あなたの現在のものを危険にさらすことなく新しい仕事を探している
1.あなたの同僚と就職活動について話し合わないでください
秘密とされていたものを一般の知識に変えたい場合は、他の人と共有してください。
他の誰かがそれについて知ったら、あなたが上司の事務所にさえどれくらい行くかを予測する方法はありません。 彼女があなたの就職活動について知ることができないようにするには、職場の誰とでも話してはいけません。 最高の意思を持っていない人は言うまでもなく、信頼できる恋人であっても、間違って他の人にあなたの計画を明らかにして、次に多くの人に伝えることができます。 長い間、あなたの上司はあなたが何をしているのかを知るでしょう。 あなたが自分自身にそれを保つことができない場合、他の人があなたの秘密を守るとは期待できません。
2.あなたの職場の電話、コンピュータ、または電子メールを使用しないでください。
あなたの上司があなたの就職を頼りにしているのであれば、その仕事をしている機器を考えてみてください。 つまり、会社発行の電話、コンピュータ、電子メールアドレスを絶対に使用しないでください。 あなたのオフィスのWi-Fiを使ってオンラインで行くこともできません。 過去10年間にアメリカン・マネジメント・アソシエーション（American Management Association）が行った調査（ 現場モニタリングとサーベイランスの最新版）で明らかになったように、あなたの雇用主が職場でのコミュニケーションをモニターできるチャンスがあります。
あなたが仕事中に就職活動に関連するビジネスを行う必要がある場合は、自分の携帯電話を使用します。 会社発行のものではないことを確認してください。 会社のWi-Fiにログインする代わりに、データプランにサインインしてください。 メールを送信するには、個人アカウントのみを使用してください。 将来の雇用主とのコミュニケーションのためにあなたの仕事の電子メールアドレスを与えてはいけません。
あなたの上司の時間に仕事の狩りをしないでください
営業時間内に就職活動関連の活動をする必要があります。 結局のところ、将来の雇用主が仕事に就くだろう。 しかし、これはあなたが仕事をしている時で、あなたの上司があなたのお金を払ってくれます。 これはどうやって扱うべきですか？ 電話をかけてメールに返信するためには、1日中休憩を取ってください。
4.求人検索をオフィスから遠ざけるように電話をかける
あなたの就職活動に関連するすべてのコールを、あなたの雇用主の施設から離れさせます。 自分の携帯電話やデータプランを使用しているため、電子的な監視のリスクを排除しているにもかかわらず、誰かが耳を傾けて昔ながらの方法で盗聴する可能性があります。 休憩室は私的な場所のように見えるかもしれませんが、誰があなたの上を歩くのかは決して分かりません。 あなたの車に行くか、あなたの同僚が頻繁に行っていない近くのコーヒーショップに散歩をしてください。
5.仕事の前または後、または昼食時にインタビューをスケジュールする
求人インタビューのスケジューリングは、雇用就職者にとっては問題となる可能性があります。 あなたが日中にオフィスを離れると、あなたの上司は何かがアップしていることを間違いなく知っています。 あなたは嘘をついて、医師の予約をしていると言えますが、どのくらいの頻度でその言い訳を使用できますか？
まず、インタビューが仕事の後に起こるかどうかを見てください。 将来の雇用主が営業時間内にあなたにインタビューすることができれば、個人的な日を取るか、または週に数回のインタビューをスケジュールできる場合は、休暇を使います。
6.あなたが着るものを慎重にする
普段着飾ったときにスーツを着て仕事をしていると、あなたの上司や同僚は疑わしいでしょう。 インタビューの衣装にすばやく "スーパーマンスタイル"の変更を行うにはどこかを見つけてください。 最近、電話ブースはありませんが、コーヒーショップのバスルームがその目的を果たします。
7.以前の雇用者を参照として使用する
雇用に近い新しい雇用者は、 雇用参照を求めるかもしれません。 あなたの現在の上司にあなたの活動を知らせたくないので、明らかに彼に尋ねることはできません。 ほとんどの将来の雇用者はこれについて理解するでしょう。
彼らは通常あなたの現在のものではなく、以前の雇用主からの参照に満足しています。