すべての人が仕事のために面接をしているときに最高の印象を作りたいと思っていますが、それは簡単にできません。 いくつかのケースでは、あなたがしたことは重要ではないでしょうし、パスを取得します。 結局のところ、雇用者は応募者が緊張することを期待しており、就職インタビューのケースでは、あなたに就職を申し出るべきではありません。 あなたの面接官は、あなたが仕事にふさわしい人ではないと他の人が判断して、次の候補者に移りましょう。
仕事面接で本当に悪い印象を与えることができるものは何ですか？ あなたが採用プロセスで前進したいなら、あなたがしなければならないことがいくつかあります。 それらはすべて簡単に避けることができるので、リストを見直して、どれもあなたに起こらないようにしてください。
インタビューで最悪のインプレッションをする方法については、これらのヒントを確認してください。
01遅く到着するか全く到着しない
あなたのインタビューを事前に確認する時間を取って、その人の一人であることを避けてください。 そこに着くのに余裕を持たせてください。 タイムリーなインタビューをするかどうかを強調するよりも、あなたの神経を落ち着かせるために、コーヒーを飲んだり、ブロックの周りを歩いたりするのに早いほど早い方が良いでしょう。
反面、早すぎることはありません。 あなたのインタビュアーは応募者の完全なスケジュールを持っているかもしれませんので、あなたの予定されたインタビュースロットより数分早く到着することは十分です。
02あなたは斑点のように見える
さまざまな職場での就職のために着るものについて、これらのヒントを確認して、適切な印象を与えてください。
03あなたはニースではない
いくつかの候補者は傲慢であり、彼らが彼らにインタビューすることによって会社に好意を与えていると思うかもしれません。 企業文化を持ち、職場でのポジティブな行動を取っている企業は、応募者がどのように会うのかについて注意を払っています。 最高の印象を与えるためにそれを肯定的に保つ。
仕事の面接で自分の性格を示す方法は次のとおりです。
04自分を売っていない
なぜあなたは仕事に就職しなければならない候補者であるかについての面接の質問に答え、他の応募者よりも優れている理由を説明してください 。
05時計またはあなたの電話を確認する
同様の注意点で、携帯電話の電源が切れていて、視界から外れていることを確認してください。 インタビュアーはあなたにメッセージやテキストがあることを聞きたくありません。 さらに悪いことに、明確なインタビューブレーカはあなたが電話をする必要があると言っています。
06あなたの宿題をしていない
これは簡単に避けることができます。 あなたの宿題をする時間を取ってください - 会社をGoogleにして、ソーシャルメディアのサイトをチェックし、LinkedInとGlassdoorでそれを調べ、あなたがそこに働く誰かを知っているなら、あなたの関係を尋ねます。 仕事の投稿を見直し、 あなたの資格を仕事に合わせるために時間がかかるので、あなたが面接官に合っている理由を分かち合うことができます。
最も頻繁に尋ねられる就職面接の質問に答え 、 面接官に質問 があるかどうか尋ねられるときに対応する準備をしてください。 それは、あなたが言うことを考えているというストレスがなくなり、あなたが良い印象を与えるのを助けます。
07あなたが本当に思っていることを言って
みんなに賛成、特にあなたをして、それらの否定的な考えをあなた自身にとどめてください。 それを肯定的に保つことは、以前の雇用者を捨てるよりも確実にうまくいくでしょう。
08真実を知らない
- 装飾されたスキルセット：62％
- 装飾された責任：54％
- 雇用日数：39％
- 職種：31％
- 学歴：28％
あなたがそれをしなかったなら、あなたが言ったことはしないでください。 雇用主はチェックすることができますし、あなたは真実を伝えていないので、偉大な仕事になるかもしれないものを失いたくはありません。
09取引を終わらせない
求人を得ることに興奮していることを雇用者に知らせてください！ 右記のインタビューを閉じる方法は次のとおりです。
10フォローアップを忘れる
それ以外の場合は、手書きのメモ（あなたが好きな雇用者！）または手紙を考えてみてください。 就職後のフォローアップのための最善の方法についての情報です。
あなたが知る必要がある もの ： 仕事面接を吹き飛ばした場合の対処方法