職務内容、キャリアプロフィール、給与、および必要条件
この症例は、ADRが失敗した場合、および試行に進むことができます。
原告と被告は、単独で部屋の中に投げ込まれて、それ自体の中でそれを公然にすることはありません。 調停者（仲裁人または調停者としても知られている）は、ADRプロセスを指導し、紛争当事者間の紛争を解決するのに役立ちます。
メディエータの職務
メディエータは、相互に満足できる解決策（通常は妥協点）に到達する創造的な方法を見つけるために、方向性と励ましを提供し、協力し合って紛争当事者間の交渉と和解を促進する。 彼らは訴訟でどちらの側にも代弁したり支持したりしません。 彼らの役割は、両当事者を共通の中間地点に導こうとすることです。
仲裁人の具体的な任務は、裁判所や州によって大きく異なるが、議論を促進し、交渉の方向を制御することを含むことができる。 解決が達成された場合、仲裁人は裁判所の報告書、社会的事実の履歴、連絡文書およびその他の文書を作成することができる。
場合によっては、法律の制定や事件に関する裁判所規則を実施することもあります。
教育要件
メディエイターは現在の傾向、規則、法律を遵守することが期待されていますが、継続的な教育のこの点に達する前に、最初にその職に就いていなければなりません。
多くのメディエーターは弁護士と元裁判官ですが 、 非弁護士がすべてのバックグラウンドを持つことがますます一般的になっています。
米国ではメディエータとして正式なライセンスや認定プロセスは存在しませんが、トレーニングは独立したメディエーションプログラム、国内および地方調停会員組織を通じて利用できます。 米国のいくつかの大学は、紛争解決と紛争管理の高度な学位を提供し始めています。
必要なスキル
優れたコミュニケーション、交渉、問題解決、分析、 紛争解決スキルは不可欠です。 メディエータは、信頼を維持し、健全な判断と裁量を行使し、他者と協力し、顧客、裁判所、司法スタッフ、コミュニティエージェンシー、一般市民と効果的な関係を築く能力を持たなければなりません。 高いレベルの能力に加えて、成功したメディエータは直感的であり、顧客の感情的なニーズを満たすのに役立ちます。 中立性、正直さ、創造性、そして忍耐も調停者の役割にとって重要です。
給料
メディエータの収益は、2017年1月時点で年間31,723ドルから102,202ドルに及ぶ。年平均給与は48,923ドルである。 ほとんどのメディエーターは州および地方自治体 、学校、大学、法律サービス業者、保険会社、法人によって採用されています。
仕事の見通し
個人、企業、裁判所は、訴訟に内在する遅延、宣伝および高いコストを避けようとしているため、代替紛争解決が訴訟の代わりになりつつあります。 その結果、メディエータは平均以上の雇用を経験することが予想されます。