ホーホーホーは、従業員の時間を節約し、低コスト、ローキー、楽しい
過去数年間で大きな進歩を遂げ、健康的な企業利益を生み出した経済を背景に、グレイ＆クリスマス社のチャレンジャーによる調査によると、雇用主の多くはホリデーシーズンにパーティー・ハットを打ち切る準備ができている。 新しい調査によると、今年のホリデーパーティーを予定している企業だけでなく、多くの企業もこの従業員のシムジーに対する支出を増やすことを期待しています。
グリー＆クリスマス社のグローバルコンサルタントであるグレイ＆クリスマスは、今年ホリデーパーティーを開催する予定の企業の80％が、今年のイベントの予算を21％以上上回っていることを明らかにした。 "
しかし、雇用主は、 アルコール乱用を伴うキャリア破綻のエピソードを含む年間のオフィスパーティーの嫌悪感に対して、ますます寛容性が低いことを認識しています。
従業員は、個人給与が低い給与増加と賞与または利益分配の結果となる企業の売上減に影響される場合、オフィスパーティーへの高価な投資に対してはほとんど感謝しません。 オバマケアの費用の増加など、ワシントンのイニシアチブを通じて従業員のコストが増加する可能性は、勤務先の従業員の考え方のプレーヤーでもあります。
伝統的なオフィスパーティーなしで、または追加で祝う
休暇の季節であり、雇用者と従業員がチームビルディングに参加する機会、 士気が増す休日の冒険を一緒にする機会です。 従業員の家族を楽しい交流に参加させるための時間が奨励され、必要とされています。
だから、休日のオフィスパーティーがお手頃で、あなたの従業員が望んでいれば、それを保有してください 。 さもなければ、休日のオフィスパーティーへのこれらの選択肢の強調は、大きな楽しみのキックを伴う低コストの活動にある。 計画と執行におけるエネルギーと時間の最小限の投資は、ストレスの多い従業員によっても評価されます。
また、休暇の季節には従業員がお祝いに追いつかず、1月1日までの感謝祭から季節外に出席することができます。例えば、TechSmith Corporationは、大多数の従業員、その配偶者、パートナー2月に会社の誕生日パーティーになると、年次大人のパーティーに参加することができました。
彼らはまだ正午にクリスマスイブに家族昼食を催し、多くの従業員、彼らの子供、配偶者、そして休暇のために旅行していないパートナーが出席します。 実際には、多くの人が昼食をとり、休暇を過ごしています。 （これは別の休日のパーティーの代替です。）
このすべてを念頭に置いて、従業員の時間、苦労した現金、またはエネルギーを費やすことなく休日の精神を受け入れる方法についてのアイデアがここにあります。 あなたの従業員とその家族は、高価で、エネルギーを消費し、恐ろしいオフィスパーティーへのあなたの低いキーの選択肢に感謝するでしょう。
01休日のクッキー試飲のためにクッキーを作る
従業員のお気に入りのクッキーのパン屋のための休日音楽と商品券賞品でイベントをお祝いにしましょう。 従業員が興味を持っている場合は、クッキー交換をスポンサーにすることもできます。
02醜い休日セーターの日を予定する
選ばれて貧しい人々の好みと放棄を愛し、すべての醜い休日のセーターを着用するコンテストは、一日中楽しく笑いを吹き飛ばします。 写真付きのお祭りや、すべての人が提供する軽食に同行してください。
03従業員の楽しい遊びとゲームで社内食堂のランチを開催
カードゲーム、シャッフルボード、バスケットボール、ボードゲーム、Pictionary、卓球、プールなど、楽しい時間と友好的な競争、そして強調されていない飲み物 。
04ホリデーカード交換に参加する
少量ずつのホリデーカードを送って休日の応援を広げましょう。 図面を使用している場合は、各従業員が同意するカードの数と同数の従業員名を入力します。 受信者を秘密にしておきます。 会社の昼食、醜いセーターの日、またはクッキー交換で絵を描いてください。
05オフィスパーティーの代わりに慈善寄付をする
視覚的な贈り物は、休暇中に最も多く表示されます。 従業員は、会社のロビーや休憩室で食べ物、贈り物、衣類、家庭用品が増えているのを楽しみます。 （しかし、慈善団体が配布するには物理的なアイテムが難しいことを念頭に置いてください。ほとんどの慈善団体は現金の贈り物を好むと伝えます）。
従業員は、年配のコミュニティメンバーが休暇を明るくするために壁にペイントするために一緒にバンドするときにチームを作ります。 どんな慈善活動を選んでも 、あなたはオフィスパーティーの代案としてそれを追求することができます 。 または、慈善寄付はここで共有されている他のアイデアを補うことができます。
06従業員ポットラックランチをスケジュールする
Potluckのランチはお祝いの機会です。特に、秘密のサンタと醜い休日のセーターデーを含むオフィスパーティーのこれらの他の選択肢のいずれかとpotluckを組み合わせるとき。
様々な国の多くの従業員を抱えるクライアント企業の伝統的なポークラック運賃の珍しい捻転で、従業員にその国の料理をポットラックに伝える伝統的な料理を持たせるよう頼んだ。
年間ホリデーシーズンのポットラックは、今年のイベントで最も楽しみになった。 従業員は、同僚の出身国の原産である、慣れ親しんだおいしい料理を味わった。
07あなたのオフィス、キュービクル、ワークエリアコンテストを飾る
あなたは職場で同様のコンテストをスポンサーすることができます。 ポジティブ？ あなたの職場は、職場、オフィス、会議室、または公共エリアを飾るために、従業員がチームで競り合うように、シーズン中休日の応援のイメージです。
受賞者は一般的に他の従業員によって投票され、商品券（または別の小さな贈り物）の授与式は、これらの代替案に記載されている他の活動と一緒に行われます。 チームが競争している場合は、賞品を共有するか、または各チームメンバーに同等のものを提供する必要があります。
08シークレット・サンタ・パルを選ぶ
秘密のサンタは、依然として深刻な支出制限を受けて、シークレット・サンタが受給者のために一連の小さな贈り物と驚きを企画したので、数週間従業員に従事しました。
驚きは従業員のメールボックス、従業員用の机、トイレの鏡に掛かっていました。 他のサンタは、より創造的で、リボンを飾ったキュービクルを考えていました。 シークレット・サンタのアイデンティティを包み込みながら、レシピの驚きは半分でした。
シークレット・サンタの別のインターネット・ツイストでは、参加している従業員が送料を含めた25ドルの価格制限付きでeBayでギフトを購入する必要があります。
09別の季節のオフィスパーティーを計画する
あなたの会社の設立パーティーは、4月に、7月中旬には夏の夜に、9月には早い時期に収穫を予定してください。 すべてのビジネスは、従業員がオフィスパーティーで祝うことを望むかもしれないイベントおよび関連性を歴史の中に持っています。
12月のホリデーシーズン以外では、会場は利用可能で、安価です。 食べ物、ドレス、装飾品、飲み物は、野心的ではなく、よりカジュアルで楽しいものになります。 あなたの想像力で野生を実行します。 たとえ従業員が過度に賞賛され過度にストレスを受けている場合でも、会社の敷地内のピクニックでさえ、休暇を凌駕する可能性があります。
10オフィスパーティーを開催 - しかし、それを低く保つ - キーとカジュアル
カジュアルな洋服（買い物をするための華やかな服装なし）、招待された子供たち（ベビーシッターを見つける機会なし）、楽しく快適なリラックスした環境の組み合わせは、これらのパーティーを楽しいものにします。
アルコール消費を制限する鍵は、たくさんの活動を提供することです。 大人も子供も、Wiiゲームやカードゲーム、シャッフルボード、ダーツ、プールトーナメントなどの小さな賞を競う他のチャンスを楽しむことができます。
オンサイトまたは地元の居酒屋で開催されるロー・キーの鍵には、ビュッフェ、カジュアル・ドレス、選ぶことができれば同僚やその家族と遊んで共有するたくさんのチーム・ビルディング・アクティビティが含まれます。 エンタープライズの従業員は子供のためにサンタを演奏したいと思うかもしれません。