほとんどの人は、女性が男性よりも少ない収入を得ているという統計を見ていなくても、女性は雇用や昇進の機会が少ないことをすでに知っています。あなたは今知っているかもしれません：

• 10人の片親の家族のうち8人が女性を指します。
• 女性は、男性よりも不況時に失業する可能性が高い。

• 企業が小型化すると、女性は解雇される可能性が高くなります。
• 男性よりも女性のほうが低賃金のアルバイトで働いています。
• 男性より少数の女性が失業給付の適格資格を満たしている（より低い賃金を得て、しばしばパートタイムのみ与えられるため）。
• 景気後退の間、男性の平均給与は停滞しているが、女性の給料はすでに3％低下している。
• 男性がフルタイムで働く1ドルにつき、女性労働者は同じ仕事のために77セントしか稼ぎません。
• 女性はまた、401（k）のような従業員給付や雇用に基づく退職プランの対象となる可能性は低い。
• ハーバード大学の調査によると、未婚女性の純資産の中央値は12,900ドルであり、男性は26,850ドルだった。 この研究では、この不公平の第一の原因として賃金格差が挙げられている。
• 賃金の低下と経費の増加は、女性には男性よりも貯蓄と資産が少ないことを意味する。

女性の支出は男性の支出を上回る

男性と女性は食料やガスの価格が同じですが、女性はしばしば高所得の男性には負担しません。

女性が主導する10人の片親家族のうち8人で、男性ではなく仕事と育児の二重の役割をバランスさせなければならないのは女性です。 デッドビートの父親が児童の援助を怠った場合、多くの女性は、賃金の低い仕事を引き受けて、賃金を引き上げて賃金を引き上げなければならない。

米国のほぼすべての州は、かつては女性の養子縁組奨励措置を援助し、労働者の再就職を訓練し、議会は女性の事業開発センターへの資金調達を大幅に削減した資金とプログラム（連邦レベルでも削減）を削減しました2009年に始まりました。

抜け穴、児童扶養法の変更、および女性のための手頃な価格の法的資源のために、男性の増加は児童の養育を不履行としている。 これは、子供のニーズを満たすために、現在、より多くの女性がすべて、または不均衡な金額を支払っていることを意味します。

女性は、出産管理や出産恩恵の支払いを必要としない男性よりも、より高い保険料とより多くの出産者医療費を支払うことが多く、男性よりも多くの女性が子供の健康保険に支払います。

女性の信用スコアは一般に男性と同等以上であるが、所得がより低く、資産がより少ないため、家庭の女性は男性よりも30-40％の「サブプライム」の住宅ローンを購入する必要があり、より高い月額支払い。

Minnesota PressのErin Parrish氏によれば、「金融リテラシースキルが不足する可能性が高いだけでなく、サブプライムローンが男性よりも高いレートで提供されているため、女性はリスクのある貸付業務の犠牲になることがよくあります。多くの場合、女性たちは家族を養うか負債を払うかの選択を余儀なくされている。

_{ソース：
エリン・パリッシュ。 ミネソタ女性のプレス。 "MoneyFeature：今日の不安定な経済の中で女性は不釣り合いに脆弱です。" 2008年8月7日。}