セールス・ジョブで探すべきもの

01無制限利益の可能性

無限の潜在的な潜在的能力を持つことはかなり標準的なので、あなたの潜在能力を覆す立場に遭遇した場合は、その理由を調べるか、理由を調べることができます。

02 魅力的な報酬プラン

あなたが検討しているセールス・ジョブが無制限の収益をもたらす可能性があることを確認した後は、報酬プランをよく見てみましょう。 ほとんどの企業は、非雇用者と彼らの雇用計画についての詳細を共有しませんが、いくつかの一般的な質問には喜んで答える必要があります。 たとえば、コンプ計画が収入または利益に基づいているかどうかを調べます。 一般的なプロモーションの実施方法と提供頻度 ボーナスや成果のインセンティブについて質問してください。

より多くの質問をするほど、インタビュアーはあなたがそのポジションに興味を持っていると思うでしょう。 彼があなたに興味を持っているほど、報酬プログラムについてより多くのことを明らかにします。

03実行可能な市場機会

無制限の潜在的かつ驚くべき報酬プランを持ついくつかの販売キャリアがありますが、同社の製品やサービスは単に実用的ではありません。 あなたに例を挙げると、無制限の収入を得られる立場と利益の90％と収入の50％を支払う保険プランを提供しているとします。 さらに、2つのユニットのみを販売すると、給与の半分に相当するボーナスが自動的に獲得されます。 素晴らしいですね。 唯一の課題は、販売する必要がある製品がタイプライターであることです。

彼らは偉大なタイプライターかもしれませんが、あなたはただ一つ必要なあなたの販売エリアの誰かを見つけるかもしれない、チャンスはあなたが販売をしないか、あなたの販売が非常に、非常に遠くであることを見つけるでしょうか？

04 セールストレーニング

作家でインスピレーションを受けたスティーブン・コヴィーは、時間をかけて訓練をすることなく、あるいはそれを「鋸を鋭く」と呼ぶと、燃え尽きてしまい、あなたを失います。 トレーニングは販売の大きな部分です。 基本的なセールススキルの一部は決してスタイルから外れることはありませんが（見込み、 クローズなど）、業界や市場の変化によって、セールスの専門家は適切なトレーニングを受けることが求められます。

採用マネージャーから会社のトレーニングプログラムについて知ることができない場合は、従業員の一部と話をしてください。 多くの販売会社は、候補者が典型的な日がどのように見えるかを見るために従業員と1日を費やす「乗り込み日」をするように求める。 あなたにこの機会があれば、それを全部乗り越えて、それを最大限に活用してください。

大量の質問をして、会社がトレーニングを行っている頻度とトレーニングの効果について尋ねてください。

05セールスサポート

セールスの専門家は典型的な日に多くのことをしています。 プレミアセールス会社は、顧客の前に大半の時間を集中させることができれば、セールススタッフの生産性が向上することを理解しています。 これに対応するために、これらの有力企業には、販売専門家をサポートする唯一の職種を持つ従業員がいます。

サポートのレベルは変わりますが、これを覚えておいてください。販売サポートについて言えば、それだけ良いでしょう。

06コンテスト

競争の激しいセールス業界を探すべき理由が不思議に思われるかもしれません。 その理由は簡単です：あなたの会社に競争がない場合、市場空間が複数の企業がその分野に入るのに十分なほど業界をサポートしていない可能性があります。

競争は企業をより良くする素晴らしい方法です。 それがなければ、ビジネスは怠惰になる傾向があります。 セールス会社が市場アプローチで怠け者になれば、彼らは従業員を雇うことになると怠け者になるだろう。

しかし、「セールスサポート」とは異なり、競争に関しては、それ以上に良いとは限りません。 激しい競争は通常、マージンの低下、取引の喪失の増加、クォータを達成する課題に関連しています。 健康的な競争は素晴らしいです。 過度に競争の激しい業界は、多くの販売専門家にとってあまりにも喉の詰まりすぎです。

07個人および職業開発の機会

セールストレーニング以外に、良い販売ポジションは将来の可能性を提供するはずです。 一部の人にとっては、これは進歩の機会を意味し、他の人にとっては、チームワーク、ワークライフバランス 、健康を促進する環境での作業を意味する可能性があります。

あなたが別のポジションを見つけるまであなたのポケットにお金を入れる仕事を探しているだけでなく、あなたが繁栄できると感じている仕事の環境が全体的なものであることを確認することは、長期的な仕事の満足を保証するすばらしい方法です。