感情的な落ち込みは処理に時間がかかることがありますが、新しく失業した人としての最優先事項は、次のポジションを確保するまで財政的に生き残る計画を立てることです。
とりわけ、あなたが失業保険に加入できるかどうかを判断することです。
どのくらいあなたは失業を集めるために働く必要がありますか
すべての州には失業補償を受けることができる期間 、どのくらいのお金を得ることができるかなど、失業に関する独自のルールがあります。 しかし一般に、失業の資格を得るには、次のものが必要です。
- 自分の過ちからあなたの仕事を失ったこと。 これは、通常、あなたが解雇された場合や終了した場合には適格ではないことを意味しますが、常にそうとは限りません。 例えば、労働者は、彼らがうまくフィットしていないために解雇されることもあります。理由のために解雇されたわけではありません。 それがあなたの場合、あなたはまだ失業の資格があるかもしれません。 安全でない労働条件や支払いの不足など、仕事をやめることが不可能に近い理由で仕事をやめる労働者も同じです。 （一種の卑劣な上司を抱いたり、あなたの仕事を嫌ったり、仕事に飽きたりするなど、非常に良い理由がたくさんあります。
- あなたの州で必要とされる最低限の時間のために雇用され、週に必要な時間数を働かせ、および/または必要最低限の報酬を獲得したこと。
失業のための州の規則
その最後のポイントは、各州が失業適格のための独自のルールを決定するため、難しいところです。
たとえば、アラバマ州の失業適格規則は、2015年の終わりまでです。
あなたは、適格期間（基準期間）の少なくとも4分の3の期間、賃金を支払わなければなりません。 基準期間は、請求が提出された日から最後の5四半期の最初の4四半期（12ヶ月）です。 たとえば、2002年10月5日に請求が提出された場合、基準期間は2001年7月1日から2002年6月30日までの12ヶ月期間となります。基準期間収益の合計は1.5倍以上でなければなりませんあなたの最も高い四半期の収入。 あなたの2つの最も高い四半期の平均は$ 1157.01以上でなければなりません。
他のほとんどの州では、資格を決定するための同様の数式があります。 あなたの州が必要とするものを見つけるには、 あなたの州の失業事務所に連絡してください 。
あなたが給付を受ける資格がないと仮定しないでください
良いニュースは、大まかな解雇の直前に会社に加入した人や仕事を失った人を排除するための要件が一般的に設定されていないことです。 多くの州では、昨年のある時点で、必要な数の四半期にわたって勤務していれば、失業援助の対象となります。
だから、あなたがオフィスチェアをウォームアップしてコーヒーが作られた場所を把握する時間がほとんどなかったので、自動的にヘルプを受けることができなくなったと仮定しないでください。
実のところ、それは失業に関連するすべてのものの良い奪取です。失業補償を試みることは決して痛いことではありません。
あなたが資格を得ていることに気付くと驚くかもしれません。 さらに、失業事務所は、典型的には無関心な政府官僚組織であるという評判を持っていますが、そこには（少なくともいくらかの）人々がいます。
要するに、あなたが失業しているときには、次の行動をとっている間、財政の安全を確保するために、すべての道を探索することが必要です。 あなたがお金を心配することが少ないならば、あなたはより安全に感じるでしょう、あなたがあなたの請求書を支払うことに執着していないときに良いキャリア決定をする方が簡単です。