連邦最低賃金
現在の連邦最低賃金は1時間当たり7.25ドルで、2009年7月以降には増加していません。しかし、一部の州、市および郡では最低賃金率が高くなっています。 州、市または郡の最低賃金率が連邦税率よりも高い場合、雇用主は労働者に高い賃金を支払う必要があります。
2017年9月15日、労働省は、2018年1月1日から、令13658の最低賃金率を1時間当たり10.35ドルに引き上げると発表した（82 FR 43408）。 このエグゼクティブ・オーダーの最低賃金率は、通常、対象となる連邦契約に関連した作業を行う労働者に支払われなければならない。 さらに、2018年1月1日から、対象となる契約に関連した作業を行う従業員には、最低でも毎時7.25ドルの現金払いを支払わなければなりません。
最低賃金の免除
一部の従業員は、公正労働基準法によって保護されておらず、レストランサーバーなどの従業員に転勤し、他の従業員は最低賃金よりも低い賃金で支払うことができるなど、最低賃金要件の免除を受けています 。
州の最低賃金率
経済政策研究所のデータによると、29州とDCは、アラスカ、アリゾナ州、アーカンソー州、コロラド州、コネチカット州、デラウェア州、フロリダ州、ハワイ州、イリノイ州、メイン州、メリーランド州、マサチューセッツ州、ミシガン州の最低賃金ミネソタ州、ミズーリ州、モンタナ州、ネブラスカ州、ネバダ州、ニュージャージー州、ニューメキシコ州、ニューヨーク州、オハイオ州、オレゴン州、ロードアイランド州、サウスダコタ州、バーモント州、ワシントン州、ワシントンDCおよびウェストバージニア州。
2018年の最低賃金率
以下は、現在までに発表された2018年の各州の最低賃金率の一覧です。 リストには将来の予定された増加も含まれています。 このデータは、経済政策研究所、国家議会全国会議、労働法センターから提供された情報に基づいています。
- アラバマ州： $ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- アラスカ： $ 9.84（年間インデックス作成開始）
- アリゾナ州： $ 10.50（ 2014年1月1日から2010年1月1日までの年間インデックス増加額で$ 12.00に上がった）
- アーカンソー州： $ 8.50
- カリフォルニア： $ 11.00（2011年1月1日から2010年1月1日までの間に$ 1.00インデックスの年間増加額が$ 11.00から$ 15.00）
- コロラド州： $ 10.20 * （2011年1月1日から2010年1月1日までの間に$ 0.90のインデックス付き年間増加額が$ 10.20から$ 12.00）
- コネチカット州： $ 10.10
- デラウェア州： $ 8.25
- コロンビア特別区（Columbia District）： 12.50ドル（2015年7月1日から2010年7月1日までの間、
- フロリダ： $ 8.25 *
- ジョージア州： 連邦規則の対象外の場合は $ 5.15 、それ以外の場合は $ 7.25 （連邦最低賃金）
- グアム： $ 8.25
- ハワイ ：$ 10.10
- アイダホ ：7.25ドル
- イリノイ州 ：$ 8.25
- インディアナ ：$ 7.25
- アイオワ ：$ 7.25
- カンザス ：$ 7.25
- ケンタッキー州 ：$ 7.25
- ルイジアナ州 ：$ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- メイン州 ：$ 10.00（年間1.00ドルで11.00から12.00ドル、2011年1月1日から2010年1月1日までに増加）（インデックスによる年間増加額は、2011年1月1日から開始されます）
- メリーランド ： $ 10.10
- マサチューセッツ州 ： $ 11.00（チップ従業員は$ 3.75）
- ミシガン州 ： 9.25ドル（指標付けされた年間増加額は、2011年4月1日に開始されます）
- ミネソタ州 ： 大規模な雇用者は労働者に年間9.65ドル、小規模雇用者には年間$ 500（年間売上高500万円未満）を支払わなければなりません。
- ミシシッピ： $ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- ミズーリ州 ：$ 7.85
- モンタナ： $ 8.30（ 年間売上高$ 110,000以下の企業は$ 4.00）（年次インデックス作成が開始されています）
- ネブラスカ ： $ 9.00
- ネバダ州 ：$ 8.25 ネバダの最低賃金は、健康保険を提供していない企業の連邦最低賃金より$ 1.00高い値に設定されています。
- ニューハンプシャー州： $ 7.25 （連邦最低賃金）
- ニュージャージー： $ 8.60（ 年次インデックス作成開始）
- ニューメキシコ： $ 7.50
- ニューヨーク： $ 10.40（ $ 0.70のインデックス付き年次は、2015年12月31日から2015年12月31日までに12.50ドルに増加します.1 / 1/20/21から、毎時$ 15に達するまでインフレのレートが調整されます） ニューヨークの最低賃金が上がります。）
- ノースカロライナ： $ 7.25
- ノースダコタ： $ 7.25
- オハイオ州： $ 8.30 （総売上高283,000ドル以下の雇用主には7：25ドル）（年次インデックス作成開始）
- オクラホマ州： $ 7.25
- オレゴン： $ 10.75 （2011年7月1日から2014年7月1日まで$ 10.75から$ 13.50まで）
- ペンシルベニア州： $ 7.25
- プエルトリコ： $ 7.25
- ロードアイランド： $ 10.10
- サウスカロライナ州： $ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- サウスダコタ州： $ 8.65 （年間インデックス作成開始）
- テネシー州 ：$ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- テキサス州 ：$ 7.25
- ユタ州 ：7.25ドル
- バーモント ： 10.50ドル、年間インデックス登録は1/1/201年開始
- バージン 諸島 ： $ 9.50、$ 10.50、6/1/18
- バージニア州 ：7.25ドル
- ワシントン ：11.50ドル（1/1 / 2019-1 / 1/2020から12.50ドルから13.50ドルへ）
- ウェスト バージニア州 ： $ 8.75
- ウィスコンシン ：$ 7.25
- ワイオミング州 ：$ 7.25、連邦規制が適用されない場合は$ 5.15
多くの都市および郡でより高い最低賃金が存在する
経済政策研究所によると、40の地方自治体が州最低賃金以上の最低賃金を採用している。
ニューメキシコ州アルバカーキ（Albuquerque） カリフォルニア州バークレー; ベルナリージョ郡、ニューメキシコ州; バーミンガム、アラバマ州; イリノイ州シカゴ; クック郡、イリノイ州; カリフォルニア州クパチーノ; カリフォルニア州エルセリート; エメリービル、カリフォルニア; アリゾナ州フラッグスタッフ; ラスクルーセス、ニューメキシコ; ロスアルトス、カリフォルニア; カリフォルニア州ロサンゼルス郡; ロサンゼルス、カリフォルニア州; マリブ、カリフォルニア; ミルピタス、カリフォルニア; モンゴメリー郡、メリーランド州; マウンテンビュー、カリフォルニア; ナッソー、サフォーク、ウエストチェスター郡、ニューヨーク; ニューヨーク市、ニューヨーク; オークランド、カリフォルニア; パロアルト、カリフォルニア; パサデナ、カリフォルニア; オレゴン州のポートランド都市成長境界。 ポートランド、メイン州; プリンスジョージズ郡、メリーランド州; リッチモンド、カリフォルニア; サンディエゴ、カリフォルニア; カリフォルニア州サンフランシスコ; カリフォルニア州サンノゼ。 San Leandro、California; サンマテオ、カリフォルニア; カリフォルニア州サンタクララ、 ニューメキシコ州サンタフェ市; ニューメキシコ州サンタフェ郡; サンタモニカ、カリフォルニア; ワシントン州シータック; シアトル、ワシントン; カリフォルニア州サニーベール、 ワシントン州タコマ
2017年の最低賃金率
以下は、2017年の各州の最低賃金率のリストです。このリストには、将来の予定増加額も含まれています。 このデータは、経済政策研究所と国家議会全国会議で提供された情報に基づいています。
- アラバマ州： $ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- アラスカ： $ 9.80 （年間インデックス作成開始）
- アリゾナ州： $ 10.00（ 20年1月1日から2010年1月1日までの年間インデックス増加額から$ 12.00に上がった）
- アーカンソー州： $ 8.50
- カリフォルニア： 10.50ドル（2011年1月1日から2015年1月1日までの年間インデックス増加額1.00ドルで$ 11.00から$ 15.00）
- コロラド： $ 9.30 * （$ 0.90のインデックス付き年間増加額は$ 1 $ 9.30〜$ 12.00 / 2010/1/20）
- コネチカット州： $ 10.10
- デラウェア州： $ 8.25
- コロンビア特別区（Columbia District）： 12.50ドル（2015年7月1日から2010年7月1日までの間、
- フロリダ： $ 8.10 *
- ジョージア州： 連邦規則の対象外の場合は $ 5.15 、それ以外の場合は $ 7.25 （連邦最低賃金）
- グアム： $ 8.25
- ハワイ ： $ 9.25,1810年1月1日までに$ 10.10
- アイダホ ：7.25ドル
- イリノイ州 ：$ 8.25 - シカゴ$ 11.00 2017年7月、$ 20.00 7月2018、$ 13.00 2019
- インディアナ ：$ 7.25
- アイオワ ：$ 7.25
- カンザス ：$ 7.25
- ケンタッキー州 ：$ 7.25
- ルイジアナ州 ：$ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- メイン州 ：$ 9.00 （年間$ 1.00で$ 10.00から$ 12.00、2010年1月1日から2010年1月1日までに増加）（年次増分は、2010年1月1日から開始されます）
- メリーランド ： 9.25ドル、10ドル10セントに増加7/1/2018
- マサチューセッツ州 ： $ 11.00（チップド従業員の場合は$ 3.75）、日曜日の場合は$ 16.50 /時間
- ミシガン州 ： $ 8.90、$ 9.25 / 1/12018（インデックス年次増額は2011年4月1日に開始されます）
- ミネソタ州 ： 大規模な雇用主は労働者に9.50ドル、小規模雇用者（年間売上高は500万円未満）に7.75ドルを支払う必要があります（年1回の増額は、
- ミシシッピ： $ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- ミズーリ州 ：$ 7.70
- モンタナ： $ 8.15 （年間売上高$ 11万以下の企業は$ 4.00）（年間インデックス作成開始）
- ネブラスカ ： $ 9.00
- ネバダ州 ：$ 8.25 ネバダの最低賃金は、健康保険を提供していない企業の連邦最低賃金より$ 1.00高い値に設定されています。 CPI-Uで測定した累積インフレ率が2004年12月31日以降の連邦最低賃金の変化率よりも大きければ、最低賃金は連邦最低賃金を1.00ドル以上上回る可能性がある 。
- ニューハンプシャー州： $ 7.25 （連邦最低賃金）
- ニュージャージー州： 8.44ドル（年次インデックス作成開始）
- ニューメキシコ： $ 7.50
- ニューヨーク： $ 9.70 （2011年12月31日までに$ 10.40、$ 0.70のインデックス付き年次は2020年12月31日まで$ 12.50まで増加する.2011年1月1日より、インフレ率は毎年調整され1時間15ドル） - ニューヨークの最低賃金の増加に関する詳細。
- ノースカロライナ： $ 7.25
- ノースダコタ： $ 7.25
- オハイオ州： $ 8.15 * （総売上高283,000ドル以下の雇用主の場合は7：25ドル）（年間インデックス作成開始）
- オクラホマ州： $ 7.25
- オレゴン： 10.25ドル（2011年7月1日から2015年7月1日まで$ 10.75から$ 13.50）
- ペンシルベニア州： $ 7.25
- プエルトリコ： $ 7.25
- ロードアイランド： $ 9.60
- サウスカロライナ州： $ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- サウスダコタ州： $ 8.65 （年間インデックス作成開始）
- テネシー州 ：$ 7.25 （連邦最低賃金、州最低なし）
- テキサス州 ：$ 7.25
- ユタ州 ：7.25ドル
- バーモント ： 2010年1月1日までに10ドル、10.50ドル、年次インデックスは1/1/20/2019に開始
- バージン 諸島 ： $ 9.50（雇用者が$ 150,000以下の場合は$ 4.30）、$ 10.50、6/1/18
- バージニア州 ：7.25ドル
- ワシントン ：$ 11.00 （1/1 / 2018-1 / 20/1/1から11.50ドルから13.50ドルまで）
- ウェスト バージニア州 ： $ 8.75
- ウィスコンシン ：$ 7.25
- ワイオミング州 ：$ 7.25、連邦規制が適用されない場合は$ 5.15
ご注意：上記 の州によっては、生活費に基づいて毎年料金が調整される場合があります。 そのような場合、記載されている数値はその調整が保留されている見積もりです。 さらに、いくつかの市/郡/州政府の雇用者、および企業は、最低賃金率よりも州最低賃金が高い。 州によっては、小規模雇用者には別途最低賃金が設定されている場合があります。
最低賃金率は暦年中に変化する可能性があります。 あなたの所在地に特有の料金と賃金については、州の労働局に確認してください。