法執行官の健康管理の促進
ウェルネスプログラムとは？
米国保健福祉省によると、ウェルネスプログラムは、警察や矯正機関などの雇用者が健康的なライフスタイルを奨励し促進するために従業員に提供できる計画です。 通常、彼らは健康的な選択のインセンティブで構成されています。 彼らはまた、健康上の選択肢が悪いと結果をもたらすかもしれません。
雇用者は 、メンバーが喫煙、ジムメンバーシップ、体重減少プログラムを自らの従業員に止めるのを助ける計画を提示するかもしれない 。 また、健康目標を満たしている、またはそれを上回っている役員には、余分なお金や休暇のような報酬も含まれます。 要するに、健康プログラムは労働者の健康を維持するのに役立つように設計されています。
ウェルネスを促進することが重要な理由
刑事司法業務に伴う物理的な厳しさやストレスのため、警察や矯正職員は、職業上さまざまな健康問題に直面する可能性があります。
しかし、健康上の問題のほかに、職員は仕事を始めるためには、身体的、精神的に健康でなければなりません。
刑事司法機関は、数十万ドルを費やして、応募者に体力評価 、健康診断、 心理的評価を送る。
いったん雇われれば、それはしばしば役員の健康に焦点を当てた終わりです。
その間に、多くの役員は、貧しい食習慣、身体的および精神的ストレス、および長時間の労働、時間外労働およびシフト作業からくる疲労を兼ね備えています。 そのすべてが健康を悪化させ、その結果、能力が低く信頼できる労働力につながります。
ウェルネスプログラムは警察署に何をすることができますか？
米国疾病対策センターは、なぜウェルネスプログラムが雇用主にとってビジネス上の理にかなっているのかを詳述する複数の調査を引用しています。 具体的には、より健康的な従業員がより幸せになればなるほど、生産性が向上することが示されています。
しかし、法執行機関や矯正部門にとってさらに重要なことは、従業員の健康の改善が欠勤や職場での傷害を減らすということです。 つまり、病気に遭うのではなく、仕事に就く人が増えています。
さらに、人々が職場で傷ついていない場合、それは彼らが生産的な従業員であり続けることができるだけでなく、それらの雇用者は職場の傷害に伴う賠償費用が少ないことを意味する。
しかし、もっと重要なことは、堅牢なウェルネスプログラムを持つ代理店で働く人々が、自分の雇用者についてより良く感じる傾向があるということです。
彼らは、代理店が本当に気にしているという感覚を報告します。そのため、他の場所で就職するのではなく、部署で働き続ける可能性が高くなります。 これは、 転倒の問題や警察部門の従業員の救済問題を解決するための道のりです。
なぜ役員はウェルネスプログラムをしなければならないのですか？
役員は健康を促進し、より長く生きるために、代理店と協力して健康を促進したいと考えています。 刑事司法の職業は 、健康が悪いという追加の問題がなければ、 十分に危険です。 役員は、職務を生き延びるのに役立つプログラムを利用することに関心を持つ必要があります。
彼らの仕事を通じて健全なままでいる警察と矯正職員は、人生がキャリアにもたらすものを楽しむためにはるかに良い形になっています。 刑事司法のプロフェッショナルのためのウェルネスプログラムは、長年の幸せな退職を、役職者がうまくいっていることに対する報酬として享受できるようにします。