あなたは最後の仕事以来何をしていますか?

あなたが雇用ギャップを持っているときにインタビューの質問に答えるためのヒント

あなたの最後の仕事以来雇用のギャップがある場合、雇用主はあなたが最後に働いてからどのようにあなたの時間を費やしたか知りたいでしょう。 最後の仕事以来何をしていますか?

この質問に答える最善の方法は、正直言って、答えを用意しておくことです。 面接者は、あなたが勤労に就いていないかどうかにかかわらず、あなたが忙しく活発であることを知らせる必要があります。

あなたの最後の仕事からやっていることについてのインタビューの質問

あなたが仕事をしていない時に行ったことに関する情報を提供できるようにするために、あなたがしばらく仕事をやめている場合は特に重要です。 あなたが従事している建設的な活動を強調する事前の回答を準備する必要があります。

共有するアクティビティの種類

あなたのスキルを向上させるために知識やワークショップをアップグレードするコースを受講した場合は、その情報をインタビュアーと共有してください。 あなたがコミュニティエージェンシーにボランティアしたことや、新しい分野へのさらなる経験や暴露を得るためにインターンとして働いたことについても言及する価値があります。 最近あなたの仕事を失った場合は、これらの経験にサインアップすることをお勧めします。そうすれば、雇用主への専門的な開発への関心を示すことができます。

自分のキャリアフォーカスを変えている候補者にとっては、自分のスキルや興味に適した代替キャリアの方向性を模索してきたことを強調することは理にかなっています。

キャリア調査、 情報面接就職活動などの調査に関連する活動の種類を共有し、新しい分野がどのように適切であるかについて学んだことの一部を分かち合う準備をしてください。

あなたが労働力から外れているとき

場合によっては、配偶者、子供、親を世話するために就職した可能性があります。

状況が解決され、あなたが仕事に専念できるようになったら、この情報を共有することが適切です。 個人の健康問題を漏らすことは難しいことがあり、明確に解決され、再発する可能性が低い場合にのみ推奨されます。

パートナーの仕事のように家族の理由で新しい地域に移動した場合や、子供や親に近い場合は、困難な市場で適切なポジションを見つけることに集中していると言えるでしょう。

アパラチア山脈をハイキングしたり、ヒマラヤ山脈を登ったり、インドを旅したり、PGAツアーを行ったり、ミュージシャンとしてツアーしたりするなど、個人的な目標を達成するために休暇を取った場合は、それを言います。 このような理論的根拠を提示することは、必要性がどのように満たされているかを明確に示し、あなたが現在検討している仕事に対するあなたの現在の熱意を説得力をもって強調することができる限り、適切です。

アンサーの例

あなたが職場外にいる間にあなたが何をしたのかを説明する方法に関するいくつかの提案があります。

追加情報

あなたが仕事を辞めた理由に関するインタビューの質問に答えるには
なぜあなたの解雇されたのベストアンサー?