ポジティブノートでの求人インタビューを終了するためのヒント
求人インタビューを終えるためのヒント
最終的なインプレッションは永続的なインプレッションになる可能性があるため、インタビューをどのように終了するかを慎重に考える必要があります。
就職面接を閉じるためのヒントをいくつか紹介します。
仕事の興味を確認する
インタビューの終了は、あなたの熱意を表現する絶好の機会です。 これを行う1つの方法は、面接があなたの仕事への関心をどのように確認したかを説明することです。
たとえば、「この仕事についてもっと学ぶ機会を本当にありがたく思っています」あなたの会社が採用している最先端の技術とパイプラインの新製品について聞いてみると、あなたのプロジェクトチームとの役割。
仕事を求める
また、インタビュー後に仕事が欲しいと確信している場合は、会議の終わりに良い営業員が何をしているのかを確認してください。
「あなたの会社にとってこの役割を果たすことに非常に関心があることを知り、次回のインタビューでオファーを提供したり、私にスポットを提供してくれることを願っています。
私に今後の質問があれば教えてください」
あなたや面接者に不快感を与えることなく、仕事を求める最善の方法のいくつかがここにあります。
あなたが資格を持っていることをインタビュアーに思い出させる
あなたのインタビューの終わりはまた、ポジションがあなたのスキルセットに合っている理由を繰り返し述べる機会であり、あなたの資産を候補として与えられた良いマッチです。
クラウドコンピューティングの高度なスキル、プロジェクト管理の専門知識、時間通りにプロジェクトを導入する能力を楽しみにしています」と述べることができます。
追加するものがあるかどうか尋ねられたとき
あなた自身の声明を準備することに加えて、質問の準備もできます。 インタビュアーは、インタビューの最後に追加するものがあるかどうか尋ねます。 インタビューには、6〜10の強みの精神的なリストをバックグラウンドで入力する必要があります。これにより、あなたは仕事に秀でています。
続きを読む： あなたの資格を仕事に合わせる方法
ミーティング中に伝えるチャンスがなかった資産を共有する準備をしてください。 あなたは、あなたの全体的なフィット感に関するサマリーステートメントと組み合わせて、任意の追加情報を提供することができます。 たとえば、「私は自分のライティングやリサーチのスキルをどのように適用するかについて話しましたが、新製品の導入の一環として、さまざまな広報イベントを計画していると付け加えたいと思います」
どのように対応する： 他に何かあなたが知っているべきことはありますか？
次のことに尋ねる
インタビューを終える前に、 雇用プロセスについてその点から何を期待しているかをご確認ください。
彼らの決定を確定するための時間枠について尋ね、インタビューの他のレイヤーがある場合は、フォローアップ通信を計画することができます。
フォローアップ電子メールを送信する
インタビューの直後に、あなたの心の中で手続きが新鮮である間に、会議についてのメモを作成します。 ミーティングの後にできるだけ早くあなたのフォローアップのEメールを作成して、あなたが決定される前にあなたの候補者の評価に影響を及ぼす機会を与えてください。
就職後のフォローアップの方法と 、インタビューのフォローアップメールに含める内容 について説明し ます 。
続きを読む： 就職インタビューではない15のこと | 25インタビューで言わないこと
関連記事： 仕事の面接を準備する方法 | 面接で言わないトップ10の事柄