今、他の人が作ることができるいくつかの種類の声明があります。 最も明白なタイプは勧告です。 しかし、しばしば間違ったタイプの陳述があります。これは、あなたの関係であなたが持っているスキルを裏付けるものです。
LinkedInの承認
それに直面して、裏書はかなり簡単なコンセプトです：
- LinkedInメンバーには、自分のプロフィールにいくつかのスキルが記載されています。
- そのメンバーのつながりには、それらのスキルの1つ以上について彼または彼女を推薦するオプションが提示されます。
- 99 +が達成されるまで、各裏書が集計されます。
しかし、言葉の通り、悪魔は詳細にあります。 求職者がLinkedInのスキルと裏書を最適に活用できる方法はいくつかあります。 彼らのどれが忙しい仕事に対して本当に役立つのかを知ることが重要であり、仕事がフルタイムの仕事であることを見て、求職者は無駄な時間を費やすことがあります。
スキルの選択
あなたの検索では、いくつかの仕事のタイトルをターゲットにすることは間違いありません。 しかし、あなたはこの仕事のために他のトップ候補者が持っているスキルのすべてを知っていますか？ もちろん、あなたは基本的なスキルを知っていますが、あなたを上に置くことができるものはどうですか？
さらに：あなたがそれらをすべて持っていない場合、どのようにそれを修正するのですか？
他のスキルが分かっていれば、そのスキルを追加または維持できるボランティアの機会を見つけることができます。 しかし、そうしないと、次のステップは簡単です。募集者のように、そのポジションのためにLinkedInを検索してください。
高度な検索に移動し、ターゲットの役職を「タイトル」に差し込み、「現在の」をドロップダウンから選択します。ポジションのトップ候補は、現在行っている人です。採用担当者があなたに指示し、結果を見ます。
上の結果に表示されているスキルを見てください。 あなたのリストに載っていないLinkedInメンバーのスキルに共通のテーマがありますか？
続きを読む ： あなたのLinkedInプロフィールに含めるトップスキル
LinkedInの承認
この機能が導入されて以来、LinkedInのユーザーは100億以上の支持を得ています。 実際に接続のプロファイルを見るたびに、LinkedInは4つの異なるスキルを推薦するかどうかを尋ねるので、その数に達しました。
しかし、LinkedInはあなたの接続を目撃したかどうかを知る方法がないことに気付いたことがあります。スキルとその人を推薦するかどうかを尋ねるだけです。 チェックとバランスはなく、サニティチェックはありません：単純なイエス/ノーの質問だけです。
この理由のために、裏書は常に塩の振盪器で最もよく読まれます。 すべてのLinkedInユーザーは、エンドユーザーが決して目撃しなかったスキルの裏書を受け取った時点で自分自身を見つけました。
幸いにも、LinkedInは無関係または間違った推薦を削除するためのツールを提供しています。 プロファイル|プロファイルの編集に行き、スキルセクションにスクロールしたら、[追加と削除]または[承認の管理]を選択して、必要な操作を行います。
剪定
ある時点で、まだ起こっていなければ、意味のある接続が必然的にあなたのリストにスキルを追加します。 主題にいくつかの考えを与えます：それはあなたがその人によって裏書きされるべき技能ですか、それはあなたが業界、職能、年功の面で自分をどのように提示しているかと一致していますか？
はいの場合はそれを受け入れて移動しますが、そうでない場合は、プロフィールに移動して削除します。 そしてすぐにそれをしてください。あなたのネットワーク内の他の人たちは、新しいスキルを見て、あなたが自分のポジショニング方法と一貫しているかどうかを明確に理解することなく、それを推薦することが有用であると考えるかもしれません。 だから、その庭の鋏を取り出し、定期的に剪定する。
最後に
ネットワーク上の人々があなたの役に立つ方法や、ネットワーク上の誰かに役立つさまざまな方法があります。
この機能の最初の2年間にすでに10億を超える支持を得ているため、これはあなたが無視する余裕があるステップではありません。
続きを読む： 誰が、いつ、どのようにLinkedInの勧告を求めるか | あなたのLinkedInネットワークはどれくらいの大きさでなければなりませんか？