あなたの好き嫌いは何ですか？
これらの質問には、正解または間違った答えはありません。 あなたの反応はあなたの好き嫌いを示すにすぎません。例えば、あなたが楽しむ余暇活動や、あなたが楽しめないものなどです。 あなたがしたい仕事と避ける仕事。 あなたの仕事をどのようにしたいと思っていますか？
これらのプリファレンスは関心と呼ばれます。
何年も前、心理学者は、同じ職業で働く人々が同様の利益を共有していることに気付きました。 それを念頭に置いて、彼らは個人の興味を発見することが適切なキャリアを見つけるのを助けることができると推測しました。 心理学者は今や目標を持っていました。彼らは人々の興味について学ぶ方法を見つける必要がありました。
救助隊への金利インベントリ
心理学者であるEK Strongは、1927年に最初のインタレスト広告を開発しました。 このツールは、個人の関心を測定し、さまざまな職業で働く人々の関心と比較しました。 それは「 強力な職業上の空白」と呼ばれていました。
このツールは、長年にわたり多くの改訂と名前の変更を受けました。 これは現在、 Strong Interest Inventory （SII）と呼ばれ、 キャリア開発の専門家が今日使用する最も普及している自己評価ツールの1つです。 クーダー職業調査 、 セルフ・ディレク ショナル・ サーチ、 キャンベル・インタレスト・スキル・サーベイなど、市場には他にも興味深いインベントリがあります。
インタレストインベントリを取る方法
キャリアカウンセラーまたは他のキャリア開発専門家は、完全な自己評価の一環としてインタレスト広告を管理する必要があります 。 評価では、あなたの人格のタイプ 、 適性 、 仕事の価値も見てください。
興味のある目録を取ると、あなたの好き嫌いに関する一連の質問をするアンケートが完成します。
これらの項目は、例えば、レジャー活動、仕事関連活動、あなたが働きたい方、学校の科目に関するあなたの関心を測定することができます。 最も正確な結果を得るためには、各質問にできる限り正直に答えなければなりません。 正しいか間違った答えはありません。 カウンセラーはあなたの選択に基づいてあなたを判断しません。
仕事関連の活動に関連する項目に回答するときは、問題の課題を完了するために必要なスキルを持っているかどうかについて心配しないでください。 この時点では、 キャリアプランニングのプロセスで問題はありません。 アクティビティに興味があるかどうかを示す必要があります。 特定の分野で熟練しているかどうかを判断するために、オプションを調べ始めるには、後で十分な時間があります。
結果の理解と理解
金利インベントリを完了すると、結果とともにレポートが届きます。 在庫を管理していた専門家は、あなたと一緒に行き、あなたがそれを理解するのを助けるべきです。 あなたのレポートには、あなたの興味を共有する人に適した職業のリストも含まれていなければなりません。
それらの職業のいくつかはあなたにアピールするかもしれません。 他はしません。 職種がインタレスト広告やその他の自己評価ツールの結果に表示されているだけで、それが必ずしもあなたにとって最良の選択であるとは限りません。
あなたがキャリアを選択する前に、あなたはそれについて学ぶ必要があります。 あなたが仕事をしている他の人々と利益を共有しているにもかかわらず、職業はさまざまな理由であなたに適していないかもしれません。
あなたの関心を格安で発見する方法
関心のあるインベントリを自分で使用しようとする場合は、無料または低コストのものがあります。 PAR（Psychological Assessment Resources、Inc.）が発行したSelf-Directed Search（SDS）は、わずかな費用でオンラインで使用できます。 評価が完了すると、あなたの関心に最も近い職業のリストを含む印刷可能なレポートが届きます。
O * Netインタレストプロファイラーは、米国労働省/雇用訓練局が主催するプロジェクトであるO * Net Onlineの一部であるいくつかのツールの1つである無料評価です。
興味のあるプロファイラのいくつかのバージョンがあります。これには、ショートフォームのWebベースのバージョン、モバイルのもの、自宅で印刷できるペンと鉛筆のフォームがあります。
キャリアクルージングは、多くの公共図書館が無料で利用できるようにする評価ツールです。 ユーザーが自分の興味に関する質問に答えると、職業のリストが生成されます。 その後、Career Cruisingデータベースからそれらのキャリアを探索することができます。 地元の図書館のリファレンススタッフに問い合わせて、このリソースを購読しているかどうかを確認してください。
ソース：
Donnay、David AC「EK Strongの遺産とそれを超えて：70年の強い利子棚卸資産」 キャリア開発四半期 。 1997年9月。
Zunker、Vernon G.、Norris、Debra S. キャリア開発のための評価結果の使用 。 パシフィックグローブ、カリフォルニア州：ブルックス/コール出版社。 1997。