VPは組織内の上級役員です
副社長は、ビジネス、組織、機関、団体、組合、大学、政府、または支部の全体を担当する2番目または3番目の従業員です。
副社長はまた、組織内の組織または機能の一部のリーダーを指名するために使用される称号です。
これらの機能領域は、人事部門を例として使用するために部門と呼ばれることが多いため、人事部門の人事は人事部の副社長になります。 副会長は、組織の規模に応じて、マーケティング担当副社長、コンピュータサイエンス担当副社長、財務担当副社長、顧客サービス、購買、または地域社会のように、各部門を率いることができます。
副社長はまた、大企業の子会社である買収企業など、全体的な組織に報告する組織の部門を率いることもできます。
銀行など、一般の人々や販売機能と密接に関連する組織では、職務権限である副社長が、顧客の快適さとサポートを得るために授与されることがよくあります。 一般の人はVPのタイトルにある程度の重要性を割り当て、顧客はVPに奉仕するときに重要と感じます。
ベンダーは、会社を代表して購入しコミットメントを取る権限と権限を持つ個人と直接取引していることを知っていることを保証するようなものです。
大企業では、副社長にはランキングタイトルが付いている場合があります。 エグゼクティブ・バイスプレジデントは最高レベルの副社長で、続いて副社長、副社長、副社長を務めています。
すべては、企業ごとに異なる責任レベルの管理職です。
副社長の数と職務責任は会社によって大きく異なります。 一方、大規模な組織では、VPレベルで多くの幹部指導層があります。
副社長の責任
副社長の責任は、副社長が部署、能力、機能、組織の一部を率いているため、大統領の責任を厳密に反映することができます。
副社長が総組織に対する責任を持って大統領に第2の任務を務める場合、副社長は組織のすべての戦略目標の中で特定の目標を導くか、リーダーシップの役割を果たすことができます。 彼または彼女は指定された場合、大統領のバックアップとしても役立つことがあります。
組織内の役員として、副社長は契約書に署名して会社に話すことができ、VPの称号が尊重され、深刻な公的責任がもたらされる。
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別称： VP、Veep