以下の質問は、職業と職位の詳細な図を作成するのに役立つものです。 これらの情報および機能に関する質問は、ガイドラインとしてのみ使用してください。 あなたの
インタビューは、特定のキャリアに関する本物の好奇心を反映した追加の質問が出た場合に最も効果的です。
職業上の質問
- あなたがインタビューしている人のタイトルは何ですか？
- ポジションによく使われる他のタイトルは何ですか？
- 典型的な日、週、月、年の間に行われる職務は何ですか？ 彼女または彼は設定ルーチンを持っていますか？ 日々の変化はどれくらいありますか？ その人が職務を説明するときに、どのスキルが必要かを尋ねます。
- 準備としてどのような教育プログラムが推奨されていますか？ 望ましいコースと不可欠なコースの区別についてお尋ねください。
- この職業で成功するために必要なスキルを身につけるためには、どんな種類のコースが最も価値がありますか？ 望ましいコースと不可欠なコースの区別についてお尋ねください。
- 雇用主はどの程度または証明書を探しますか？
- どのような仕事/インターンシップ体験は、雇用者が求職者に求めているのでしょうか？そして、この経験をどのようにして得ますか？
- どのような課外活動が推奨されていますか？
- この職業に侵入するためには、どのようなステップ（教育的および経験的要件を満たすことに加えて）が必要です（例：試験、インタビュー、組合員）。
- フィールドでの就職の際に、 履歴書やカバーレターに含める重要なキーワードや話題は何ですか？
- 昇進の機会とはどのようなポジションですか？ 高度な学位が必要ですか？そうであれば、どの学問分野で学びますか？
- どのスキルを取得するのが最も重要ですか（つまり、スキルはどの雇用者が探していますか？）
- 現場での成功のための主な、または最も重要な個人的な特徴は何ですか？
- この職業で働く人々（教育機関、企業、非営利団体）が異なるさまざまな設定は何ですか？
- 他のどのような種類の労働者が頻繁にこのポジションと相互作用しているか
- 職務、賃金、昇進の機会に関して男性と女性の労働者の差別的治療の証拠があるか？
- アドバイザーの地域における雇用の見通しは？ 最高の雇用見通しはどこですか？ 顧問の会社の雇用見通しは何ですか？ モビリティは成功のために必要な要素ですか？
- 関連する職業は何ですか？
- さまざまな給与の範囲は何ですか？
- 典型的な労働者は、スケジュールが設定されているのか、時間が柔軟であるのか？
- このタイプの作業に通常伴う需要と不満は何ですか？
- このフィールドには典型的なコマンドチェーンがありますか？
- この特定の職業で成功する能力や潜在力があることをどのように判断できますか？
- これは急速に成長している分野ですか？ この分野の労働者の将来のニーズを予測することは可能でしょうか？
- どのようなタイプの技術が使用され、どのように使用されますか？
- 求人リストはどこにありますか？
- リベラルアーツの卒業生が検討するかもしれない、この分野にはどのようなエントリーレベルのポジションがありますか？
- 彼女がいつ靴の中にいるのかを知ることが助けになったのではないか、アドバイザーが今何を知っていますか？
11機能的質問
- 顧問は何時間働いていますか？
- アドバイザーはどのような教育を受けていますか？
- アドバイザーから大学へのキャリアパスは何ですか？
- アドバイザーの仕事の満足のいく側面は何ですか？
- 仕事における最大の圧力、緊張または不安は何ですか？
- 仕事の責任は何ですか？
- アドバイザーが対処しなければならない最も困難な問題や決定は何ですか？
- 仕事について最も不満は何ですか？ これは典型的なフィールドですか？
- アドバイザーは職場の雰囲気や文化をどのように表現していますか？
- 顧問は、あなたが仕事や職業についてもっと学ぶのに役立つ重要な質問を残していないと思っていますか？
- アドバイザーが貴重な情報源となる可能性のある他人を提案することはできますか？