レイオフの通知を受け取ったらどうしたらいいですか？ レイオフから生き残る最善の方法は何ですか？ 何よりも、退社時に受ける可能性のある利益については、会社に確認する必要があります。 従業員の権利について知っておくことが重要であるため、仕事を失ったときにどこに立っているかは明確です。 それから、 失業保険を提出し 、就職を開始できるようにすべての拠点をカバーしていることを確認することが重要です 。
仕事から解雇された場合の対応
しかし、レイオフを新しいキャリアに変えることができます。 失業を処理し、就職活動を開始し、解雇されたときに何をすべきかアドバイスします。
あなたの利点をチェックする
悪い知らせがあることを知っている場合は、退職した従業員がどの給付に適格であるか尋ねる準備をしてください。 既に解雇されていて給付について知らされていない場合は、以前の雇用者またはマネージャーの人事部に電話して、給付のステータスに関する情報を要求してください：
- 退職給与 、未就労の休暇、 残業および病気の賃金、年金給付、 失業保険の適格性について質問する。
- セブランスパッケージは交渉可能かもしれません。 あなたは何が提供されているものより多くを求めることによって失うものはありません。
- 健康保険および生命保険給付の継続に関する情報を要求する。 会社が20人以上の従業員を雇用している場合、雇用主は、法律により、少なくとも18ヶ月間、従業員にCOBRAを通じて健康保険を提供する義務があります。 ただし、一定の期間、無償でカバーされるかどうかを尋ねる価値があります。
- 健康保険は、政府の健康保険市場でも利用可能です。 コブラとマーケットプレイス（Obamacare）の保険に関する情報はここにあります。
- アウトプレースメントリソースについて尋ねる - 求人検索支援を提供する企業もある。
- あなたのファイルの参照用の手紙を要求してください。
あなたの目標を評価する
あなたのエネルギーを再集中し、この予期せぬ時間をあなたのキャリア目標を再評価し、新しいポジションを見つけるための軌道に乗る機会として使用してください。 多くの求職者は、退職を肯定的な経験に変えました。 仕事からの強制的な離脱は、しばしば、他の状況下では考慮されていなかった、より満足度が高く、より良い給料を支払うキャリアへの道を開いた。
求人検索を開始する
これらの失業者にとって、そしてそれについて、すべての求職者にとって重要な仕事は、 あなたの就職活動を計画することです。 しかし、計画を実行する前に、基本を守る必要があります。 最も重要な問題は、ほとんどの場合、収入です。 すぐに失業給付の対象となるかどうかを判断するために州の失業事務所に連絡してください。 失業率のチェックで、フリーランスや失業率を補うための一時的な立場を考えてください。
助けを得ます
誇りに思ってはいけません。あなたの一時的に減少した状況により、あなたはフードスタンプやその他の政府の給付を受けることができます。 あなたが獲得したすべての給与からこれらの給付を支払ったことを思い出してください。 あなたの州のソーシャルサービス部門は、あなたがどのような援助を受けられるかを知らせます。 あなたが教会の一員であれば、助けがあれば尋ねる。 コミュニティ組織には、食糧バスケット、寄付、ベビーシッターの支援など、失業者を支援するためのリソースが用意されていることがよくあります。
あなたの就職活動の仕組みを助けるコミュニティリソースもあります。 多くの州の雇用サービスと公共図書館にインターネットアクセスがあり、ソフトウェアやプリンタにアクセスして履歴書を作成できます。 また、レジュメやカバーレターの作成、就職支援などのカウンセラーもいます。
新しい仕事を見つけるための10のステップ
ジョブを探す場所、トップの求人サイト、あなたのコネクションの使い方、面接の方法、フォローアップの方法など、新しい10のステップを見直してください。