感謝の手紙はあなたの従業員を認識する強力な方法です
これらのサンプルは、あなたが受信者と彼/彼女の貢献を大切にしていることを示す手紙に感謝します。 これらのサンプルを使用して、あなた自身の手紙を書くときにガイドとして手紙をありがとう。
効果的な従業員の認知の鍵となり、あなたの根本的な感謝の意を超えて監督者からの手紙に感謝の意を示すことは、従業員が継続していることを確認したい行動を強化することです。 彼らは従業員がより頻繁に何をしたいかを強調します。
ありがとうございます。手紙は強力な補強であり、従業員が成功のために明確に期待していることを従業員に知らせるよう促します 。 また、他の従業員にも情報を提供します。 メアリーがメアリーを共有するとは思わなかったのですが、同僚との手紙に感謝しましたか？ もう一度考えて。 メアリーはあなたに感謝状を受け取るとロックスターのように感じます。
従業員の上司またはマネージャから感謝の意を表明していますが、あなたの組織の幹部レベルからではなく感謝しています。 従業員は監督の感謝を感謝しますが、彼らは本当に上級組織のリーダーが彼らの貢献に感謝することを本当に見たいと思っています。
彼らが自分の貢献について知っているという事実さえも、それ自体の認識である。
メモカードや文房具に手紙を書いてもらえます。正式な住所は不要です。 また、同じノートを社員に電子メールで送信することもできます 。
ありがとうございました
日付
親愛なるケイティさん、
あなたのチームは今四半期を揺るがしていた。 自分の製品開発のタイムラインを30日ほど超えました。 これにより、当社は製品をほぼ一ヶ月早くリリースすることができ、春の購入シーズンが始まる前に大きな牽引力を発揮します。
あなたが私たちに早期にリリースできるようになるのはチームの努力だと私に教えてください。 しかし、そのチームにはリーダーを必要としました。 チームメンバーに タイムリーなフィードバックと認識を提供するという素晴らしい仕事もしています。
あなたのチームの人々は重要で感謝しています。 その結果、彼らは懸命に働き、高い士気を持ち、素晴らしいことを成し遂げます。 私は、 チームリーダーとしてのあなたと同じくらい効果的だったチームリーダーがもっといなければならないと思います。
あなたのチームの貢献と成功を認識して、あなたが選択したチームビルディング/認定イベントに一緒に参加するために、半日を休みにしたいときにお知らせください。
私は、エグゼクティブチームが本当に私たちのためにあなたの努力を高く評価していることを知りたがっています。
敬具、
エグゼクティブチームのAndrea Samson
サンプル従業員ありがとうございました
日付
こんにちはマーガレット、
お客様のデータ収集を完了するために余計に行ったことに感謝しています。 私たちの製品から顧客が必要とするものを具体的に知らなければ、私たちは暗闇の中で賭けています。
過去の情報に基づいた意思決定に必要な重要な情報が欠落しています。
実際のデータでは、従業員の意見の多様化の代わりに、部門別に推進される多様な従業員意見の代わりに、お客様の声を使用して顧客の製品機能に関する決定を下すことができます。 顧客基盤のニーズを満たし、新規顧客にアピールする際に、売上を伸ばすはずです。
あなたの努力がなければ、私たちはまだその日を支配する従業員の意見に固執しています。 これは良くない。 だから、もう一度、あなたは本当に私たちの組織の成功に貢献しました。
よろしく、
ジョージブレナン
製品開発マネージャー
サンプル従業員ありがとうございました
日付
ちょっとジョン、
ソフトウェア製品をデバッグし、リリース日を満たすのを手伝ってくれてありがとう。 あなたの助けがなければ、私たちは経営陣へのコミットメントを維持することができませんでした。
私は、あなたが自分の仕事の一部をスライドさせて、私たちのコミットメントを保つのを助けて、そのような短期間の手伝いであなたの意欲を認めてくれたことを認めなければならないことを知っています。
チームはもっと感謝することはできませんでした。私は彼らのためにあなたに感謝しています。 あなたがジャムに遭遇したことがあるなら、私たちに助けを求めてください。 私たちはそこに行きます。
敬具、
彗星チームのためのピーター
メモは正式なものから非常に単純なものまであります。 受取人にあなたがしていることを正確に表現していることを確認してください。 フレンドリーなトーンを維持する。 時間をかけて多くを送る - あなたの職場で従業員のエンゲージメントと肯定的な士気を創造する最高の魔法の一部です 。