QRコードを使用して群衆から目立つ
履歴書のQRコード
求職者が履歴書や名刺にQRコードを含める新しい傾向があります。 それはもちろん必須ではありませんが、あなたの履歴書にクールネス要因を追加して、あなたの履歴書を採用マネージャーから二度目に得る方法になります。
この競争の激しい雇用市場では、競争力を高め、競争相手との履歴を区別するのに役立ちます。 あなたが仕事を探しているなら、あなたは企業がやっているのと同じことをやって、あなたのQRコードをスキャンするマネージャーや他の人を雇うことにあなた自身に関するより多くの情報を提供することができます。
あなたの履歴書にQRコードを使用して群衆から際立つ方法
あなたの履歴書や名刺にQRコードを使用して、Vizibility、Incの最高経営責任者（CEO）であるJames Alexanderの履歴書にQRコードで目立つようにしてください。
目を引くために： QRコードは、映画のポスターからファーストフードのプレースメートまで幅広く使用されていますが、履歴書ではまだ比較的斬新です。 特に、景気の低迷時には、すべての求人が数百〜数千人の応募者の得点を集めています。 雇用マネージャーの注意を引き付けるのに役立ちます。雇用の重要な第一歩です。
あなたの履歴書にボトックス： QRコードは明確なクールネスファクターを持っています 。そして、それらの使用は技術に精通しているようにあなたを新興テクノロジーを包含する人物として即座にブランド化します。 それはあなたに縁を与えることができます。 あなたがより古い求人応募者である場合、QRコードは、あなたが革新に開放されていることを強調することによって、年齢差別からあなたを予防するのに役立ちます。
雇用マネージャーが本当のあなたを見つけるのを助ける：あなたは、LinkedInの約2,000人がFBIの10人の募集リストの誰かと名前を共有していることを知っていますか？ これは、雇用管理者の大部分が求職者に対するGoogle検索を行っているため、誤ったアイデンティティの重大なケースにつながる可能性があります。 QRコードは、 LinkedInのような専門サイトであなたの思考リーダーシップ、キャリア成果、オンラインポートフォリオまたはプロフィールを紹介する関連リンクを含むサイトに雇用マネージャーを導く素晴らしい方法です。
小さな画面で見栄えの良い新しい方法：最近、全オンライン検索の半分以上がモバイルデバイスから始まります。 QRコードはモバイルデバイスでスキャンするように設計されています。無料で手頃な価格のサービスがあり、モバイルミニサイトを素早く簡単に構築して、自分の才能や業績を示すことができます。 QRコードは、モバイルに最適化されたサイトのゲートウェイとして機能します。
誰があなたをチェックアウトしているかチェックしてください：適切な管理ツールを使用すると、スキャン数や起点などの個人QRコードで実行されるスキャンを監視するテキストまたは電子メールアラートを受け取ることができます。 あなたの履歴書への興味を測るのに役立ちます。 さらに、ユーザーがQRコードをスキャンすると、そのURLがユーザーのモバイルデバイスに保存され、追加の利点があります。