あなたの時間のような詳細について何も仮定しない
あなたのマネージャーまたは人事部は、仕事にいつ着くのか、どこに行くのかを知らせるべきです。 あなたの仕事を始める前に数日前に、誰もあなたにその詳細を知らせなかった場合は、連絡先に電話またはEメールで連絡してください。 遅れて到着する危険性があると思わないでください。
また、職場に行くときにどこに行かなければならないのかを調べます。 あなたがそれを把握しようとしている間、周りをさまよっている時間を無駄にしないでください。 あなたは時間通りではなく、仕事の初日を始める前にストレスを感じます。
2.同僚のヘルプのオファーを無視しない
あなたの同僚からの助けを丁寧に受け入れます。 それはあなたが無力に見えることを心配しないでください。 多くの人が新入社員を援助する機会を歓迎します。 それは彼らがそれをするのが良い気分にさせ、良い職場関係の基盤を形成することができます。
3.ランチ招待状を無効にしない
あなたの同僚との関係を良いスタートにする別の方法は、ランチ招待状を受け取ることです。 誰かがあなたに食事を分かち合うように招待したら、彼または彼女はたぶん自分のことをよく知り、不自然さを感じさせないように助けようとしています。 誰もが新しい仕事を始めるのが好きであることを知っています。
どれくらい間違っていても、あなたの新しい同僚と出会う代わりに、以前の同僚と出会う誘惑に抵抗してください。
4.オフィスのゴシップに巻き込まれないでください
昼食を過ごしていようと、水温を下げていようと、 ゴシップはあらゆる職場で起こります。 それを無視したり分けたりしないでください。 耳を開いたままにしておいてください。 貴重な情報を学ぶことができます。たとえば、あなたの上司の悪い気分は、自宅での彼の困難な時間のためです。彼はいつもそうではありません。 会話には何も貢献しないでください。 また、耳にするものはすべて真実ではないことに注意してください。
5.何か新しいやり方を学ぶことを望んでいない
あなたの職務内容が以前の職務内容と本質的に同じであっても、この移行はあなたに事態を変える機会を与えます。 同じまたは類似のタスクを実行するための新しいテクニックを学ぶことができます。 これらの新しい方法はより良いかもしれませんが、重要な改善ではない場合でも、あなたの仕事を実行する新しい方法を学ぶことは、物事を面白く保つでしょう。 それは退屈からあなたを救い、あなたの仕事をより良くすることができます。
あなたの元上司または同僚について苦情を言わないでください
あなたがあなたの古い上司や同僚について不平を言うとき、彼らは非常に迷惑であったとしても、あなたの現在の同僚は、彼らが起こったと思うことについての物語を作成することができます。
あなたは彼らがあなたの物語の主人公としてあなたを投げるだろうと思うかもしれませんが、彼らはまだあなたを知らないので、あなたを悪人と見なすかもしれません。 そして、あなたの新しい同僚は、あなたが次の仕事に就いているときに、あなたがそれらのことを貧弱に話すかどうか疑問に思うかもしれません。 あなたの友人や家族とあなたの不満を分かち合いましょう。もっと良いことには、すべてを落とすだけです。 あなたは今、新しい、うまくいけば良い場所にいます。
7.個人情報を共有しない
あなたの同僚と個人情報を共有することは通常は賢明ではありませんが、最初に仕事を始めるときは特に悪い考えです。 あなたは、誰がその情報を秘密にしておくか、誰があなたについてのゴシップを広めるのか 、そしてあなたの権限を損なうためにその情報を使う機会をつかむ人を決定する時間が必要です。