あなたがリストアップする必要がある雇用申請情報
雇用のための署名付き（紙または電子）申請書は、申請書に記載されている情報が真実であることの確認としても役立ちます。
不正確な情報を提供することは、個人が雇用された後に誤った情報が発見された場合、 雇用の検討や雇用の解雇の終了の根拠になる可能性があります 。
求人申請書の目的
雇用申請書とは何ですか、いつ使用されますか？ 雇用申請書式（「雇用書式」とも呼ばれる）は、企業がすべての申請者から包括的で正確なデータを確実に収集するために使用する正式な雇用プロセスの一部です。 これらの書式は、履歴書や履歴書に必ずしも含まれていない特定の情報（プロまたは個人参照、前監督者の名前、および/または完全な教育背景など）を要求することがよくあります。 履歴書を求人申請書の補足として提出する場合は、申請書とのクロスチェックを行い、相違がないことを確認してください。
雇用申請に必要な個人情報
- 名
- 住所、市町村、州、郵便番号
- 電話番号
- 電子メールアドレス
- 社会保障番号
- あなたは米国で働く資格がありますか？
- あなたが18歳未満の場合は、就職証明書を持っていますか？
- 過去5年間に重罪で有罪判決を受けたことがありますか？ （有罪判決に関する情報は州法に基づいて異なる）
就職活動に必要な教育と経験
- 出席した学校、学位、卒業の日付
- 認定
- スキルと資格
- グレードポイント平均（GPA）、これが3.50を超えた場合
- リーダーシップの役割を果たした課外活動
- 名誉ある社会
必要な就業歴
- 雇用者
- 住所、電話番号、メールアドレス
- スーパーバイザ
- 役職と責任
- 給料
- 雇用開始日と終了日（月、日、年）
- 辞めるわけ
- 前の雇用主に連絡する許可
参考文献
- 名
- 職名
- 会社
- 住所、電話番号、メールアドレス
ジョブアプリケーションの種類
あなたが仕事を探しているなら、どのように応募しますか？ それは雇用主によって異なります。 仕事の申請は、いくつかの方法で完了することができます。
通常、雇用者のウェブサイト、店舗やビジネスの雇用キオスク、またはアプリを使用しているモバイルデバイスで完成したオンライン求人アプリケーションがあります。 場合によっては、 レジュメとオンラインでの手紙を提出するだけであなたのアプリケーションとみなされます。 デジタル申請書の欄に必ず記入する必要はありません。 しかし、多くの場合、デジタルアプリケーションでは、データを自分のシステムに直接入力する必要があります（頻繁に履歴書とカバーレターのコピーを添付するオプションが用意されています）。
オンライン求人アプリケーション
あなたの履歴書をオンラインで投稿し、 オンライン求人応募を完了できるサイトは数千箇所あります。 場合によっては、 Monster.comやIndeed.comのような求人検索エンジンのような求人掲示板でオンラインで応募することもできます。 それ以外の場合は、会社のウェブサイトで直接申し込むことができます。
人材募集アプリケーション
多くの企業、特に小売業およびホスピタリティ雇用者は、 応募者が直接申請することを期待しています 。 オンラインでの申し込みほど複雑ではありませんが、応募の準備をしたり、その場でインタビューをする必要があります。
電子メールジョブアプリケーション
ジョブを申請するために電子メールを使用しているときは、紙のアプリケーションを郵送していた場合と同じように、すべてのコミュニケーションがプロフェッショナルであることが重要です。 ここでは、 求人申請を電子メールで送信する方法について説明します 。
ペーパージョブのアプリケーション
あなたが職に就いて応募する場合は、あなたが記入した求人応募用紙があります。
以下は、ジョブジョブアプリケーションの例です。 また、オンラインで仕事を申請する場合に入力する必要がある情報も含まれています。
この就職申請書を印刷して練習し、就職のための願書を完成させる際のガイドとして使用してください。
求人申請書のサンプル
手順：黒または青のインクではっきりと印刷します。 すべての質問に答えてください。 フォームに署名し日付を記入してください。
個人情報
ファーストネーム： _____________________________
ミドルネーム： ___________________________
苗字： _____________________________
住所： __________________________
市、州、郵便番号：_____________________
電話番号： （___）_____________________
電子メールアドレス： __________________________
以前に[私たちの会社]に応募/勤務したことがありますか？ [] Yまたは[] N
はいの場合は説明してください（日付を含む）：________________________
[私たちの会社]で働いている友人、親戚、知人はいますか？ [] Yまたは[] N
はいの場合、状態名と関係：________________________________
雇用された場合は、仕事場への出入りがありますか？ [] Yまたは[] N
あなたは18歳以上ですか？ [] Yまたは[] N
あなたが18歳未満の場合は、雇用/年齢証明書を持っていますか？ [] Yまたは[] N
雇用された場合は、米国市民権の証拠を提示することができますか、またはアメリカ合衆国で働く法的権利を証明することができますか？ [] Yまたは[] N
あなたは過去5年間に有罪判決を受けたことがありますか、または重罪を訴えたことはありませんか？ [] Yまたは[] N
はいの場合は、犯罪について説明してください。犯罪の性質、いつ、どこで有罪を宣告されたのか、ケースの処分（最終的な解決）を記載してください。________________________________________________________________
雇用された場合は、規制物質試験に提出しますか？ [] Yまたは[] N
ポジションと可用性
ポジション申請者：___________________________
希望給与：$ ________
あなたが申請している：
- 一時的な仕事 - 夏休みや休日の仕事など？ [] Yまたは[] N
- 通常のアルバイトですか？ [] Yまたは[] N
- 通常のフルタイムの仕事ですか？ [] Yまたは[] N
一時的な仕事を申請する場合は、希望する勤務期間を以下に示します。
開始日：___ / ___ / ___終了日：____ / ____ / ____
利用可能な日/時間
月曜 ____
火曜日____
水曜日____
木曜日____
金曜日____
土曜日 ____
日曜日 ____
利用可能時間：______から______まで
あなたは残業をすることができますか？ [] Yまたは[] N
雇用された場合、どの日に働き始めることができますか？ ___ / ___ / ___
妥当な宿泊施設の有無にかかわらず、あなたが申請している仕事の本質的な機能を果たすことができますか？ [] Yまたは[] N
いいえの場合は、実行できない機能を記述します。
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教育、訓練および経験
高校：
学校名： ________________________
学校住所：________________________
学校都市、州、郵便番号：________________________________
完了年数：_______________
卒業しましたか？ [] Yまたは[] N
得られた学位/卒業証書：_______________
大学/大学：
学校名： __________________________
学校住所：________________________
学校都市、州、郵便番号：________________________________
完了年数：________
卒業しましたか？ [] Yまたは[] N
学位/卒業証書：__________________
職業学校：
学校名： ________________________
学校住所：______________________
学校都市、州、郵便番号：________________________________
完了年数：________
卒業しましたか？ [] Yまたは[] N
獲得学位/卒業証書：__________________
軍隊：
ブランチ： ______________________________
軍隊にランクイン：________________________
総勤続年数：________
スキル/義務：__________________________________
関連情報：________________________________
スキルと資格：ライセンス、スキル、トレーニング、賞
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あなたは、外国語を話したり、書いたり、理解したりしますか？ [] Yまたは[] N
はいの場合は、どの言語をどの程度流暢であると考えているかを列挙してください：____________________
雇用歴
あなたは過去5年間の各職位を詳述し、その期間の雇用格差を考慮する必要があります。
現在雇用されていますか？ [] Yまたは[] N
現在雇用されている場合は、現在の雇用主に連絡することができますか？ [] Yまたは[] N
雇用主の名前：_____________________________________
スーパーバイザーの名前：____________________________________
電話番号：_____________________________________
事業の種類：________________________________________
住所：_____________________________________________
市、都道府県、郵便番号：________________________________________
雇用期間（日付を含む）：_____________
給与/時間単価：____________
所在地と職務：_______________________________________________________
辞めるわけ： _____________________________________________________
雇用主の名前： _____________________________________
スーパーバイザーの名前： ____________________________________
電話番号：_____________________________________
事業の種類：________________________________________
住所：_____________________________________________
市、都道府県、郵便番号：________________________________________
雇用期間（日付を含む）：_____________
給与/時間単価：____________
所在地と職務：_______________________________________________________
辞めるわけ： _____________________________________________________
私たちはこの雇用者に参考に連絡してもいいですか？ [] Yまたは[] N
雇用主の名前：_____________________________________
スーパーバイザーの名前：____________________________________
電話番号：_____________________________________
事業の種類：________________________________________
住所：_____________________________________________
市、都道府県、郵便番号：________________________________________
雇用期間（日付を含む）：_____________
給与/時間単価：____________
所在地と職務：_______________________________________________________
辞めるわけ： _____________________________________________________
私たちはこの雇用者に参考に連絡してもいいですか？ [] Yまたは[] N
参考文献
過去4年間にあなたの業績を知っている3人以下の人を列記してください。 専門的な参考文献のみを含めてください。
名前と苗字： _____________________________________
電話番号： ______________________________________
電子メールアドレス： __________________________________________
住所：_______________________________________________
市、都道府県、郵便番号：__________________________________________
職業：____________________________________________
知り得た年数：______________________________
名前と苗字： _____________________________________
電話番号： ______________________________________
電子メールアドレス： __________________________________________
住所：_______________________________________________
市、都道府県、郵便番号：__________________________________________
職業：____________________________________________
知り得た年数：______________________________
名前と苗字： _____________________________________
電話番号： ______________________________________
電子メールアドレス： __________________________________________
住所：_______________________________________________
市、都道府県、郵便番号：__________________________________________
職業：____________________________________________
知り得た年数：______________________________
認証
私は、このアプリケーションに含まれる情報が真実であり、完全であることを証明します。 私は、雇用されていないと虚偽の情報が私を雇っていない、または雇用をただちに解雇する根拠になることを理解しています。 上記のすべての情報の検証を許可します。
署名日： ______________
ジョブアプリケーションに必要な情報
上記のように、連絡先情報、勤務履歴（就労した会社、勤務地、給与、勤務時間を含む）、および教育上の背景を提供する必要があります。 ほとんどの企業では、求人申請の参考資料を提供するよう依頼します 。
あなたが適用する必要がある情報のリストを作る
申請書を記入する前に、申請するために必要なすべての情報のリストを作成してください。 仕事の歴史やその他の情報を手元に置いて、それをより簡単なプロセスにする。 まず、雇用申請書の作成方法に関するヒントを確認してください。
就職前テスト
雇用主によっては、 才能評価をして自分が組織に適しているかどうかを確認することがあります。 オンラインテストがアプリケーションの一部である場合は、オンラインテストが完了するための手順を示します。
重要なこと：アプリケーションの法律
アプリケーションに関する不正確な情報を提供すると、雇用の考慮が終了する可能性があることを知っておくことが重要です。 個人を雇用した後に雇用主が誤ったデータを発見した場合、それは雇用の終了の理由になります 。 実際、申請者は、提供した情報が正確であることを確認するために、紙または電子申請書に署名する必要があります。 したがって、完了後にアプリケーションを3回チェックして、すべてが真であることを確認してください。