解雇後の失業適格性の決定方法
ウィルでの終了
ほとんどの従業員は自由意志で雇用されます 。つまり、雇用契約はいずれかの当事者によっていつでも終了することができます。
これは、あなたが仕事に適していないために解雇された場合、会社のカットバックのためにあなたの地位が解消されたこと、または仕事のパフォーマンスの低下やスキルの不足などの理由により、失業メリット
しかし、 あなたの仕事をやめることを決めた場合、失業給付の対象となる可能性は低いですが、特別な、控え目な状況があります。
あなたが原因で解雇されたときの失業給付
あなたが原因または不正行為により解雇された場合 、あなたは失業給付を受ける資格がない可能性があります。 不正行為には、 薬物やアルコール検査に失敗したり 、記録を改ざんしたり、会社の方針や規則を故意に違反したり、セクシュアルハラスメントやその他のあなたの雇用に関連した重大な行為を行ったりすることがあります。
個人口座の問題のあるソーシャルメディアの投稿や犯罪行為など、事務所外の行為であっても、失業給付を受ける資格を失うことがあります。
州によっては、違法行為のために解雇されると、あなたは失業給付を永久に受け取ることができません。 それ以外の場合は、限られた期間の補償を受けることができません。
死んだ後
あなたの仕事から解雇されたときのあなたの権利を調べてください 。 あなたの会社は退職パッケージを提供しているかもしれませんし、仕事を探している間あなたの家族を助ける資格がある他の州のプログラムを調べることもできます。
あなたの解雇に関連した文書も収集することをお勧めします。これは、あなたが解雇の危険にさらされていると思われる場合、または直ちに行うのが最善です。 電子メール、会議、電話のメッセージ、医師のメモなどに関するメモは、 失業申立てが拒否された場合に必要な証拠として役立つ可能性があります。
あなたが職場から解雇され、失業給付の対象となるかどうかが不明な場合は、州の失業事務所に確認してください。 あなたの解雇の理由を確認することに加えて、あなたの申請を考慮するために、雇用の所得と勤務時間の最小要件を満たしていることを確認するのに役立ちます。 彼らはあなたが受ける資格がある失業給付を請求するのに役立ちます。また、受け取る予定の保険金の額と期間についても説明します。
失業はどのように働いていますか？
失業手当は、雇用者が支払った税金によって大部分の資金を受け取り、各州は独自の失業プログラムを実施しています。 各国は、失業給付を受け取ることができる人、期間、および補償の額について自立しています。
失業補償は混乱する可能性がありますが、州の失業ウェブサイトは多くの質問に答えることができます。
プロセスをナビゲートする手助けを得るには、州の失業事務所に電話してください。よく情報を得た人と直接話し合い、要件を明確にし、必要な答えを得ることができます。
あなたが利益を受けている間
失業を受けるためのさまざまな資格をすべて満たしている場合は、補償が条件付きで行われることに注意してください。 あなたは失業を受けている間、積極的に新しい仕事を探していなければなりません。州はあなたの就職活動の証明を要求することができます。 適切な職位（職責や給与の面で以前の役職と同程度）を下げると、失業給付を終了することができます。 同様に、最近の景気後退期には、多くの州が、法律を変更して、退職と失業の給付を同時に受けることを禁止しました。
失業給付の申請
あなたは仕事から解雇されたときに、 オンラインで失業を申請することができます 。
あなたの解雇の通知を受けた後、できるだけ早くあなたの書類を手に入れて請求することをお勧めします 。 あなたの主張が処理されるまでに時間がかかることがあります。また、早期に給付を提出すればするほど、資格についての決定が早くなります。
失業控訴を提出する方法
あなたの主張が州の失業部門によって拒否された場合、または雇用主から争われている場合は、その決定に異議を申し立てる権利があります。 失業控訴を提出する方法は次のとおりです。 ほとんどの場合、あなた自身を代表する必要があるので、クレームに関するすべての文書を必ず収集してください。
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