あなたは天井を打ったことがありますか？
あなたが小規模の会社で働いているなら、あなたは会社の一番上のポジションにすばやく到達するかもしれません。
事実、会社との最初のポジションは、登ることができるほど高くなる可能性があります。 あなたのキャリア目標がセールスマネジメントやセールスディレクターのポジションへの移行を含む場合、あなたの現在の雇用主にそれらのポジションが存在しないことが確かである場合、就職活動を開始することがあなたの最善の利益になるかもしれません。
現在、大規模または中規模のビジネスに就職している場合、昇進の機会が存在する場合は、上司があなたが「管理材料」であると感じ、 管理職を得るために必要なステップを把握する必要があります。 あなたは彼らの答えの準備が整っている必要があり、100％正確ではないかもしれないと言うことを完全に期待しています。 あなたの上司が、あなたの宣伝を検討する前にまだ長い道のりがあると感じたら、彼らは本当にどのように感じるかを伝えるよりも、いくつかの追加のトレーニングプログラムを提供する可能性が高くなります。
あなたが真に追加責任を負う準備ができていると感じている場合、特定の機会があなたの現在の雇用主に存在しないか、あまりにも遠くて不確実である場合、別の地位を求める時期になるかもしれません。
競争はあなたの収入の可能性を破壊しましたか？
あなたが新しい業界で働いていない限り、あなたは競争しています。 あなたの業界が成熟すればするほど、より多くの競争が起こる可能性があります。 競争はさまざまな理由で非常に良いものですが、 商品やサービスが商品になると、利益を業界から追い出すこともできます。
あなたの業界が、レンガやモルタル、インターネットの両方の場所で競争に満ちている場合は、あなたのセールススキルを高め、より多くの利益をあなたの取引にもたらすために最善の努力をしても、新しい業界の新しい地位を完全に見つけ出すべきです。
「あなたがいるバンドが異なる曲を弾き始めると...」
ピンク・フロイドの「ダーク・サイド・オブ・ザ・ムーン」から抜粋したこの曲は、文化の変化を語ります。 あなたの現在の会社が文化の大幅な変化を経験している場合は、新しい経営陣、新しいセールスの焦点、または製品ラインの変更をしてください。これらの変更があなたの好みにまったくない場合は、
企業は規模にかかわらず、文化の変化を経験することができます。 時にはこれらの変化は突然であり、時には完全に進化するのに時間がかかることもあります。 多くの新人経営者が最初にポジションを開始するときに行うことの1つは、あらゆる問題を修正し、既にうまくいっているすべてのものを改善することです。 彼らの行動は、突然の、そして通常はマイナスの文化的変化をもたらす。 この種の文化的変化は通常短命であり、変化の影響を最も受ける人が感じる痛みにもかかわらず、美味しいものです。
しかし、すべての文化的変化は短命ではなく、いくつかは非常に長い時間労働条件に影響を与える可能性があります。 あなたの現在の雇用主が文化的な変化の最中にあり、変化が長期的かつ否定的であることを強く感じている場合、離れるというあなたの決断は健全なものです。
あなたは利益を失いましたか？
成功を収めるには、あなたが売っているものに情熱と関心があることが必要です。 ギターを愛するギタリストは、彼がギターを販売していることを知っているセールス・ジョブではおそらく非常にうまくいくでしょう。 しかし、あなたが売っていることに対する情熱がなければ、あなたは出かけるか、あなたの収入がすばやく滑り落ちる前にできるだけ早く出なければなりません。
必ずしもあなたが販売している商品やサービスを愛する必要はないかもしれませんが、売り上げを成功させるためには、少なくとも強い関心を持ち、それを信じる必要があります。
あなたがあなたのキャリアの中で成長するにつれて、あなたに興味を持ち、あなたに挑戦したことは、退屈で無益になるかもしれません。 あなたが何人かのようであれば、完全に従事し、生きているように感じるためには、あなたの人生に一貫した変化の流れが必要です。 そうであれば、ほとんどの場合よりも頻繁に仕事を変える必要があるかもしれないと思っています。