平均して、女性は男性と同じ仕事をしていると等しい報酬を受け取っていません。 女性はそれに値するので公正な賃金を受け取るだけでなく、米国経済にとっても良いことになるからです。 これを考慮すると、女性の41％が家族の唯一の収入源であり、女性は国民総生産の83％を占めています。
女性は男性よりも多くの費用を費やし、それによって経済を維持する
Women's Consumer Advocacyと小売研修組織WomenCertifiedの調査によると、女性は米国の全消費者支出の83％を占めており、国民総生産の3分の2を占めています。
すべてのビデオゲームのほぼ4分の1が40歳以上の消費者によって購入され、全ビデオゲームの売上の38％が女性によって作られています。 実際、スポーツアイテムや高価な車を含む「メンズ」の商品であっても、女性は男性よりも多くの費用を費やしています。
女性の給料に影響を与える法律のタイムライン
1963年、ジョン・ケネディ大統領は均等払い法に署名しました。 しかし、この法律は効果がありませんでした。 Dawn Rosenberg McKayによると、Career Planningのガイド：
（平成17年10月1日〜平成18年9月30日）平等雇用機会均等雇用委員会（EEOC）は、平成19年10月1日から平成18年9月30日まで、平等な給与法違反、民権法7条、雇用法上の年齢差別法、米国人障害者法（1997年度から2006年度）を批准した雇用者の告発を含む賃金差別に関する861件の苦情を受けた。
- 均等支払い法
- 連邦米国の雇用法
2007年、バラク・オバマは公平な賃金回復法を導入した。 それは上院で敗北した（ジョン・マケインは投票に出席しなかった）。
2007年には、2007年のLilly Ledbetter Fair Pay Actが導入されました。 オバマ氏は法案を支持し、マケイン氏は投票しなかった。 法案は上院を通過しました。
- 公正な賃金回復法
- 2007年のLilly Ledbetter Fair Pay Act
- なぜジョン・マケインが均等払いに対して投票したのですか？
統計的に、私たちは同じ仕事のために女性を過小評価し続けます
- 男性と女性の間の賃金格差は、年率半減以下である。 インフレ率を高め、生活費や女性の負担を増やすことは、同等の給与法が制定されて以来悪くなっています。
- 2006年には、男性が獲得した1ドルにつき合計77セントの収入しか得られませんでした。
- アフリカ系アメリカ人の女性は、男性が稼ぐドルに対してわずか63セントしか稼ぎません。
- ヒスパニック系アメリカ人女性は、男性が獲得したドルに対してわずか52セントを稼いでいる。
働く母親のガイドであるキャサリンルイス（Katherine Lewis）によると、上記の統計は実際には悪化しています。
政府統計によれば、女性は男性1ドル当たり77セントしか支払われていないが、マンス・ライジング氏によれば、女性の収入は男性よりも10％少なく、母親の収入は27％少なく、シングルマザーは34％から44％の収入を得ることができます。
女性とその家族を傷つけるだけでなく、米国経済を傷つけることにもなります。
- 女性に最もお金を払っている仕事