ここにほんの少しです。
私にお金をみせて！
セールスキャリアが提供する収入の可能性を提供するキャリアはほとんどありません。 すべての販売キャリアが無制限の収入をもたらすわけではありませんが、多くはそうしています。 販売では、収入はあなたの業績に基づいています。 クォータと活動の期待がありますが、報酬もあります。 業績報酬は、 手数料のチェック、四半期および年次ボーナス、旅行、賞品およびその他のインセンティブの形で提供されます。
セールスの専門家を雇う人は、彼らの収入を増やすために彼らを雇う。 販売がなければ、彼らのドアはすぐに閉鎖されます。 雇用主は、セールスチームがセールスを向上させるための動機付けをするのに喜んでいることを知っています。 その動機は、通常、収入の形で来る。
私をフェンスしないでください
多くの社外の営業担当者には、柔軟なスケジュールの利点があります。 柔軟性の範囲は仕事から職務までの範囲ですが、ほとんどの場合、営業担当者は特定のアクティビティとトレーニングレベルが満たされている限り、毎日のスケジュールを設定できます。
この自由を濫用せず、営業目的を達成するために勤務時間を使用するセールス・プロフェッショナルにとって、得られる報酬は膨大です。 また、昼間に「精神的な休憩」を取る、または素早く個人的な使い方をする能力と相まって、販売キャリアと関連する柔軟性は非常に習慣性の高いポジションになります。
成功した営業担当者にフルタイムの机の仕事を提供する場合は、おそらくあなたの申し出が拒否されるでしょう。 どうして？ 一日のスケジュール設定の自由を享受したら、ほとんどのオフィスやデスクの仕事が必要とする時間と "場所"の期待を持った仕事は非常に難しいです。
雇用保障
あなたが雇用者に貴重な価値を持つほど、あなたは解雇される可能性が低く、「強制力の減殺」の被害者になる可能性は低いです。 しかし、経済が変わると、あなたが働いている業界が「グローバルヒット」になるか、または企業のオーナーがビジネスを売却するか、単に引退すると、価値が大幅に低下します。
セールスの専門家についても同じことが言えます。 違いは、成功したセールス・マンは、通常、死ぬビジネスから切り詰めることが最後であるということです。 どうして？ 売上を削減するということは、収入を削減することです。これは、事業を存続させるための良い計画ではありません。
営業が雇用保障を生み出すもう1つの方法は、成功した販売促進がめったに仕事から外れてしまうことがほとんどないということです。 製品やサービスを販売するすべての企業は、効果的な営業担当者が収入を稼ぐ必要があります。 あなたが売り上げが良いなら、あなたは驚くべき市場価値を持っています。
Superficialityは、より多くの企業が単に売れる人を探すのではなく、特定の業界内で売ることができる人のために、売り上げを検討することが懸念されることがあります。
セールス業界を専門とする一方、雇用の安全性を低下させることができる一方で、専門化することでセールス・プロフェッショナルの所得の可能性も高まります
勝利のスリル
人々は勝ち、自分の仕事が違いを生むように感じる。 すべての仕事は目的を果たし、重要ですが、多くの人々は感情的に報われない仕事をしています。 そうではありません。 あなたの財布に実質的なボーナスを与えるだけでなく、サポートと管理職の仕事を確保するのに役立つ大規模な取引を閉じる気持ちのようなものはありません。 あなたの努力があなたの競争を打ち負かし、顧客がビジネス上の問題を解決するのを助けたことが、得られた収入よりも報酬を得ることができます。
感情的な報酬はセールス・ジョブからセールス・ジョブに大々的に及んでいますが、すべてのセールス・ポジションがまったく報われているわけではありませんが、勝利のスリル、収入報酬、セールスに関連するフレキシビリティ、他の人に雇用を確保するためには、セールスのキャリアをあなたが考慮すべき非常に魅力的な選択肢にすること。