5つの簡単な手順で履歴書を改善する
履歴書を書くのにはそれほど時間がかかりませんが、何を含めるかを決定し、論理的な方法で情報を整理するのに時間がかかります。
あなたの履歴書が書かれたら、一日かそれ以上の時間の間、それから離れて、それに戻って、あなたが改善を行うことができる方法があるかどうかを見ます。
彼らがあなたのスキルと成果のスナップショットを取得するための最も簡単な方法であるため、再開の理由は非常に重要です。 雇用者は、候補者を除外するための簡単な方法が必要であり、その目的のために設計された履歴書です。 偉大なレジュメとは、雇用者があなたの教育、栄誉、賞、関連する授業、関連する追加の経験、あなたが達成した特別なスキルや教科の活動を簡単に見ることができるものです。
履歴書は専門的な文書です。 彼らは、雇用主に、インタビューを希望する人と、応募者のいずれが資格外であると思われるのかを決定するための関連情報を提供します。 偉大な履歴書を書くことの重要性は見逃せませんので、あなたの履歴書を改善する時間をとることは、しばしば雇用者に注意を促すために必要なことです。
私は毎日多くの履歴書を見ており、通常は履歴書を劇的に改善して残りの部分の中で目立つようにする非常に簡単な方法があることに気付きます。 私は履歴書でいくつかの間違いを見ていますが、それは実際には間違いではありませんが、専門的で学術的な経験をより効果的に描写するために何ができるかについてです。
あなたの履歴書を改善するためのヒント
- あなたの履歴書を整理して、最も重要な情報を最初に取得します。あなたがまだ大学生または新卒者の場合は、履歴書の教育セクションを最初に含めます。 これが過去数年間にわたってフルタイムでやってきたことなので、このレジュメの一番上にEducationを含めることが重要です。その直後に、関連する授業や関連する経験のセクションがあります。 各見出しの下に、最新の体験を最初に含めることができます。 雇用主は、より慎重にそれらを見て前に、最も適格な候補者を見つけるために最初に再開します。 あなたの履歴書を書く際には、インターンシップや仕事の具体的な資格をどのように満たしているかを強調してください。 履歴書のすべての情報を整理する方法を見つけることは、しばしばプロセス全体の中で最も難しい部分です。
あなたは、履歴書の教育セクションの上に目標の概要または要約のセクションを含めることができます。 しかし、そうした場合は、このセクションを仕事の要件に集中させてください。 客観的または資格の要約からの情報は、カバーレターの最初の段落で最も正確に伝えられることがあります。
- 資格を強調してください：すべての履歴書に焦点を当てるべきです。 インターンシップや仕事を申請するときは、説明に記載されている資格を十分に理解し、自分のスキルと成果を最も際立たせるような方法で履歴書を整理し、あなたがインターンシップや仕事に最適な候補者であることを証明するのはあなたの責任です。 これを行う最も簡単な方法は、インターンシップや職場に直接適用できるコースワーク、ボランティア、教科課程、以前のインターンシップ/職務経験のすべてを列挙できる教育の直後に関連経験セクションを含めることです。 よく知られた講演者であり、著者であるDon Asher氏は、履歴書に記載されている各経験について、タイトル、組織、場所、日付の形式を使用することを強くお勧めします。 このフォーマットでは、最も重要な情報を最初に含めて、雇用者が探している情報を簡単に見つけることができます。
- 重要な情報を表示するには、箇条書きを使用します。履歴書の説明は段落または箇条書きの形式にすることができますが、箇条書きを使用すると、雇用者は読みやすく、 それぞれの箇条書きは、あなたの特定のスキルと成果をさらに詳しく説明する簡潔なステートメント（すべての記事を削除します（可能な場合は常に「a」）を続けて、強い動詞で始める必要があります。
- 関連する情報のみを含めて混乱を取り除く： 専門家のためのルールは、履歴書に過去15年ほどの雇用を含めることです。 学生や新卒者にとっては、最も関連性の高い体験を最初に取り入れてから、余裕があれば、地元のレストランや小売店で働く夏の仕事を含めて、あなたの対人関係、コミュニケーション、そしてチームワークのスキルを強調したいかもしれません。雇用主にとっても非常に重要です。 インターンシップや仕事に直接関係しない余分な経験を取り除くことをお勧めします。特に、レジュメに含めることがはるかに重要な関連経験がある場合は、 あなたがその特定の時間に持っている最も関連性の高い経験だけを含むべきである主要な不動産の面であなたの履歴書を考えてみてください。
- あなたのレジュメをエラーフリーにする：完璧主義が保証されている時間があった場合は、レジュメやカバーレターを書くときです。 正しいスペルと文法は 、教育された候補者を描写するだけでなく、雇用主に真剣にこのポジションを望んでいることを示しており、取得するために可能な限りすべてを行う時間を取っています。
あなたの履歴書を改善することで、結果が向上します。 履歴書とカバーレターは資格のある候補者をインタビューするために設計されているため、これらの文書を改善する時間を取らないと、得られるインタビューの数に大きな影響を与えることがあります。 あなたはすでに履歴書を書くのにかかる時間がかかっているので、よりよい結果を得るためには、改善するために少し時間をかけないでください。