あなたの就職活動を強化するために紙の履歴書以上のものを使用することを検討しましたか？ あなたが探している仕事のタイプによっては、非伝統的な履歴書は素晴らしい印象を与える良い方法です。
いくつかの非伝統的な履歴書は履歴書のオンライン版のように見えます。 たとえば、従来の履歴書のように見えるようにLinkedInプロファイルを作成し、PDF版を印刷してハードコピーを作成することができます。
他の非伝統的なレジュームタイプには、スキルと経験の視覚的表現であるインフラやポートフォリオ、ビデオを使って自分の経験やスキルを強調するビデオレジューム、就職候補を紹介するパーソナライズドウェブサイトやブログなどがあります。
さまざまなタイプの非行履歴履歴を調べて、1つ以上の求職者があなたの就職活動資料に追加する価値があるかどうかを確認してください。
01インフォグラフィックレジュメ
彼らは連絡先情報、以前の勤務経験、および関連スキルなどの同様の情報を伝える伝統的な履歴書のようなものです。
しかし、インフォメーション履歴書は、この情報を非常に視覚的な形式で伝えます。 例えば、以前の作業経験を時間順にリストする代わりに、インフォグラフィックレジュメはこの情報を図示されたタイムラインに表示することができる。
インフォグラフィックのユニークなテキストと画像の融合は、求職者が他の応募者から目立つようにするのに役立ちます。
02 LinkedInプロフィールの履歴書
LinkedInのプロファイルを履歴書として使用すると、LinkedInがすべての作業を行うため、すばやく簡単に実行できます。 できるだけ完全にLinkedInのプロフィールに記入してください。あなたはPDF形式でダウンロードし、印刷して電子メールで共有することができるオンラインの履歴書を持っています。
あなたのLinkedInプロフィールを履歴書として使用するもう一つの利点は、堅牢性が高いほど、雇用主があなたを見つけるためにLinkedIn上の候補者を探すことが容易になるということです。
03オンラインポートフォリオ
あなたのオンラインポートフォリオは、あなたの仕事を素晴らしい視覚的に表現します。 あなたのポートフォリオのURLは、あなたのLinkedInプロフィール、あなたの他のソーシャルメディアのプロフィールからリンクすることができ、伝統的な履歴書にも含めることができます。
04オンラインレジュメとソーシャルレジュメ
社会復帰として知られている他のオンライン履歴書には、ソーシャルメディアページへのリンクも含まれています。 社会的な履歴書は、申請者のより複雑なビューを提供し、申請者のソーシャルメディアへの流暢さを実証します。
Google+、LinkedIn、Facebook、Twitterのページや他のソーシャルメディアアカウントからあなたのウェブサイトにリンクすることができますので、将来の雇用主がそれを見ることができると確信しています。 また、あなたのペーパーレジュメにURLを記載することもできます。
05ビデオ再開
しかし、求職者はビデオレジュメの創造性がますます高まっています。 いくつかのビデオの再開には、アニメーションのinfographicsと音楽も含まれます。 ビデオレジュームは通常非常に短く（1〜5分の間）、通常は通常の履歴書で補完されます。
06伝統的な履歴書
執筆を再開する際には、1つのサイズが全てに合っているわけではなく、求職者の中には伝統的な履歴書が最も効果的です。
非常任のレジュメがすべての鐘や笛を出すことはないが、将来の雇用主の関心を引き付け、インタビューを確実にするための履歴書を書く方法は次のとおりです。
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