性的嫌がらせだけではなく、真剣に取り組むべきであることを理解することが重要です。
しかし、あなたは "無害な"粗悪な発言と性的暴力行為を行かせるべきですか？ いいえ！ 何かがあなたに不快感を与えている場合は、それがエスカレートする前にそれを直ちにやめてください。
あなたが職場で性的嫌がらせをしている、または嫌がらせを受けている場合、あなた自身とあなたの市民権を守るための手引きがここにあります。
01ハラスッサーに立ち向かう
02止めるように教えて！
誰かがあなたに反対することを初めてしたとき、彼らに「止まれ！ 余分な強調を聞くために十分に大きな音を出してください。 犯人に謝罪したり、言い訳をしたりしないでください。
03 それを文書化するか、直ちに報告する
セクシュアルハラスメントは間違っていて、違法で、対処する必要があります。 しかし、あなたが最善の判断で感じるならば、上記のステップ1と2のことを、少なくとも日付、時間、場所、起こったこと、あなたの行動、および嫌がらせの応答を文書化して処理しました。 それがあなたや職場の他の人に再び起こった場合、あなたは参照する歴史があります。
04触れると直ちに報告する
性的接触や性的要求が報告されないようにしてはいけません。 性的な方法で触れることは性的暴行です。 インシデントを文書化し、すぐに管理者に報告してください。
性的行為とは、個人が性的欲求を満足させる目的で、性的または他の親密な部分に触れた場合のことです。これには、犠牲者による俳優の強制的な接触、俳優による直接的または衣服による被害者の接触が含まれます。 - サラローレンスカレッジ
05警察に電話する
あなたが性的暴行を受けた場合、あなたは警察に電話して犯罪として報告する権利があります。 あなたの攻撃者を守る罪悪感や欲望をあなたの権利を主張することから守りましょう。 あなたは何も間違ってはいません。そして、一人の人で逃げた人は、強姦のような違反の犯罪に拡大する可能性のある嫌がらせを続けるかもしれません。
06あなたがいなくても弁護士を雇う
あなたがセクシュアルハラスメントを報告し、結果として職を失った場合、または降格された場合は、市民権の弁護士に連絡することをお勧めします。 または、事件を経営陣に報告し、職場での嫌がらせを調査し、停止するための適切な措置をとらない場合は、弁護士に電話してください。
連邦法は、 セクシャルハラスメントのない環境で働く権利を保護します。 優れた市民権の弁護士は、事件があった場合、民事裁判所で嫌がらせ行為者または雇用者を訴えるためにどのような法的措置を講じるべきかについて助言することができます。
あなたが攻撃者によって物理的に負傷した場合は、すぐに警察に連絡し、できるだけ早急に弁護士に連絡して、事件を証明するために必要な証拠を文書化する必要があります。
07ヘルプを見る - サポートを探す
犠牲者は何らかの形で自分自身を責めることが多く、犠牲者が「それを求めている」と言う人もいます。 あなたが外傷を負った場合は、サポートグループに加入するか、専門のカウンセリングを受けることを検討してください。 それは差別を終わらせようとしている組織で積極的になると、犠牲者が再び能力を発揮できるようになります。