カリキュラムバイタリティまたはCVとは何ですか?

カリキュラムは、雇用の申請に使用する文書です。 個人の教育と勤務に関する詳細な情報を提供します。 CVと呼ばれることもありますが、 履歴書よりもはるかに包括的であり、したがってずっと長くなる可能性があります。 所要時間に制限はありませんが、学術的および職業的経験を示すために必要な情報のみを含める必要があります。 無関係なデータが含まれている場合、長いCVは短いCVよりも優れていません。

たとえば、大学や教職員の指導や研究職など、学業を求めている就職希望者は、常にCVを使用する必要があります。 また、米国以外の地域で就労を申請する場合にも使用されますが、その場合は履歴書と非常によく似ています。 将来の雇用者に送信する申請書類が不明な場合は、求人案内を使用して案内してください。 それは通常、機関が望む文書を述べる。

あなたはあなたの履歴書に何を載せるべきですか?

履歴書のように、あなたのCVは、あなたの完全な名前、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの連絡先情報から始まる必要があります。 また、あなたの地域や学問分野を示す必要があります。

履歴書の焦点は申請者の経験に焦点を当てていますが、出席した学校や学位取得のための学歴に関する少しの情報がありますが、あなたの博士論文や論文のタイトルなど、あなたの学歴に関する包括的な説明が必要です。

それには、あなたが寄稿したすべての出版物、研究プロジェクト、プレゼンテーションに関する詳細が含まれていなければなりません。 また、すべての助成金、学術賞およびその他の関連栄誉を記載する必要があります。

あなたの履歴書の雇用と経験のセクションには、授業料と未払いの両方の教職と研究のポジションが含まれていなければなりません。

インターンシップやボランティア体験など、仕事に加えて そのセクションに続いて、学術団体や専門職団体のメンバーシップについて議論し、もしあれば、あなたが持っていたオフィスも含めてください。

最後に、あなたの連絡先情報と共に、あなたのカリキュラムの参考文献のリストも提供します。 これらは、あなたについての推薦状を書いた人々です。 これを行うことはまた、この情報を含むことはない履歴書とは対照的です。

CVミスを回避する