職務内容の説明、給与に関する情報など
- パフォーマンス測定
- 経営意思決定支援
- 企業戦略
- ビジネスチャンスの特定
- 投資判断を下す
- 危機管理
- 資産保護
管理会計には、財務データと非財務データおよび指標の収集、保守、分析、および適用が含まれます。
販売ピッチ
2012年6月4日のプレスリリースで、AICPAは、 CPAがCGMA指定を追加することを検討すべき5つの理由を提示しました。
- AICPAとCIMAによる調査によると、CEOの80％は、CGMAの指定を受けた求職者をそれがない候補にすることを望んでいる。 さらに、75％は、既存の財務担当者がCGMAを取得したいと回答した。
- 管理会計士は幅広いスキルセットを持ち、純粋に財務的なものを超えてパフォーマンスの尺度を使用するように訓練されているため、組織の意思決定プロセスに独自の価値を加えることができます。
- CGMAは、急速に変化するビジネス環境において重要な資質である平均以上の機敏性と適応性を備えています。
- グローバルな指定として、CGMAは、企業内および世界各地の他の部門に移動する機動性を備えています。
- CGMAは、所持者が重要なビジネス上の意思決定に参加するスキルを持っているため、いわゆる「C-Suite」ポジションへの道を作ります。
セールスピッチの批判： AICPAのCGMAの売上高は、多くの批評の対象となります。
上に挙げた理由の鍵を握るものもあります。
- CEOは、大多数のCGMAに影響を与える採用決定からはるかに離れている。 また、現場でのアカウンティング資格や専門知識を持つ者はほとんどなく、調査前にCGMAについて聞いたことさえありません。 結果として、この調査の価値は非常に疑わしいものです。
- 所与の機能領域が重要であるという理由だけで、必ずしもそれに関連する新しい資格情報がそれ自体で必要または価値あるものになるというわけではありません。 さらに、CGMAの保有者は経験豊富な管理会計士よりも平均的に熟練していることはまだ証明されていません。
- 再び、CGMAは、誰もが、ホルダーなしでフィールド上の他の人々より平均的にそのホルダーが優れているかどうかを判断するには新しくなりました。
- もう一度、CGMAが新しく、ほとんど知られていないことを考えると、CGMAはモビリティを促進する上での実績がありません。
- CGMAの新しさを考えると、これは事実によって支持されていないさらに別の実証されていない予測である。
さらに、管理会計または管理報告の分野に参入するには、通常、CPAも経理の広範な背景も必要ではないことに注意する必要があります。 むしろ、多くのビジネスおよび財務分野に当てはまるように、職業訓練はしばしばこれらの分野の専門知識を構築するための鍵です。
資格
CGMAの指定を受けるには、まずAICPA（すなわちCPA）またはCIMAのメンバーとして良好な立場の投票会員でなければなりません。 さらに、経営会計において少なくとも3年の経験を有する必要があります。
CPAの場合、これは最低要件の4つのセットの1つを満たすことを意味します。
- ビジネスまたは政府における財務会計、 内部監査または管理会計における3年間の経験
- 財務会計、内部監査または管理会計の2年間の経験と、 公的会計の 1年間の経験
- コンサルティングベースで3年間の財務または管理会計経験
- 会計事務所の内部管理会計機能の3年間
2015年1月より、CGMAの申請者に審査が行われます。
CPAではないがCGMAを取得した人は、自分自身をCPAとして提示することはできません.CPAは別途獲得する必要があります。
コスト
CGMAとして指定されているのは、CIMAのメンバーにとって無料です。 AICPA会員の場合、CGMAになるには2012年7月から年間150ドルかかります.AICPA会員と州のCPA会員の会員の場合、料金は年間$ 100です。