あなたの履歴書には嘘をつけたり、誇張したり、言い表してはならない4つの理由があります。
1つの嘘が他につながる
あなたがこのアドバイスを無視し、あなたが持っていないこのスキルに履歴書を含めるとしましょう。 あなたはそれがただ一つのことだと推論しました、そしてそれは雇用者にとってそれほど重要ではないかもしれません。 その後、あなたの履歴書は最初の審査を経て、 就職インタビューのために呼び出されます。面白いことに、インタビュアーはそのスキルについてあなたに尋ねます。 あなたが思っていなかったものがそれほど重要ではないでしょうか。 だから、あなたは困惑の中にいるのです。 あなたは、あなたが必要と言っているスキルについて、私の履歴書に嘘をつきましたが、私は本当にそれを持っていません。 だからあなたは何も言わない、実際には別の嘘だが、今回はインタビューに出る。 これはどこまで行くのですか？ あなたが仕事を得て、あなたがしなくてもこのスキルを持つふりをし続ける必要がある場合はどうなりますか？
あなたは潜在的な上司に嘘をついただけでなく、あなたは今もあなたの現在のものに嘘をつきました。
捕まえられることを常に心配しています
嘘をついたら、誰かが真実を発見する危険が常にあります。 あなたがその出来事を恐れて絶え間なく生きようとしているのであれば、自分自身に尋ねてください。 就職インタビュー中になるのでしょうか？
あなたは問題のスキルに関する質問に答えることができないかもしれません。 見込みのある雇用主が連絡を取ったときに、あなたの言及があなたを批判するでしょうか？ あなたは彼らにあなたのために嘘をつくように頼むことはできません。 応募手続きを経てそれを行うと、必要なスキルをすべて習得していないため、あなたの仕事を実行できなくなりますか？ それは皆があなたが嘘をついていることを知ったときです。 どのようにして捕まえられようとも、それは恥ずかしいでしょう。 あなたの上司があなたを彼の事務所に呼び、目であなたを見て、墓の声で「私は知っている」と言ってください。 あなたは床の大きな穴に飲み込まれたくないのですか？
あなたはおそらくあなたの仕事を失うでしょう
あなたの上司があなたの履歴書に嘘をつき、そこにあなたの在任期間の数週間、数ヶ月、または数年間にわたり嘘をついたことが判明した後、彼はあなたを解雇する可能性が非常に高いです 。 そうでなければ優れた仕事をしたかどうかは関係ありません。 彼はあなたに信頼を失います。 これまでに素晴らしい仕事関係があったとしても、これはおそらくそれを破壊しました。 今すぐあなたはあなたの仕事の検索を全面的に始めなければならないだけでなく、あなたの上司がなぜあなたを解雇したのかを将来の雇用主に説明しなければなりません。 あなたはいつでもあなたの履歴書から仕事を省略することができますが、しばらくそこにいた場合は、あなたの雇用のギャップを説明する必要があります。
考慮すべき財務的な影響もあります。 あなたは雇用主の規則に違反して解雇されたため、 失業保険を受け取ることができない場合があります。
それはあなたの評判を損なうでしょう
あなたは、失業中の財政的な影響や新しい仕事を探すプロセスに対処するだけでなく、あなたの欺瞞があなたの専門評判にどれだけ損害を与えたか心配する必要があります。 あなたの雇用能力に影響を与えますか？ 同じ業界に滞在する予定があるかどうかによって異なります。 みんなが皆を知っている（そしてそれは多くの業種でそうである）ので働くなら、あなたはいくつかの大まかな時間に直面する可能性があります。 あなたの悪い評判はしばらくあなたの周りを歩いているかもしれません。