部分失業給付の適格化の仕方
失業給付は、労働者が自らの過失による雇用の喪失に起因する所得格差を一時的に埋めるのに役立つように設計されている。
一部の人々は、時間を節約して自分自身を見つけるか、解雇された後でしかアルバイトを見つけることができません。
パートタイムの失業給付は、労働者がフルタイムの仕事を探している間にアルバイトを続けるよう促すために利用できます。
あなたが失業を集めている間にアルバイトをすることは、あなたの手帳だけでなく、あなたの長期雇用にも有益です。 あなたが選択したフィールドにいなくても、あなたが保持するすべての仕事で、あなたは連絡をし、経験を積み、新しいスキルを開発します。 アルバイトの機会を利用して、他の分野を探索したり、キャリア目標に役立つトレーニングや経験を得ることができます。 部分失業給付とアルバイトからの収入を組み合わせることで、より多くの収入を得ることができます。
フルタイムの雇用を求めてアルバイトをしている間にアルバイトを受け入れることは、新しい就職の最中でも積極的な焦点を提供するため、心理的な向上をもたらすことができます。
また、雇用者の潜在的な新規雇用者への継続的な履歴を示すことができます。
さらに、一部の州では、パートタイムで給与を引き上げることができる週数を延長することができ、給付年度が終了したときに新しい請求について資格を得ることもできます（パートタイムの累積収入のため）。
失業給付を受けているときにアルバイトをしているときは、週給を正確に報告することが重要です。 あなたが権利を与えられていない給付を徴収することは、違法であり、詐欺とみなされます。 また、一部の失業給付を引き続き受けるために、フルタイムまたは場合によってはパートタイマーの雇用を徹底的に記録しなければなりません。
部分失業給付の対象者
あなたが家族や個人的な理由で勤務時間を縮小することを選択した場合、ほとんどの場合、部分失業給付の対象にはなりません。
しかし、ほとんどの州では、例えば、会社が売却、清算、および/または再編された場合など、過失や自社の選択によって勤務時間が短縮された個人に部分的な利益がもたらされます。
多くの州では、フルタイムの仕事を失い、失った所得を部分的に1つ以上のアルバイトに置き換えた従業員も対象としています。 いくつかの州では、2つ以上のアルバイトをしていて、これらの仕事の1つを失った個人も対象としています。
有資格労働者は、基本期間と最低労働時間の間の最低所得に対する州の要件を満たす必要があります。 一般に、給付金を提出する前に少なくとも1年間は働いていなければなりません。
部分的失業給付の計算方法
ほとんどの州では、あなたがまだ完全に失業している場合、あなたが受ける資格を最初に考えて給付の額を計算します。
あなたがパートタイム雇用によって稼いでいる金額は、この数値から差し引かれます。 ほとんどの州では、従業員がアルバイトを通じて少なくとも一定の収入を維持するインセンティブとして、給付金額に一定の割合（25％）を加算しています。
あなたは、部分的な給付を受ける資格を得るためにフルタイムの仕事ができるようになっていなければなりません。 あなたの州の失業事務所は、雇用を求め、あなたの適格性を維持するための手続きを明確にすることができます。
要件と給付は州によって異なりますので、州の失業事務所に問い合わせて、あなたの状況や場所に関係する正確な情報を確認してください。
あなたの州の労働省のウェブサイトは、失業給付に関する情報を提供するだけでなく、求人情報、求人情報、効果的な面接の準備とテクニック、補足的な職業訓練、教育、セミナーなど、求職に関する重要な情報を案内します。
失業に関する詳細： 失業給付 | 失業率 | 失業率オンライン申請