疲れたコップの問題とそれについて何をすべきか

法執行疲労に関するすべてを学ぶ

法の執行は、その本質上、警察と矯正職員が一晩中何時間も働くことを要求しています。 安全な社会を維持し、犯罪との戦いに積極的に取り組むために、警察署と保安官庁は、年中無休で24時間365日をカバーする予定です。 ほとんどの役員にとって、祝日、夜間、週末は仕事の一日だけです。 これらの長い時間と不規則な時間の不幸な副作用は、法執行の疲れです。

疲れた警察官の結果は何ですか?そして、彼らと彼らの部署がこれらの望ましくない影響に対処するために何をすることができますか?

警察のストレス

法執行は本質的にストレスの多い職業であるということはほぼ普遍的に受け入れられています。 シフト作業のような作業環境のストレスを取り除きます。そして、あなたはまだ今日があなたの最後の日であるかどうかを心配するというストレスが残っています。 危険性は十分に文書化されている。 感染症のリスク上昇、容疑者が負傷する機会、不注意な運転手や訓練事故はほんのわずかです。

警察の仕事に伴う危険、未知の恐れ、そして常に注意を払う必要があることは、一日の終わりに誰かを疲れさせて疲れさせてしまうほどです。 不規則な勤務時間、非標準の勤務時間、回転シフトを追加すると、役員がどのように素早く蒸気を使い切ることができるかを簡単に確認できます。

健康被害と法執行のキャリア

明白なことに加えて、警察活動に関連する健康上のリスクがあります。 バッファロー大学の包括的な研究を含むいくつかの研究は、法執行の職業と健康状態の間に強い相関があることを示しています。 確認されたリスクの中には、リンパ腫の発生率の増加、自殺率の上昇、能動的な仲間の肥満の発生率の高さなどがありました。

ストレスに加えて、不十分な睡眠習慣が、警察官の恒星ではない健康の主要な要因として挙げられていました。

法執行疲労の危険性

ストレスと貧しい睡眠は、さらに大きなリスクをもたらします。法執行の疲労。 警察が仕事をしたり眠ったりすると、彼らは分かりやすく疲れてしまうことがあります。

仕事で疲れてしまったことがあれば、通常よりも多くの間違いを犯したことに気づいたことがあります。

ドリュー・ドーソン(Drew Dawson)とキャスリン・リード(Kathryn Reid)(オーストラリアの疲労、アルコール、パフォーマンス障害 )の研究では、睡眠のないわずか17時間後に、被験者の運動能力は血液アルコール濃度が。 睡眠を持たない24時間後、彼らの運動能力はBALが0.10の人と似ていた。

それを視野に入れるために、米国では運転手が障害を負っており、BALが.08の影響下で運転されているとみなされています。 一言で言えば、睡眠を持たない長期間続くことは、アルコール障害を模倣する。

警察官が疲れたり疲れたりすると、間違いを起こしやすくなります。 警察が間違いを犯すと、自分自身だけでなく、仲間役員や一般市民も傷つける危険性があります。

法執行の疲労は、自動車事故のほか、職場での事故の増加につながることが示されています。 事実、「 疲れた警察官:警察の疲労管理の重要性」では、役人が疲れていたり疲れていたときに警察官が負った8件の事故やけがのうち4件が発生したとBryan Vilaは述べています。

司法裁判所によると、怪我の危険性に加えて、疲れた警察官は、病気をより頻繁に呼び、仲間の役人や公衆との不快な遭遇を経験し、より過度な力の状況や不適切な使用コントロール 。 疲労の兆候を示した役員もまた、職務において死ぬ可能性が高いことが示された。

法執行の疲れの原因

シフト作業、非標準的な仕事のシフト、高いストレスに関連する不規則な時間はすべて、役員の睡眠不足につながります。

役人の疲労に大きな役割を果たすように見える他の原因もあります。 シフトの終わりに来る電話による残業や休暇中の強制裁判所の出演などの要因もこの問題の原因となります。

役員は余分な現金で民間の雇用主と一緒に安全やその他の機能を果たす職場外の職業でもあります。場合によっては、職員は職場外の仕事と同じくらい多くの時間を通常の仕事に費やします。 70時間と80時間の仕事の週。

法執行疲労に対抗する

警察の疲労の問題に取り組むことは容易なことではありません。 職務の性質上、役員は必然的にシフトの終わりを超えてうまくいくことがあることを意味します。 裁判所の出現やその他の偶発的な残業のような問題は、引き続き警察官のキャリアに影響を与えます。 職場外の仕事は、職場の職員が人的制約のために利用できない場合に警備の隙間を埋めることによって重要な役割を果たすと同時に、役員に必要な余分な収入を提供する。

しかし、取ることができるステップがあり、幸いにも、全国の多くの部門がそれらを取っています。 役員が働くことができる時間数を規制することがスタートです。 ストレスの軽減と健康的な睡眠パターンを促進する堅牢なウェルネスプログラムを導入することによって全体論的アプローチをとることは別です。

結局のところ、個々の警察官は、自分自身の健康と睡眠の習慣の所有権と責任を負う必要があります。 警察署や仲間役員でさえ、警察の疲労や十分な睡眠の重要性について、社員や同僚に教育することで助けてくれるでしょう。

増加する役員の安全、役員の負傷の減少

ビートを歩く疲れた警官の事件を減らすために働くことによって、それは有望であるだけでなく、行頭の傷害および死亡を減らすことができる可能性がある。 それは、警察と訂正職員がシフトの終わりに家を建てるようになり、彼らの刑事司法のキャリアを十分に享受できる退職まで楽しむことができるということです。

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