締め切り、クライアント、個人的な読書の選択肢はこのリストを作る
個人的な好み
あなたとあなたの書かれた言葉との関係をより良く理解するために、あなたのインタビュアーはあなたの個人的な興味と好みについてあなたに尋ねるでしょう。
たとえば、どの本/雑誌/新聞を読んで楽しんでいますか？ 理由も述べる用意がある。
インタビューでは、書き込みや編集に関するブログを読むかどうか尋ねることもできます。 どれ？ これらについて何が好きですか？
同様に、あなたの将来の雇用者はあなたが好きなスタイルガイドを持っている理由と理由を聞いてきます。 しかし、多くの出版物には、指定されたスタイルガイドがあることに注意してください。 新聞は一般的にAP通信のスタイルガイドを選択しているので、あなたの好みは、あなたの雇用者が全く異なるガイドを選ぶように動揺する可能性は低いです。 一方、一部のニュース組織は、スタイルガイドをベースにして、ニーズを満たすために推奨事項を微調整します。
対人関係のスキルと葛藤
紛争はどの職務の一部でもありますので、あなたの面接者が緊張やストレスの多い状況にどのように対処するかを尋ねてください。 作成したすべての編集に疑問のある執筆者をどのように扱うかを聞かれるかもしれません。
あなたはまた、サブパークの仕事を手渡したフリーランスの作家にどう対処するかについて疑問を呈するかもしれません。
あなたの面接者は、締め切りのストレスをどのように処理するかを知りたいでしょう。 彼女は厳しい期限内に作品を編集したり書き込んだりしなければならない時代の例を挙げてくれるかもしれません。 どのように締め切りを守ったのですか？
雇用者はまた、あなたが課題の優先順位付け方法を知りたいと思うでしょう。 たとえば、300ページの文書が突っ込んだジョブで、その日の終わりまでに編集する必要がある場合は、どのようにタスクにアプローチしますか？
あるいは、期限が同じ2つのプロジェクトに直面していると思われるかもしれません。 一方のクライアントは安心していますが、他方のクライアントはいつ行われるのかを尋ねるように常に呼びかけています。 どのプロジェクトを最優先にしていますか？
コンピュータソフトウェアプログラムおよびコンテンツ管理システム
21世紀には、作家や編集者として働くことは、ページに言葉を置くことだけではありません。 雇用主は、コンピュータソフトウェアプログラムやコンテンツ管理システムでのあなたの経験を知りたいと思っています。 InDesignとQuarkの知識と、他のページレイアウトソフトウェアに精通しているかどうかを聞かれるかもしれません。
インタビュアーがウェブ出版の経験についてあなたに聞いても驚かないでください。
より多くの就職面接の質問
執筆や編集に関する求人向けインタビューの質問に加えて、あなたの就職履歴や教育、あなたの強み、弱点、業績、目標、計画についてのより一般的な質問も出されます。 最も一般的な面接の質問のリストとこれらの種類の質問の準備の答えの例を参照してください。