仲間や訓練のために仲間の参加者を知る
基本的なアイスブレーカーのいくつかのバリエーションが提案されていますので、会議のさまざまな日にバラエティを追加したり、アイスブレーカーをトレーニング、ミーティング、 チームビルディンググループのニーズに合わせることができます。
アイスブレーカーの主な目的は、目標が何であっても、あなたのグループが目標を達成するのを手助けすることです。 しかし、ほとんどのグループには、チームの構築、お互いのより良い知り合いの獲得、友情の形成、セッションのゴール間の相違点の違いなどを学ぶことが含まれます。
このアイスブレーカーの目的は、セッションの出席者がお互いを知り、感謝するのを助けることです。 さらに、この氷ブレーカーは、使用されるバリエーションに応じて、参加者が社会的スキルを発達させ、他人の強みやスキルを引き出すのを助けることができます。
人々が出会い、挨拶するのに役立つ、楽しい会合用 アイスブレーカーを開発することができます。 あなたのグループのニーズを満たし、あなたの目標を達成するために、 あなた自身のアイスブレーカーのバリエーションを開発することをお勧めします。
ピック・ア・パートナー会議の砕氷船
この会議用アイスブレーカーは、従業員が食事を共有するために集まっているときに最も適しています。 アイスブレーカーを調整して、参加者がセッションの始めに会い、挨拶するのを助けることができます。
しかし、私が気に入っているセッションの1つは、 スピードミーティングアイスブレーカーです。参加者は数多くの出席者をすばやく会い、部屋を移動するためです。
ベーシックミーティングアイスブレーカー
参加者に "1"と "2"で番号を付けるように依頼してください。あなたの目的は、お互いをよく知らない参加者をペアにすることです。
彼らの目標はパートナーについて何かを学ぶことです。 事前に開発されたディスカッション・ポイントや質問のリストを使用して、「どうしていますか」を超えて会話を促進することをお勧めします。
あらかじめ開発されたディスカッション・ポイントは、静かな参加者に話をするよう促し、より多くの対話参加者がステージを分かち合うように促し、参加者が次に何を出すべきかを考えるときには静寂の瞬間を埋める。
ここでは有用な議論のポイントですが、グループのニーズと関心に関する知識に基づいて独自のものを開発することを検討してください。 議論のポイントは、参加者がすぐに成功するための簡単なポイントから始まることに注意してください。
参加者に交換のために5〜10分を許可する。 ペアは、他のプログラム参加者、通常約8人のテーブルで食事に一緒に座ることを期待して設定します。
推奨される議論のポイントは次のとおりです。
- あなたが働いている場所、あなたの仕事、会社の働き方について説明してください。
- あなたの好きな色に名前をつけ、自分の周りをあなたの周りに包み込むか、その色をあなたの人生に含めるかどうか
- あなたにとって重要なことを意味する本や映画に名前をつけます。 それがあなたにとって何を意味するのか、そしてその理由を説明してください。
- あなたの理想的な休暇と、それがあなたの人生で起こったかどうかを記述してください。
- あなたが今年達成したい、個人的または職業に関連する1つの目標を共有してください。
時間が過ぎたら、あなたのペアに一緒に進んで、ランチテーブルまたはビュッフェバーまたは提供されている他の食事アレンジで他の人と一緒に参加してもらうよう依頼してください。 食事中に対話を広げてください。
ピッキングパートナーのアイスブレーカーのバリエーション
あなたは自分の割り当てられたテーブル（自分の選択肢ですが、座席が割り当てられていると見える名前カードを使用します）に自分自身を紹介するように人々に依頼することもできます。 。 （割り当てられた座席は、あなたのグループのニーズ、興味、目標に依存します。）
- 短い挨拶が交換された後、参加者には、自分自身をグループに紹介し続けることではなく、グループが自分の右に座っている人を知るのを助けるためにすべてのことを行うことを伝えます。 参加者は、これを実現するために、口頭でのディスカッション・ポイント、質問、会話リダイレクトを使用します。 例には参加者が含まれます：
- 午前のセッションから出たものをグループに伝えるためにパートナーを教えます。
あなたはこの問題についてどう思いますか、ジョージ？
- プロンプトのコメントでパートナーを引き出します。「あなたの仕事の好きな部分について教えてください。」
- テーブルの会話に応答して、ディスカッションポイントに関心があるか意見があるかどうかをパートナーに尋ねます。
静かで予約されている出席者でさえ、注目の中心ではないので、全員参加していることがあります。 参加者によっては、グループの参加者を別の参加者に誘導する方が簡単です。
一方、あなたの出席者の中には、注意の中心ではないと闘うものもあります。 彼らは会話ボールを相手に投げつけるのに苦労するかもしれません。
ピック・ア・パートナーのアイスブレーカーのバリエーションのデブリーフィング
ほとんどの出会いと挨拶のアイスブレーカーと同様に、演習のデブリーフィングのために、プロセスに参加した結果としての考え、洞察、または観察をグループに分けてもらうことをお勧めします。
その質問に対する彼らの反応は、あなたがグループに尋ねる追加の質問の有無とどのような質問をするかを促します。 追加の報告の質問には、
- この練習に参加したときに他に何を気付きましたか？
- もう一度運動に参加するなら、あなたはどうやってやりますか？
- 効果を高めるために運動をどのように変更しますか？
人々は熱い食べ物を食べることを好むことを覚えておいてください。 ほとんどの参加者がデザートと食事後の飲み物を終了するまで、最小限に抑えておきます。