学部生と大学院生が利用できる機会についての情報を得る
これらの2社は、個々の特許と技術を組み合わせて、完全な電気設備を生産することができました。 北東に住んでいる人なら誰でも、ニューヨークのスケネクタディにあるイノベーション・サイエンス博物館を訪れることができます。この博物館は、電気史殿堂に歴史的なGEの情報と写真を保管しています。
インターンシップと共同作業
GEのインターンは、業界で最も優れた人材や技術と協力して、最も困難な課題のいくつかを学生が受け入れる機会を提供します。 GEは、エネルギー、健康、家庭、交通、金融の各市場におけるソリューションを見つけることに自信を持っています。 GEは、世界中のインターンシップとコプ・チャンスを提供し、北アメリカでの実務経験や海外での貴重な経験に参加する機会を学生に提供します。 GEはForbesによって2012年のインターンにとって最高の場所の7位に選出されました。
GEをフルタイムで雇用することについてもっと知りたい場合は、インターンとして競争力のある給与を受けて、GEチームの重要なメンバーになれます。 インターンや共同作業は、情報休暇、キャリアフェア、社交イベント、レクリエーション活動に参加している間に、休暇の積み増しやマネージャーやその他のインターンとの交流の機会など、GEのフルタイム従業員が利用できるのと同じ利益を得ることができます。
職種の資格は国によって異なります。
インターンシップとコープオペレーションのポジションは以下の場所にあります
- アフリカ
- ブラジル
- 中国
- ヨーロッパ
- メキシコ
- 中東
- イギリス
- アメリカ
特別プログラム
GEは、人気の高い定評のある会社で働く経験を得るために、さまざまなタイプのプログラムを提供しています。
利用可能なプログラム
- 経験豊富なコマーシャルリーダーシッププログラム（ECLP）、米国：このインターンシップは、将来のセールスおよびマーケティングリーダーのための最重要開発機会です。
- 財務管理プログラム（FMP）、米国：財務管理プログラムは、財務計画、会計業務分析、監査、および予測を含む4つの回帰割当を含む集中的な2年間のエントリーレベルプログラムであり、しばしば成功への第一歩ですGEの管理職 FMPプログラムは、最近の大学卒業生が業界で働く知識とスキルを向上させるのに役立つ、教室での訓練や企業のアサインメントを通じて、リーダーシップと分析スキルをさらに発展させるのに役立ちます。
- 人事リーダーシッププログラム（HRLP）： GEは、非常に多様な職場環境で働く強力な人事専門家の育成に重点を置いています。 GEは、GEのような多様なグローバル企業でHR専門家の役割を担う強力なリーダーを育成するためには、トレーニングが重要だと考えています。
- 情報技術リーダーシッププログラム（ITLP）：このプログラムはGEの技術リーダーシップを促進するリーダーです。 ITプロフェッショナルは、将来の成長に無限の可能性を提供するキャリアを構築しながら、リーダーシップスキル、ビジネスの洞察力、および技術的適性を高める機会を得るでしょう。 情報技術（IT）は、GEの将来に不可欠です。 およそ50カ国におよぶ1万人以上のITプロフェッショナルを抱えるGE ITは、企業全体の主要な投資分野であり、強力なリーダーシップ、競争力、業界での成功を維持するために不可欠です。
海外ビジネスインターンシップ
アフリカ・インターンシップ・プログラム： GEは現在、ナイジェリア、ガーナ、アンゴラ、南アフリカ、ザンビア、ケニアのビジネス管理機能の管理とサポートに携わる高等専門の大学生を募集しています。
エンジニアリングの技術者/技術者のインターンシップ：組織の一員となり、テクノロジーとイノベーションのリーダーになろうとする学生は、エンジニアリングや大学院生のためにこの機会をもっと学びたいと考えています。 このインターンシップは6ヶ月間有効で、成功した学生は5月に行われるエジソン・エンジニアリング・ディベロップメント・プログラム（EEDP）の選考に参加するチャンスがあります。
資格
- GEは5月に卒業した学部生を、電子工学、電気工学、制御工学、またはこれらに準ずる学位の1つ以上の学位を取得します。
- GEは、英語力、技術に対する情熱、チームプレーヤー、プロセス指向、好奇心、柔軟性、そしてオープンマインドの知識を有する候補者を探します。
所在地：イタリアフィレンツェ
財務管理プログラム（FMP）インターンシップ：
GEグローバル成長と事業 - GEドイツ
GEのFMPインターンシップは、GEの有名なFMPプログラムに参加するために応募者が必要とする最初のステップです。 プログラムを成功裏に修了した学生は、フルタイムの卒業生であるとみなされます。
FMPは、4つの回転課題を含む集中的な2年間のエントリーレベルのリーダーシッププログラムです。 参加者は、財務計画と分析（FP＆A）、コントローラシップやサプライチェーンファイナンスなど、特定の分野で知識とスキルを養成するために6〜12ヶ月を費やします。
資格
- 候補者は、財務、経理、ビジネス研究、経済学、数学、またはエンジニアリングの優秀な学業成績を有する必要があります。
- 実証された財務面での関心と能力。
- 自分自身が動機付けされ、動かなければなりません。
- 最終目標に向けてリードして作業し、強力な時間管理スキルを持つ能力が必要です。
- 多様な環境下で広範囲の人々と直接的に働きながら逆境を克服する能力。
- 優れたコミュニケーション、対人関係、そして影響力のあるスキルが必要です。
- 柔軟で適応性があり、地理的に移動可能でなければなりません。
- 英語（書いたり話したこと）や他の言語に堪能な方はプラスです。
- 候補者は、ヨーロッパで働くための無制限の許可を持っていなければなりません。
ロケーション
フランクフルト
インターンシップを申請する際には、書類を送る前にカバーレターを改善する5つの簡単な方法と 履歴書を改善する5つの方法を必ず確認してください。
履歴書を改善する5つのステップ
- あなたの情報を整理する
- あなたの資格を強調
- 箇条書きを使用して重要な情報を表示する
- 関連する情報のみを含めて混乱を取り除く
- あなたの履歴書にエラーがないことを確認してください
カバーレターを改善する5つのステップ
- カバーレターを適切な人に紹介してください
- 読者の注意を引く
- カバーレターを目立たせる
- カバーレターにエラーがないことを確認してください
- あなたの手紙の最後にインタビューを求める
これらの10のステップに従うことで、 インタビューのために雇用主に気づくことができます。 履歴書とカバーレターの唯一の目的は、インタビューに着手することです。そのため、文書を改善するための努力は努力の価値があります。