退職者

私は今どうすればいい？

多くの人々は退職を楽しみにしており、仕事の要求に従っている間にできなかったことをすべて実行する予定です。 他の人は退職を楽しみにしていますが、余暇の時とは見なしません。 彼らは代わりに、この新しい人生の移行を新しいキャリアを模索する時間と見ています。 この記事では、退職者や退職者が直面する問題に取り組む予定です。 成熟した労働者としての就職、高齢者への教育機会、ボランティアの機会などのテーマをカバーします。

雇用

2000年4月、ビルクリントン大統領は2000年の高齢者の労働自由法に署名しました。この法案は高齢者が社会保障給付の減額または喪失なしに得ることができる所得を制限する退職所得検査を廃止しました。 多くのアメリカ人の退職者は65歳以降に働き続ける必要があったかったので、この法案は多くの人に役立ちます。

ThirdAgeの記事によると、「50歳以上のアメリカ人の40％近くが、生活習慣を維持するために、必要以上に退職しなければならないと予想している。 多くの成熟した労働者は、彼らが退職した雇用の場所に、しかしパートタイムで帰る。 他の人は、前の仕事に戻るという選択肢を持たないか、それを取ることを選択しません。 彼らは代わりに新しい経路を探索することに決めました。

残念なことに、高齢労働者としての仕事を見つけることは容易ではありません。 平均して、高齢労働者が仕事を見つけるには2倍の時間がかかり、高齢労働者は頻繁に低い給与を受け入れる必要があります。

これは、年配の労働者が若い労働者ができない何かを彼らの仕事にもたらすという事実にもかかわらず、生涯にわたる経験、専門知識、そしてスキルです。

高齢の求職者が直面する困難の一部は、多くの人が市場の変化に適応するために再訓練を必要とするという事実にある。 退職者のスキルは豊富ですが、今日の市場では非常に重要な技術スキルはありません。

SCSEP：シニアコミュニティサービス雇用プログラムは、55歳以上の低所得者に就業訓練を提供しています.AARPウェブサイトでは、求職活動、雇用の継続、雇用障壁の克服に関する情報を提供しています。

ボランティア

退職を計画しており、欲望やお金を稼ぐ必要がない人もいます。 彼らはまだ社会に貢献し、ボランティアの機会を求めるような気がします。 ボランティア活動は、しばしば高齢者に彼らが過ごす時間を過ごす機会を与えます。 シニア隊は、高齢者が米国内のコミュニティで自分のスキルや才能を活用することを可能にします。 ボランティアと非営利団体のオンラインマッチングサービスであるボランティアマッチでは、多くの主要都市でのボランティアの機会を見つけることができます。

心を尋ねる

Elderhostelは、55歳以上の人々に「学習の冒険」を提供する非営利団体です。 組織のウェブサイト「Elderhostelは、学習が生涯にわたるプロセスであると信じている動きのある人々のためのものです。」参加者は、世界各地を旅して研究をしたり、教室での学習に参加することができます。

何年もの間、退職は終わりと考えられていました。 この人生の移行を始まりと考える方がより有益です。

これまでに利用できなかった機会を利用する時が来ました。 新しいスキルを習得したり、新しいキャリアを試したり、地域社会に還元する時が来ました。 あなたが決める。