若者のために働くことは多くの利益をもたらす
どのような状況であっても、職場を支配するルールを知ることは重要です。
年齢およびその他の要件
児童労働法は、 働く最低年齢や許可が必要な国によって異なります。 バージニア州では、連邦児童労働法と州法の両方が働く最低年齢は14歳になっています。州法と連邦法の間に矛盾があれば、より厳格であれば連邦法が適用されます。
しかし、仕事の最低年齢には通常、訪問販売（ガールスカウトクッキードライブなど）は含まれておらず、農場や娯楽業界で働いています。 これらの雇用区分は、最低年齢要件が異なります。 さらに、少年が働くことができる時間数を制限する児童労働法があります。
十代の若者が仕事を始める前に、児童労働法に関する規制を見直すことをお勧めします。
必要な証明書
バージニア州の法律では、16歳未満の児童雇用証明書が必要です。
雇用証明書は、このウェブサイトをご覧ください。 証明書を郵送しなければならず、雇用主も書類を記入しなければなりません。 連邦は年齢認証を必要としません。
仕事の制限
14-15歳のバージニア人はオフィス、レストラン、食料品店、病院などで働くことができますが、仕事の時間は限られています。
さらに、この年齢の青少年は、就学日の3時間、学校の週の18時間、非就学期間の8時間、非就学期間の40時間で働くことができません。
作業は、午前7時から午後7時まで（6月1日から午後9時までの労働日までを除く）に行う必要があります。 16-17歳のバージニア人は、学校の日に4時間、学校以外の日に8時間、学校の週に28時間働くことがあります。 十代の若者は真っ直ぐに5時間働いた後、少なくとも30分の休憩を取る必要があります。
高齢の10代は、柔軟性が高く、同じ制限に直面していませんが、危険な職場で働くことはできません。 さらに、16歳未満の十代の若者たちは、健康でない、不潔で危険な、危険なとされるいくつかの職業を禁止されています。 危険な職場で働くことも控えなければなりません。
労働法に違反するバージニア州の雇用主は、1,000ドルから10,000ドルもの罰金に服します。
バージニア州で働く最低年齢と就職証明書を取得する方法の詳細については、バージニア州労働者ウェブサイトをご覧ください。