履歴書に写真を追加する必要がありますか？ あなたの雇用の機会を増やす写真を含むでしょうか？ 結局あなたの写真はLinkedInとあなたのソーシャルネットワーキングサイトのプロフィールにあります。 あなたの履歴書にあれば、どのような違いがありますか？
あなたはあなたの履歴書に写真を含めるべきですか？
あなたの履歴書に写真を含めるための正解はありませんが、ほとんどの求職者にとっては常に悪い考えです。
あなたの状況によっては、それはないかもしれませんし、多分、あるいははいかもしれません。 あるいは、将来の雇用主にあなたの笑顔を示すための独創的なソリューションを検討することもできます。
伝統的な答え - いいえ
履歴書に写真を置くことに関する伝統的なアドバイスは、俳優やモデルを除いて、強調された「いいえ」でした。 写真を除外する根拠は、人種、年齢、体重、性別、魅力または個人的なスタイルに基づいて差別を主張することから雇用主を守ることでした。
この視点はまだ大部分の専門家と人材専門家に受け入れられていますが、現在のマルチメディア時代には検討すべきニュアンスがあります。 あなたの履歴書に写真を追加しなくても、雇用主にあなたの写真を見せられるようにする方法もあります。
履歴書に写真を含めるかどうかを選択するには、これらのオプションを確認します。 あなたのために働くかもしれない "画像なし"にはいくつかの例外があります。
オプション：あなたのLinkedInプロフィールのURLを含める
LinkedInのプロフィールは定期的に写真を取り入れ、求職者や募集人の才能を募集して候補者に広く利用されています。
あなたの外見があなたの目標とする仕事のための資産であると信じるならば、あなたの履歴書にあなたのLinkedInプロフィールへのリンクを組み込むことは、あなたの外見を見せるために安全で受け入れられる方法です。
俳優やモデルにはある種の外観が不可欠ですが、魅力的で信頼できる外観に近いことは、他の多くの分野でも資産になる可能性があります。
営業担当者、受付担当者、バーテンダー、財務プランナー、広報担当者、採用担当者、その他多くのサービスプロバイダーは、特定のイメージを投影することで利益を得ることができます。
オプション：ネットワーキングレジュームに写真を追加する
写真を含めることについて受け入れられた知恵のもう1つの例外は、ネットワーキング目的であなたの履歴書を主に利用している場合です。 カンファレンスや他のイベントで履歴書を配布している場合は、新しい連絡先があなたを覚えておくのに役立ちます。
さらに、連絡先からあなたを知らない他の個人に紹介されている場合は、自分の外見が資産であると思われる場合は、履歴書に写真を含めることができます。
ネットワーキングの連絡先には、正式な仕事の審査のためにあなたの文書を他の人に転送したい場合、あなたの履歴書のバージョンを写真なしで提出することを喜んで言えるでしょう。
オプション：フォトカード付きの名刺を履歴書に添付する
個人的なネットワークのもう1つの選択肢は、就職活動のためだけに作成した写真付きの名刺を含めることです。 あなたの履歴書とあなたのカードをあなたの連絡先情報と共有している場合は、あなたが仕事や別のネットワーク接続に参照されている場合、両方とも渡すことができます。
写真を置く場所
あなたの履歴書に写真を追加することを選択した場合、推奨される場所はページの一番上にあります。 写真はあなたのLinkedInプロフィールに使用したのと同じか、同じものを使用してください。 プロの写真を撮ったり選んだりするためのヒントを紹介します。
あなたが写真を追加する必要がある場合は注意してください
いくつかの状況で写真を追加することはできますが、そうする必要はありません。 雇用主がそれが適切だと思っていない場合、あなたの履歴書が仕事のために競合してしまう可能性があります。 履歴書の再作成を開始する前に、ピクチャに追加する値があればそれを考慮してください。
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