サウスカロライナ州で働く最低法的年齢についてのこのレビューで、これらの質問などへの回答を得ることができます。
サウスカロライナ州の児童労働法
全米中、10代は一般的に14歳で働き始めています。これは連邦児童労働法が何らかの例外はありますが、働く最低年齢を述べているからです。 つまり、各州の児童労働法は、 働くべき最低年齢を示し、若者がそうする必要があることを認めるかもしれない。 連邦法と州法が矛盾する場合、より限定的な法律が適用されます。
サウスカロライナ州では、未成年者には就業証明書や年齢証明書は必要ありませんが、未成年者には年齢証明書が要求されます。 しかし、サウスカロライナ州法の下では必要ではありません。 未成年者はサウスカロライナ州労働局で年齢認証を取得することができます。
サウスカロライナ州の若者の一般的な最低就労年齢は14歳ですが、公立中の若い子供たちがショービジネスで働くことができます。
家族が農業労働者であれば、14歳未満の子供も農業労働に参加することができます。 どの年齢の子供も、両親が所有するビジネスで働くことができます。 どの年齢の子供も、消費者に新聞を届けます。
未成年者の14歳と15歳は、就学日には1日3時間、午前7時と午後7時には週18時間まで働くことができます。夏、冬または春休みに学校が出ている場合、未成年者は8歳まで働くことがあります1日あたり1時間、1週間あたり最大40時間。
この期間中、彼らは午後9時に遅く働くかもしれません。
若い10代のための適切な仕事には、キャッシャー、食べ物、バステーブル、洗車などがあります。 しかし、これらの子どもたちは、パワードリブンマシンを使用する必要のある仕事や仕事を製造することはできません。 彼らは一般的に有害であると思われる職業では働かないかもしれない。
16歳から17歳までの10代の若者は、10代の若年層や従業員の子供よりも自由度があります。 たとえば、彼らは働いている時間や働いている時間に制限がありません。 彼らは自分の雇用者に適した方法でスケジュールを立てるかもしれませんが、製造業、建設業などの危険な職場では働かないかもしれません。
ラッピング
サウスカロライナ州の10代の就労の詳細については、サウスカロライナ州労働者のウェブサイトをご覧ください。 他の州の児童労働要件に興味がある場合は、州ごとに働くために最低年齢のこのリストを参照してください。 ノースカロライナ州の法律はどうですか？