給与インターンシップは、特定のキャリア分野で成功するために必要な知識とスキルを取得する方法を学生に提供し、 インターンシップ期間中の1時間当たりの賃金、週給、または奨励金によってお金を稼ぐ。
より多くの企業がインターンを雇用しています
雇用主によって提供されている奨学金のインターンシップの数は、アメリカ全土の学校で増加しています。 雇用主は、これが、過去数年間にわたって提出された悲惨な雑用（ごみを取り出すような）をするのに慣れているインターンに関する高い訴訟のためだと言います。 企業はこれらの訴訟に注意を払っており、彼らは自分自身を守りたいと考えています。 彼らのインターンを払うことは、適切なことを行うことと、実行された仕事のために誰か（若くて未熟であっても）を補償する責任を負うことの第一歩のようです。
有料インターンシップを提供する企業はどれですか？
フォーチュン500企業の大部分は、そのためにキャッシュフローを持っているため、インターンを支払っています。
彼らはまた、大学を卒業した有益な従業員になるかもしれない人を訓練する価値を理解しています。 民間部門（さらには非営利団体や独身の実務家）も、いくつかの有料インターンシップを提供しています。 さらに、ViacomやWarner Brothersのような大規模な雇用者は、インターンシッププログラムを受けており、インターンに払っています。
一般的にインターンに支払う他の業界には、銀行、政府、口座、ファッション、広告、広報、ITなどがあります。
インターンはどのような支払いを受けるのですか？
大学のインターンの平均時間賃金は、2014年の16.35ドルから2017年には18.06ドルに増加したと報告しています。インターンシップの場合、学生は通常、毎週、隔週、毎月、または奨学金を支払われます。 NACEはまた、2017年5月に、2017年に3.4％多くのインターンを雇用している雇用者が前年よりも増加すると予測したと報告した。
どの業界がインターンシップの支払いを最も高くしていますか？
NACEはまた、コンピュータサイエンスとエンジニアリングの分野で最も高いインターンシップ給与が（驚くことではなく）最も低い給料のインターンシップが教育、リベラルアーツ、社会科学専攻に提供されていると報告しています。
有料と未払いのインターンシップ
追求するインターンシップを評価する際には、ほとんどの場合、学生はインターンシップが支払われているか経験がないかということをほとんど常に考慮する。 有給インターンシップと無給インターンシップのどちらかを選択すると、学生は卒業後に雇用される機会が増え、支払いが可能になると、提供される経験について考えるつもりです。
彼らはまた、どの機会が彼らの履歴書に最大の価値を追加し、彼らのプロのスキルセットを増やすかを検討するでしょう。
有給インターンシップを見つける方法
有料インターンシップを見つけるには、キャリアセンターにアクセスしてください。 また、Indeed.com、SimplyHired.com、LookSharp.com、Internships.com、もちろんInternQueen.comもご覧ください。