しかし、あなたの参照先との最後の連絡先ではありません。
あなたとの関係を始めると終わり、恵みを求めて繁栄することはまずありません。 代わりに、手紙を書いたり、フォームに記入したり、候補者の支持のために電話で話したりしても、あなたの参考文献との積極的で継続的な関係を維持することを目指してください。
ここでは、あなたの就職活動を通してあなたの参考文献をフォローアップする方法と、それがなぜ重要なのかについて詳しく説明します。
参照の基礎
最初に、リファレンスについての基礎を簡単に再検討します。 あなたをよく知っていて、あなたのことを高く評価してくれる人として常に行動する人を選んでください。 （ここには推薦状を書く人々を選ぶためのヒントがあります。）
最初に尋ねる：最初に誰かの名前と連絡先情報を渡す前に、その人物があなたの参考になることを喜んでいるかどうかを確認します 。 これは参考文献に丁寧に辞める機会を与える。 それはあなたの仕事を漠然としか議論することができない、あるいは悪いことに否定的なフィードバックを共有する参照よりも優れた選択肢です。
あなたの名前と連絡先情報を共有するたびに参照をヘッズアップする必要がありますか？ 絶対違う。 あなたは害虫になりたくはありません。あなたが3月に参考にして誰かを下に置く許可を得ていれば、それは4月、5月、6月にも拡大すると仮定します。 雇用主が連絡を取る瞬間にあなたの参考文献と連絡を取りましょう。
仕事の投稿、履歴書、参考にしたい点に関する情報を共有する機会をつかむことができます。
1つの例外：誰かが最初にあなたの参照に同意してから数年が経過している場合は、手を差し伸べて、その人が依然としてあなたの参考になるのが快適かどうかを確認します。
あなたの仕事の検索で常に参照を最新に保つ
潜在的な雇用主が参照に達する前にあなたの電子メールまたは電話はあなたの最後の連絡先であってはなりません。 あなたが仕事を探していることを参照者に知らせるとともに、求職の進捗状況に関する最新情報も共有する必要があります。
それについて考える：参考になることは容易ではありません。 会社に参照文献があるかどうかにかかわらず、質問に答えるか、電話をかけると時間がかかります。 本当に良い参考資料は、あらかじめ仕事リストを見直し、あなたと一緒に働いている時間を考えて、事前に仕事をする可能性が高いでしょう。
その努力の結果、就職活動の成果を知りたいと思うのは妥当なことです。 だから、仕事についてのニュースを聞いたら、あなたの参考文献をぶら下げないでください。 彼らに電話をかけるか、仕事をしたかしなかったかを知らせるメールを送ってください。もしあなたがオファーを受けたら、あなたがそれを受け入れたかどうかを知らせてください。
ありがとうと言うことを確かめてください
求人検索には、 ありがとうございます 。 あなたは、電話インタビュー後、インタビューの中で、そして就職中にあなたを助ける人にメモを送付します。 参照は例外ではありません。
誰かがあなたにリファレンスを与えるとき、感謝を言うことを確認してください。 誰かが参考になるたびにお礼をお送りください。 短い、誠実な電子メールと同じくらい単純で速いものにすることができます。 手書きのメモもオプションです。
あなたが土地に仕事をするとき、多くの人が参考資料に小さなトークンを提示することを選択します。 典型的なオプションは、花、ワインのボトル、ギフトカード、または食品です。 贈り物をする必要はありませんが、それは本当にあなたの参照を感謝するメッセージを送信するのに役立ちます。 参考書や勧告書に感謝の気持ちを伝えるためのサンプルレターを見直してください 。
関係を継続的に保つ
一人の人間がいつも抱きしめていて、他の人が関係を抱いているのであれば、どのように関係が繁栄しますか？ 関係が確実に感じられ、あなたの参照が利用されていないと感じるためのいくつかの方法：
- ありがとうございます：上記のように、 感謝の気持ちを送ることはあなたの参照があなたの時間を評価することを知らせる簡単で重要な方法です。
- 往復することをオファーする：あなたの参照は雇用市場でもありますか？ あなたはいつも喜んで往復することを喜んでいることをあなたの参照を知らせてください。
- 連絡先：就職活動中にあなたの参照のみをメールしますか？ それは悪い習慣です。 あなたのキャリアと人生を最新の状態に保つために、時折メモを送ってください。 あなたの関係に意味がある場合は、コーヒーのデートに合わせて時折一緒に行きましょう。LinkedIn、Instagram、Facebookの最新の記事を参考にしてください。
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