少数派学生の機会

01 Amherst Collegeからの色の学生のためのインターンシップの機会のリスト

02ペンシルバニア大学からの色彩の学生のための機会

ペンシルバニア大学では、人口に特化したリソースを持つ色のある学生に、特別なインターンシップ機会を提供しています。 アフリカ系アメリカ人、アジア系アメリカ人、ヒスパニック系/ラテン系、先住民族の生徒向けのプログラムがあります。 資金源に関する追加情報は、すべてペンシルベニア大学のウェブサイトに掲載されています。

03 SEO

SEOは、不十分なコミュニティの学生に教育やキャリアプログラムを提供し、大学とキャリアの両方の成功を達成するために利用できる機会を最大限に活用するのを支援します。 学生は、投資銀行、法律事務所、およびその他の大手グローバル企業との夏季インターンシップのために採用され、訓練されます。

SEOのインターンの75％以上が企業のパートナーから求人を受けています。 SEOは、600以上のインターンシップを提供するために、2年間にわたって50以上の法人および非営利のパートナーと直接協力しました。

04イントロダクションインターンシッププログラム

INROADSは、アメリカ、ヒスパニック、およびネイティブアメリカンのインドの学生が国内最大の企業の一部とのインターンシップを手配するのに役立ちます。 目標は、学生がFortune 1000企業と複数年の有給インターンシップを修了することです。

INROADSの使命は、企業や地域のリーダーシップを学ぶことができ、潜在的なフルタイムの仕事につながる可能性のある、才能のある有能な学生の養成と配置です。 INROADSプログラムに参加した企業には、Ernst＆Young、IBM、Merrill Lynch、General Motors、General Electric、Lucent Technologies、Boeingが含まれます。

05明日の経営リーダーシップ

MLTは、未だに大学に通っている明日の指導者のためのキャリア準備を含む、いくつかのキャリアプログラムを提供しています。 学生は、大学院の準備や常勤の就職を手助けできるメンターに任命されます。 参加学生には、インターンシップ、フェローシップ、およびボランティアのリストも提供され、卒業後に就職する際に雇用者が必要とする関連経験を得ることができます。

このプログラムに参加するには最低限の費用がかかります。 有料夏期インターンシップを確保する学生は、インターンシップの完了時にMLTに少し貢献する必要があります。

06 Co-op /インターンシップと夏の研究機会

これは少数派の学生と他の少数派のグループの学生が科学と医学における共同作業、インターンシップ、または夏の研究機会を見つけることができる優れたサイトです。 参加団体は、民族の多様性を強化するために努力し、少数民族の学生に応募を促す。 これらの機会の多くは良い給料を提供します。 旅行払い戻し、住居、食事などが含まれます。 各組織がどのような利点を提供しているかを調べるには、リストをチェックしてください。

07ブラックジャーナリスト協会

NABJは、ジャーナリズムの将来のキャリアに関心を持つ学生にインターンシップの機会を提供しています。 協会の目標は、メディアが黒人社会の報道を改善することです。

これらの10週間のインターンシップのために選ばれた応募者は、全国の特定のニュース機関で印刷物、放送、またはオンライン分野での役職に就いています。 これらの組織は、小さな黒人の週刊新聞から、主要な日常および放送アウトレットに至るまで幅広い種類の組織です。 大部分の出版物は、ジャーナリズムでフルタイムの仕事を提供することを検討する前に、フィールドでの以前の経験を必要とするため、これは貴重なプログラムになります。

08 Yale School of ManagementプレMBAリーダーシッププログラム

MBAリーダーシッププログラムの前期のYale Schoolは、大学2年生、後輩、高齢者、および管理教育で通常は不十分な人口からの最近の大学卒業生を対象とした2週間の夏期プログラムです。

このプログラムの重点はリーダーシップであり、これはマネジメントスクールの使命であり、 「リーダーはビジネスと社会のために教育すること」 です。プログラムが完了すると、あなたはあなたの大学に戻るかフルタイムの仕事に戻りますモチベーションと経営管理の知識だけでなく、リーダーであることが何を意味するのかについてのより大きな感覚を持っています。