しかし、 インターンシップは、ポストカレッジの雇用を超えてあらゆる種類の利益を提供することができます 。
時には、インターンシップは、計画されたキャリアパスや業界が、実際にはあなたのための最良のものではないことを明らかにすることができます。 インターンシップは、生涯続くかもしれない同僚や友人のネットワークを構築し、無数のチャンス（キャリアに焦点を当て、個人的に）を提供するのに役立ちます。 また、インターンシップは、オフィス環境であなたを快適で自信に満ちたものにするのに役立ちます。 インターンシップが終わるまで、日にちを表示してカウントダウンするだけであれば、これらのメリットは得られません。
インターンシップの経験を最大限に活用し、最初の就職活動だけでなく、あなたのキャリア全体に焦点を当てる方法は次のとおりです。
会社および業界の知識を得る機会を求める
インターンシップでは、さまざまなことについて学びましょう。 マーケティング部門でインターンシップをしている場合は、編集チームやプログラミング部門の従業員を探して、自分の仕事と自分の仕事がどのように違うのかを学びましょう。
会社全体について学ぶことを目指す - どのように組織されていますか？ 会社の文化は何ですか？ どの従業員が星とみなされますか？ 何が良い仕事をするのか - 全般的な業界と同じです。 あなたの将来を念頭に置いてください：あなたが拘束している会社のような会社で働きたいのですか、あるいは異なる管理や組織体系を好むでしょうか？
インタビューの中で、あなたはどのように働きたいか、どのような環境があなたに合っているかについての質問を得るでしょう。 インターンシップの間に得られた知識は、あなたの反応を知らせるのに役立ちます。
インターンシップ中に会社や業界があなたのためではないことがわかるかもしれません。 インターンシップを無駄な時間と見なしてはいけません 。あなたのキャリアの中で早い時期にはどのパスが見つからないかを知ることははるかに望ましいことです。
職場での慣行に自信を持ちましょう
あなたはいつも学校に通っていて、小売業や食品サービスでアルバイトをしていた場合、インターンシップはオフィスカルチャーへの最初の露出です。 違います。 小会議前から、電子メールのCCに誰が知っているかを知るまで、オフィスがどのように機能するのかが分かるほど、トレーニングホイールがオフになったら気分が良くなり、スタッフのポジションを得ることができます。
また、インタビュー中に求人情報を解読し たり、効果的なカバーレターを作成したり 、知識豊富なプロのように聞こえる場合は、業界重視の専門用語を理解することが非常に役に立ちます。 （ここでは、仕事の投稿で使用されているすべての流行語は実際には何を意味しているのでしょうか）それで、オフィスで使用されるツールや会議中に出てくる流行語を把握してください。
あなたのスキルを広げ、あなたの行動を追跡する
インターンシップでは、最初のニュースレターやコンピュータプログラムを書くか、スケジュールを作成するか、プロジェクトを運営します（運がよければ！）。
しかし、インターンシッププログラムの中には、インターンの面倒な面倒な仕事があります。 あなたがどんな仕事をしていても、教室で学んだ知識とは異なる知識とスキルを身につけていることは間違いありません。
簡単な作業でも、情報を日々の電子メールに含めるようスタッフに伝えても、あなたの履歴書では強力に見えます。 そのために、あなたが学び、インターンシップ中に行うすべてのことを把握してください。 雑誌を保管すると便利です。 または、電子メールの草案を作成し、日付を使って新しい仕事をするたびにそれをメモしてください。 たとえば、 "11/9、新しいExcel式を学んだ" "11/22：会議に出席し、スタッフ全体の会議で重要なポイントを提示しました。" 後で、 履歴書の説明を書くときに、これらのメモは非常に役立ちます。
最後に、インターンシップの目的は、あなたが会社を助けるための仕事をするだけでなく、学ぶことだということを覚えておいてください。
そのために、会議中にメモをとり、不明な点がある場合は、後で明確にするために質問してください。 同僚が面白い、関連するニュース記事、リソース、ヒントを紹介している場合は、フォローアップして詳細を学んでください。 この調査とフォロースルーはすべて、面接の際に、より良い情報に基づいた候補者になります。
フィードバックを求める
インターンとして、あなたは実質的にあなたのタイトルに "初心者"を持っています。 それはイライラするかもしれませんし、時にはよりエキサイティングなプロジェクトからあなたを制限するかもしれませんが、それはまたあなたがすべてを知らないと予想されることを意味します。 だからいつも質問してください。
また、マネージャーや同僚からのフィードバックを求めることもできます。 あなたがより良くできることを見つけてください。 負のフィードバックを聞くのは難しいですが、あなたの弱点を知ることはあなたの改善に役立ちます。 あなたが仕事を失うことを意味するパフォーマンスが低いことがあるフルタイムの仕事の間に今すぐ見つけてください。 （さらに、インタビュアーが「 あなたの最大の弱点は何ですか？ 」 と聞いたときに何か言いたいことがあります ）
最後に、あなたのキャリアに間違いが大きな問題ではないということがあれば、今すぐです。 理想的には、もちろん間違いはしませんが、そうした場合は、間違いを真実の方法で確認し、状況を修正するためにできることをマネージャに尋ねてください。
それはあなたのすべてを与える
最高のインターンシップは、挑戦的で面白い仕事を提供します。 しかし、残念なことに、それは常にそうではありません。 あなたが従事し続けるのに苦労している場合、留意すべき点がいくつかあります：
- あなたは、より多くのことを求めることができます：あなたが割り当てられた仕事を完了したら、追加の仕事とプロジェクトのボランティア。 または、より良いことに、役立つプロジェクトやタスクのリストを生成し、管理者に相談してください。
- 主張する：できるだけ早くあなたのマネージャーと会い、期待感を得ようとする。 このインターンシップは双方向の通りです：あなたが特定の人と会うことに興味があるか、特定のレジュメにふさわしい仕事を達成することが分かっている場合は、あなたのマネージャーに言及してください。マネージャーの仕事の一部は、 （しかし、事務所の人々は一般的に過労ではなく、下にはないので注意してください。
- 退屈しないでください：あなたの責任によっては、これは挑戦かもしれません。 どんなに退屈な仕事であっても、あなたの顔や姿勢を見せてはいけません。 会議中に（あなたの仕事の責任の一部でない限り）電話またはあなたの机のソーシャルメディアをチェックしないでください。
フォームの接続 - メンターの検索
あなたがインターンのグループの一員であれば、生涯続く関係を形成するかもしれないことを理解しています。 だから、あなたの同僚と仲良くしてください（ただし、あなたの仕事用の昼食時間と会話のためのコーヒーブレークではなく、キュービクルタイム）。
あなたのソーシャルサークルのためのインターンを超えましょう。 同僚にコーヒーを頼んだり、同僚と一緒に昼食に座ったりしてみてください。 仕事全体の社会的行事に出席し、混じり合ってください。 （注意：もしあなたが年をとっていても、酒が出たら、控えめにしてください。仕事のイベントで酔っ払いのインターンをするのは良いことではありません。）
最後に、アドバイスを提供したり、推奨事項を書いたり、重要なつながりを持つのに役立つ、メンターの見守りをしてください。 （ 職業指導員の見つけ方については、いくつかのアイデアがあります 。）職場での仕事や仕事についての質問に答えるのに役立つ同僚がいる場合は、どこにいるか、あなたに与える、など。 これらの種類の会話を持つことは、あなたのキャリアを通して強力な力になることができるメンター・タイプの関係の始まりです。