以下は、雇用主が求職者の履歴書やカバーレターで求めている関連するキーワードや形容詞の例を挙げて、最も重要な上位5つのスキルのリストです。
これらのスキルを開発し、就職活動、履歴書、表紙、インタビューで強調します。
スキルリストの使い方
あなたの就職活動の過程でこれらのスキルリストを使用することができます。 まず、 履歴書にこれらの技能語を使用することができます。 あなたの仕事の歴史の記述では、これらのキーワードのいくつかを使いたいかもしれません。
第二に、 カバーレターでこれらを使用することができます。 あなたの手紙の本文では、これらのスキルのうちの1つまたは2つについて言及し、そのスキルを職場で実演したときの具体的な例を挙げることができます。
最後に、 インタビューでこれらのスキルを使用することができます。 ここにリストされているトップフィックスキルのそれぞれを実演した時間の例が少なくとも1つはあることを確認してください。
もちろん、それぞれの職務はそれぞれ異なるスキルと経験を必要とするため、職務内容を慎重に読んで、雇用者がリストアップしたスキルに焦点を当ててください。
スキルに注意を引くには、前のポジションを記述するときに履歴書で強調表示し、 別のスキルリストセクションでも強調表示します。
あなたのインタビューの準備が整うと、そのスキルをプロフェッショナルな状況で具現化した時間の具体例を準備します。
一般的な技能の例
コミュニケーションスキル
コミュニケーションは非常にソフトなスキルです。 あなたの仕事が何であっても、あなたは雇用者、同僚、および/またはクライアントと交流する必要があります。
あなたは人で、電話で、電子メールで、または3つのすべての組み合わせで人々と交流する必要があります。
雇用主は、書面と口頭のコミュニケーション能力が強い求職者を探す。 彼らは、明確かつ正確に、そして専門的に話すことができ、書くことができる人を雇いたい。
レポートの作成、サイネージの作成、レコードの記入、その他何かを行う必要があるかもしれません。 大まかに言えば、コミュニケーションスキルは、電子メールのような重複の領域がありますが、書かれたスキルまたは口頭スキルに分類されます。 良好なコミュニケーションは、正確で理解しやすく、適切でなければなりません。
これは、手の込んだ、プロフェッショナルのスピーチと対応を採用することを意味します。また、正しいフォーマットでよく書かれた文章を作成することも意味します。 適切なコミュニケーションは、ポジションごとに非常に異なることを意味し、良いコミュニケータはどの基準がどのコンテキストに適用されるかを知っています。 コミュニケーションは他のコミュニケーションよりも重要な仕事ですが、それは常にある程度の要因です。
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コンピュータリテラシー/情報技術
たとえあなたの仕事が情報技術に直接関与していなくても、どの雇用者もコンピュータの使い方を基本的に理解することを期待しています。
ワープロや電子メールだけでなく、Excelなどのスプレッドシートやプログラムにも慣れている必要があります。 あなたが持っている追加のコンピュータスキルは、あなたの履歴書だけを強化します。
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学習
早い学習者であることは、ほぼすべての仕事にとって重要なスキルです。 はい、雇用者は、あなたが仕事のための基本的なハードスキルを持っていることを知りたいのですが、あなたが素早い学習者であれば、時間の経過とともにスキルセットを広げることができます。
学習は実際にはスキルのグループであり、そのうちのいくつかは学習され、練習で改善することができますが、他のものはおそらく生まれています。 あなたは、他のものよりもいくつかのタイプの材料を学ぶのがはるかに速く、他のものよりいくつかの点で学習するほうがはるかに優れています。 あなたの将来の雇用主は、あなたが視覚聴覚者であるか聴覚習得者であるかに関心がないかもしれませんが、自分のスタイルを知っていれば、はるかに効果的な学習者になることができます。
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問題解決
すべての仕事には問題があるので、 問題解決のスキルはあなたをより良い従業員にします。 あなたの責任、あなたが解決しようとする問題の範囲、およびあなたの独立のレベルによっては、問題解決の程度が異なる場合があります。 いくつかのポジションでは、問題解決能力は重要であると見なされますが、他のポジションでは指示に従うだけです。 それでも、認知されているかどうかにかかわらず、問題解決はあなたの仕事をより良くするのに役立ちます。
雇用主は、困難な問題を解決するために推論と分析を使用できる従業員を探します。 あなたの履歴書、表紙、インタビューでは、創造的な問題解決を使って仕事の問題に対する独創的な解決策を見つけた時代の例を強調します。
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チームワーク
ほぼすべての仕事には、何らかの形でチーム作業が含まれています 。 チームプロジェクトで定期的に仕事をしている場合でも、単に部門の一員として働く必要がある場合でも、他の人とうまくやり合うことができるようにする必要があります。
チームで働く能力は、仕事によっては重要であり、他の仕事にはほとんど偶発的なものです。 しかし、最も独立した立場であっても、共通の目標や困難が伴う場合があります。 会社はチームなので、チームで働く方がいいほど、より良い従業員ができます。
あなたの履歴書と表紙とインタビューで、成功を収めるために他の人と働く能力を重視してください。
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スキル関連のリソース
これらの重要な「トップ5」スキルは、すべての従業員で最も求められるスキルですが、職種別のスキルについても説明する必要があります。 これを手助けするためには、「 職業別就職スキル 」と「 履歴書 スキルのリスト 」を見てください。同時に、 履歴書を載せないスキルに気づくことも同様に重要です。 この知識を武器に、あなたは履歴書と表紙が雇用主が求めている資格に完全にマッチすることを保証することができます。