仕事のイベントでアルコールを飲むことについていくつか考慮する必要があります
多くの雇用者は、従業員の安全およびその他の潜在的な法的問題の懸念から会社のイベントでアルコールを強調しないよう注意深く決定していますが、アルコールはしばしばオプションです。
従業員は、職場でアルコールを飲むかどうか、飲酒するかどうかについて賢明な決定をする必要があります。
イベントに出席する前にどれくらい取り入れるか決定する
イベントでの選択に直面する前に、何を飲むべきか、どれくらい飲むべきかを決定してください。 イベントの前にあなたの制限を設定してください。 これは、あなたが積極的にパーティに参加しているときにあなたの心を変える誘惑に抵抗するのに役立ちます。 それは、あなたが実際に意図した以上に、一般的な陽気に巻き込まれ、喜んで飲んで（そして、それを食べる）ことは非常に簡単です。
事前に飲み物を避ける
居酒屋での仕事の後に飲むか、自宅で飲み物を飲んだりして、イベントの気分にならないでください。 これらの慣行は、同僚との安全で楽しい仕事場のイベントに焦点を当てます。 多くの従業員は夕方にワイン2杯または2杯のビールのルールに従います。これは一般的に従業員の安全と安心に役立ちます。
あなたは何があなたのために働くかを決める必要があります。
人事専門家による仕事関連イベントでの飲酒の見方
ヒューマンリソース管理学会 （SHRM）が実施した調査では、501人の人事専門家に、さまざまな仕事に関連して組織内でどのように飲酒が観察されているかが質問されました。
HR専門家は、飲酒が容認されていると答えた：
- 70％：休日パーティー
- 40％：クライアントまたは顧客との食事で
- 32％：退職パーティー
- 28％：会社のマイルストーンを祝う
- 22％：同僚との食事で
- 4％：就職面談の食事で
- 14％は仕事関連のイベントでアルコールを飲むことは決して受け入れられないと言いました。
従業員一人ひとりが自分の組織文化を理解し、社内イベントでアルコールを飲むかどうかを決定するために、どのような行動が許容されるかを定義する必要があります。
アルコールの決定
会社のイベントやアクティビティで飲むことを決定するときは、これらの要素を考慮してください。 あなたはあなた自身とあなたの組織の文化をよく知っているので、これらはあなたにとって重要な要素です。
- あなたの会社の文化と同僚の行動からあなたの最初の手がかりを取ってください。 成功した従業員、マネージャー、経営幹部は会社のイベントでアルコールを飲みますか？ もしそうなら、飲み物を2杯飲んでも問題ありません。 あるソフトウェア開発会社では、金曜日の毎週のハッピーアワーが、故意に飲酒者の金曜日に呼び出され、飲酒が同僚や運転中に受け入れられないという重要なメッセージを送っています。
- あなた自身の知識とあなたの行動に及ぼすアルコールの影響から、あなたの第二の手がかりを取ってください。 1つの飲み物はあなたに笑いを浮かべますか？ 2つの飲み物はあなたの言葉を傷つけたり、あなたのガードやチャタリングを過度に低下させますか？ アルコールは気分が悪くなったり、おなかのように気分が悪くなったりしますか？ そうであれば、会社のイベントでアルコールを飲みたくないかもしれません。 これは完璧な合理的な決定であり、同僚が同意することを無視する必要があります。
- 何らかの理由でイベントに参加することに不快感がある場合は、アルコールを使用して不安を軽減しないでください。 これは、特にあなたがアルコールを飲むのに慣れていない場合、災害のための準備です。 パーティーであなたのガラスに水やソフトドリンクを持ち運ぶのと同じくらい簡単です。あなたがそれらを教えない限り、誰もあなたのビジネスではなく自分の違いを知ることはありません。 この質問は、読者から定期的に来ています。 会社のイベントでアルコールを飲まない従業員について、同僚が否定的であるかどうかは疑問です。 その答えは、あなたの会社の文化に大きく依存しています。
- 個人として、あなたの同僚との関係、あなたのプロフェッショナルな評判、マネージャーの継続的な関心事、オフィスゴシップミル、自分自身の自分の視点で飲酒することの効果を考慮してください。 あなたは誰もがパーティーの後の日について話している人になりたくはありません。 そして、あなたの同僚が長い思い出を持っていることを知ってください。 あなたは何度も何度も何度も何度も何かガフを聞いています。
あなたの限界を設定し、あなたが設定した限界に固執する。 会社のイベントで、3回目または4回目の飲み物としてプロの評判を失うことはありません。 あなたが会社のイベントであまりにも多くを飲んだときにあなたがあなたの行動のために記憶される可能性はありません。 常に適切で貢献する恒例の専門家として覚えておきたい。 これが最高だと信じてください。