ユニシス:会社概要

1986年に、2つのメインフレーム企業BurroughsとSperryが合併し、現在Unisysとして知られています。 同社は、コンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシング、インフラストラクチャ、サーバー技術などのテクノロジーソリューションとサービスを、主に100カ国以上の大企業や政府機関に提供しています。

サービス

Unisysは長いサービスリストを提供していますので、ここではいくつか強調します。

同社のアプリケーションサービスは、顧客がアプリケーションポートフォリオを管理し、ソフトウェアのコードを改善し、技術を再エンジニアリングしたり、より優れたアプリケーションに移行したりするのに役立ちます。 アドバイザリーサービス、テスト、ホスティング、サポート、およびメンテナンスもUnisysのアプリケーションアウトソーシングの一環です。

データセンター側では、Unisysはお客様が非効率性を特定し、データセンターを統合し標準化する手助けをします。 同社はまた、ITスタッフがより戦略的なプロジェクトに取り組むことができるようにするため、サーバーの仮想化とデータセンターの自動化に取り組んでいます。

一部の顧客は、支払処理をUnisysに委託しています。 また、IT環境全体を管理したり、インストール、導入、テクニカルサポート、メンテナンス、保証修理などのインフラストラクチャサポートサービスを提供するために、同社の支援を得ることもできます。

セキュリティ面では、Unisysは、顧客がビジネスで何が起こっているのか、パフォーマンスを上げるために必要なこと、リスクを管理する方法を理解するのに役立つアドバイザリーサービスを提供しています。

Unisysはセキュリティ管理サービスを通じて、顧客のビジネスネットワークを24時間365日体制で監視しています。

その一方で、同社のアイデンティティとアクセスサービスは、顧客が管理しなければならない情報入力ポイントを見つけ出し、それらのアクセスポイントの構造と管理を可能にします。

技術

Unisysの収入のうち約88%がサービスから得られていますが、同社はいくつかのハードウェアおよびソフトウェア製品を販売しています。

UnisysのハイエンドES7000サーバ・ファミリは、オンライン・トランザクション処理や複雑なデータベース環境だけでなく、仮想化および統合シナリオでも機能します。 ES7000シリーズは、これまでに1台のゲームサーバーで記録された最大の同時ゲーマーをホストするために、2004年にギネスブックを2004年に作成しました。

同社はまた、Clearpathと呼ばれるメインフレームラインと、さまざまなソフトウェア、オープンソース、およびストレージ製品を提供しています。

市場の地位と実績:

残念ながら、Unisysはあまりうまく行っていません。 2009年3月10日、同社はムーディーズ・インベスター・サービシズの「ボトム・ラング(Bottom Rung)」銘柄に含まれていた。 ムーディーは、リストに載っている企業の45%が2010年3月にそうするだろうと予測した。

その年のユニシスの第1四半期中、その株式は50セント以下の価格で売買され、会社が失業したり、別の会社に買収されたりする可能性についての噂が飛び交っていた。

しかし、Unisysは新しいCEOを雇い、2億2500万ドル以上の節約を目指して積極的なコスト削減策を導入しました。 同社は事業を再編し、依然として大きな契約を結んでいる。

調査会社のGartner Inc.によると、Unisysの顧客は、同社の製品、サービス、将来のビジョンについて積極的なフィードバックを提供しています。 もう1つの良いニュース:Unisysは、ガートナーの2009年3月の北米ヘルプデスクアウトソーシングとデスクトップアウトソーシングサービスのマジッククワドラントのリーダーに選ばれました。

雇用機会

Unisysはサービスを提供するため、ソフトウェアの開発と統合、データベース管理、ネットワークセキュリティシステム管理、インフラストラクチャ管理、ヘルプデスクのサポートなど、さまざまな背景の人々を探します。

Unisysのウェブサイトのキャリアページで、自分の地理的な場所の求人を検索して申請することができます。 同社はまた、Monster.comなどの求人サイトに求人情報を掲載しています。

ユニシスは優れた業績に報いるプログラムを持っており、ユニシス大学を通じて成長と発展の機会を提供しています。

同社は「市場を上回る」バケーション・ポリシーを誇り、授業料の払い戻し、競争力のある給付、ワーク・ライフバランスのオプションを提供しています。

適用のヒント

大企業や政府機関などのUnisysが提供するクライアントのタイプのクライアントで働いている経験があれば、履歴書やカバーレターでそのことを強調してください。 同社はチームプレーヤーでもあるが、自発的に動機付けされ、自分で働くことができる人材を探している。

Unisysのウェブサイトに掲載されている機会を再検討するために追加の助けが必要な応募者。