これらの法律は、子供が自分の健康のために危険で悪い仕事をしないようにし、子どもの焦点が教育に残っていることを保証するためのものです。
ティーンエイジャーがいつ就職できるか、どのような種類の仕事が許可され、どのような書類が必要かを決定する重要な児童労働法の詳細をご覧ください。
さらに、十代の若者が最初の給料を得られる場所についての情報を入手してください。
児童労働法：年齢制限
老齢の子供は安全と判断された仕事で無制限の時間を働き、若い子供は特定の仕事でしか働くことができず、制限された時間を持つことができます。
一般的な規則として、子供は少なくとも農業以外の仕事をするには14歳以上でなければなりません。 これらの法律のほとんどは、 公正労働基準法と呼ばれる連邦法によって制定されています。 ただし、これらのルールの詳細の一部は州ごとに異なる場合があります。 米国労働省と同様に、州の労働省に相談してください。
14歳未満の子供
一般的に、14歳未満の児童は非農業職に就くことができません。 しかし、どの年齢の子供にも許可されている仕事がいくつかあります。 例えば、14歳未満の児童は俳優や芸人として雇用され、新聞を配達することができ、偶然にベビーシッターを行うことができます。
14歳未満の児童は、仕事が危険でない限り、農業就労で仕事をしたり、両親が所有する事業で働くこともできます。
14歳または15歳
14歳と15歳の就労が認められていますが、就労できる職種には限界があり、働く時間もあります。 学年中は、学校の時間は3時間、週は18時間に制限されています。
学校がなく夏になると、勤務時間は1日8時間、週40時間に増えます。
14歳と15歳の人が働くことができる時には限界があります。 学年の午前7時から午後7時の間、夏期（6月1日から労働日の間）は午前7時から午後9時までしか働かない。
14歳と15歳の子供は特定の種類の仕事しかできません。 たとえば、小売業、教職員、雇用、雇用や雇用などに使用することができます。 彼らは危険とみなされる仕事をすることはできません。
16歳または17歳
連邦政府が危険と宣言した職業以外の職業では、16歳と17歳の雇用者は無期限に雇用することができます。 この制限の背後にある目標は、子供が職場で危険にさらされないようにすることです。
禁止されている職業には、鉱業、掘削、森林火災などがあります。 この年齢層の子供が使用することが許可されている機器の種類にも制限があります。 例えば、食品サービス施設では、16歳と17歳の子供は、動力駆動の肉処理機（肉スライサー、鋸、パティ成形機、研削機、またはチョッパー）、商用ミキサー、または特定の動力駆動ベーカリー機。
18歳
若者が18歳に達すると、連邦青少年雇用および児童労働法の規定に従わなくなります。
労働法の面では、18歳は成人とみなされます。 したがって、彼または彼女は任意の時間と任意の法的な仕事で自由に働くことができます。 法律上、 十代の若者が働くことが許可されている時間に関する詳しい情報があります。
児童労働法規制除外雇用
一般的に、どの年齢の子供も、両親が完全所有する事業のために働くことが許可されています。 彼らは何時でも何時でもこれらの仕事をいつでも行うことができます。 しかし、16歳未満の人は鉱業や製造業に雇用することはできず、労働省長官が危険であると宣言した職業には18歳未満の者を雇用することはできません。 また、16歳未満の人は授業中に働くことができません。
子供は農業の仕事でもいつでも働くことができます。
また、あなたが16歳未満の場合は、就学時間中に働くことができず、危険な農業とみなされる特定の仕事をすることはできません。 これらの仕事には、爆薬の取り扱い、特定の化学薬品の取り扱い、特定のトラクターの操作などが含まれます。
どんな年齢の子どもたちも実行できる他の仕事があります。 たとえば、どの年齢の子どもも新聞を配達したり、自宅で常緑の花輪を作ったりすることができます。 映画、劇場、ラジオ、テレビで俳優や演奏家としても働くことができます。
他にも例外がありますので、DOL除外の児童労働法規則をチェックしてください。
青少年最低賃金
連邦法では、雇用者は、最初に雇用された後、20歳未満の従業員に限られた期間（就業日ではなく90日間連続して）低い賃金（$ 4.25）を支払うことができます。
この90日間に、1時間に若者の最低賃金4.25ドルを上回る賃金が適格労働者に支払われることがあります。 この90日間の期間の後、従業員は少なくとも連邦最低賃金を受け取らなければなりません。 これは、子供が20歳になるまでのすべての仕事に当てはまります。最初の仕事にのみ適用されるものではありません。
ワーキングペーパー（雇用または年齢証明書）
いくつかの州では、18歳未満の労働者は合法的に働くことができるように働くための書類（正式に雇用または年齢証明書と呼ばれる）を入手する必要があります。
この書式は学校でも入手できます。 さもなければ、子供の労働者は彼らの州の労働部に1つを得ることができる。 あなたに適用されるガイドラインを確認し、参照してください 。
あなたが証明書を必要とし、それがあなたの学校で利用可能な場合、ガイダンスカウンセラーまたはガイダンスオフィスに確認してください。 証明書があなたの州の労働局で入手できる場合は、あなたの州の労働局に確認してください。
ジョブを見つけるためのヒント
あなたは仕事を探している若い人ですか？ あなたは夏の仕事 、または最初のインターンシップを探しているかもしれません。 あなたの就職活動に役立つヒントをいくつか紹介します。 次に、ティーンエイジャーと学生に焦点を当てたサイトにアクセスして、オンライン求人検索を開始します。 ここでは、 十代の若者のための最高の就職サイトと 、それらを検索するためのヒントがあります。
あなたの最初の求人申込書を記入し、最初の履歴書を書く方法については、ここをクリックしてください。 インタビューのヒントについては、こちらもお読みください 。