実際にはすべての仕事は起伏があります。 あなたの仕事やあなたが嫌いなものについて愛するもの。 専門の販売業界も例外ではありません。 そして、特定のセールス・ジョブがアメリカで最悪であることに同意する人はほとんどいませんが、最悪のポジションに共通するいくつかの要因があります。
積極的に販売ポジションを探している人には、これらの要因の兆候を見て、あなたの心の中にいくつかの赤い旗を掲げるべきです。
01あなたが嫌う商品やサービスの販売
あなたがしていることを愛する、または少なくとも楽しむことがどれほど重要であるかについて、たくさん書かれています。 あなたがしていることが大好きであれば、あなたの人生で別の日は決して働かないという古い格言があります。
最悪のセールス・ジョブは通常、セールス・プロフェッショナルが彼女が単に嫌いなものを売ることを必要とします。 それは、プロフェッショナルが実際の製品やサービスを嫌ったり、彼女の製品に価値がなく、製品やサービスを販売する道徳的な問題がある可能性があります。
あなたが嫌いなものを売ることは確かに不可能ではありませんが、あなたのキャリアはほとんど達成されず、仕事に最善の努力を払うことはありません。
02ワーク・ライフ・バランスなし
あなたが生きるためにしていることを本当に愛していない限り、結局はあなたの仕事から離れなければなりません。 あなたの「休憩」のニーズが長い週末やマウイでの2週間の休暇を必要とする場合でも、毎日の練習から離れていくことが非常に困難で不可能であっても、あなたはすぐにあなたの立場を傷つけたり、憎んだりします。
健康的な仕事と生活のバランスを取ることができないだけでなく、あなたの精神的、肉体的健康を損なうだけでなく、 販売スキルも低下させます。 セールススキルは、一貫して改善され、追加される必要があります。あるいは、使用されていない筋肉のように、セールススキルは弱くなり、機能しなくなります。
03 過酷な経営
優れたセールスマネージャーとマネージメントチームは、従業員の全体的な満足度を決定することができます。 悪い、効果のない、傲慢な、またはマイクロマネージャーが担当しているときは、士気は低く、売上高は高いです。
ほとんどの悪いマネージャーは彼らがチームに及ぼす悪影響を認識せず、しばしば変更を望まない。 そして、マネジメントチーム全体が「完璧でない」場合、企業全体は成功のために奮闘するでしょう。
あなたの通知を入れて別の仕事を見つける以外に、悪いセールスマネージャーに対処する効果的な方法はしばしばありません。 しかし、あなたのポジション不満の唯一の理由があなたのマネージャーであると感じる場合は、終了することを決定することは他の選択肢と比較して重視するべきです。
良いセールス・ジョブは、払うことが難しく、払うことができ、良い利益をもたらし、喜んで何かをすることができます。慎重な考えが必要な決定です。 しかし、あなたのセールスマネージャーが単にあなたが立つことができない人であれば、他の選択肢がないままになることがあります。
04 ネガティブセールスチーム
おそらく最も悪いセールスの仕事に見られる最も一般的な要因は、否定的なセールスチームです。 あなたが一人で仕事をしたり、大部分の時間を一人で過ごさなければ、あなたは仲間のチームメートの周りに、そしてしばしば一緒にいます。 セールスチームが否定的、非支持的、信頼できない、ささいな、そして逆刺しの場合、あなたは仕事に挑戦しようとするのが苦労します。
優れたセールスチームが力を発揮できるようになると、ネガティブなチームが完全に反対になります。 職場で友達を作るのではなく、一緒に仕事をしている人が好きでないときは、毎日働くこと（そして最善の努力を尽くすこと）が大変です。 あなたが朝にオフィスに行くことさえしたくないときは、あなたの一日が挑戦になるでしょう。
悪いマネージャーや過酷な管理チームを扱うように、悪いセールスチームの負の影響を克服するためにできることは多くありません。 経営陣に懸念を提起し、経営陣が否定的な従業員を「除外」するまで「待つ」ことができますが、同僚があなたが経営に不満を抱いていることを知っていれば、