オプションがあるときにどのジョブを実行するかを決定する方法
適切なスキルが設定され 、経験があれば、あなたは気まぐれになることができます。 自分の理想的なポジションに最も近い仕事に着陸するために、あなたの利点を活用することができます。 あなたはあなたの個人的な状況とキャリア目標に最も適した仕事を選ぶことができます。
あなたはあなたのキャリアの次の段階のための完璧な位置だと確信していない限り、あなたが得る最初の仕事のオファーを取る必要はありません。 むしろ、あなたの時間を取って、あなたの次の仕事があなたが探しているものであることを確かめてください。 あなたが上手を持っているときに可能な限り最良の仕事を選ぶ機会を最適化する方法は次のとおりです。
求職者の市場で仕事を選ぶための10のヒント
1.求人検索モードに留まります。 「継続的な仕事の検索モード」にしておけば、機会が得られるように準備が整います。 すべての求人検索ドキュメント、特にLinkedInプロフィールを最新の状態に保ちます 。 あなたの現在の仕事にあなたの成功を少なくとも月単位で記録し、それらをあなたの履歴書に組み込みます。
あなたのスキルが高い需要の場合、雇用主は後に来ることが多いので、魅力的なオプションに対応する準備をしてください。
2. あなたの理想的な仕事と雇用者のプロフィールを作成します。 あなたが魅力的なポジションを特定し、他の仕事に合格するのに役立ちます。 どのタイプの雇用者があなたの人格と仕事のスタイルに最適かを考えてください 。
これを行うには、あなたが最も楽しんだ現在の仕事と過去の仕事の要素を考え、それらを書き留めます。
自分に尋ねます：あなたの現在の仕事を最も満足させる活動はどれですか？ あなたは次の仕事で何を避けたいですか？ ワーク・ライフ・バランスの面で何をしたいですか？ あなたの理想的な企業文化は何ですか？ どの仕事があなたの仕事で最も満足できるでしょうか？
3.あなたは仕事で他に何を望みますか？ あなたは現在の仕事から何が失われているかも考慮することもできます。 たとえば、企画イベントを楽しむなら、現在の役割で十分なイベントプランニングを行っていますか？ おそらく、あなたの現在の仕事が進歩の機会が不十分であるか、あなたの上司が独裁的であり、意思決定をしてワークフローを計画する自由がもっと望めます。
あなたの完璧な仕事を考えてください。 あなたの理想的な仕事でタップしたいかもしれない他の価値観、関心、性格の特質を特定するために、オンラインでのキャリアアセスメントを取ってください。 理想的なキャリアの重要な側面を特定するのに苦労している場合は、 キャリアカウンセラーの助けを借りたいこともあります。 あなたが働きたいと思っている夢の会社があれば、今それらの人とつながる時間かもしれません。
あなたの価値を知る。 需要が高いことの利点の1つは、報酬をアップグレードする機会である。
あなたの職種のオンラインでの給与源 、専門機関による調査、仲間の専門家との非公式なネットワーキングを通して、あなたの仕事の進路を調査します。 どれだけの価値があるかを判断するためのヒントを確認してください。
あなたはもっとお金が欲しいですか？ あなたがより多くのことをしなければならないと思うなら、報酬を求めるか、より高い報酬を持つ他の仕事をターゲットにすることを検討してください。 多くの雇用者は、別の組織のオファーにマッチします。 場合によっては、競争的なオファーや職場の変化が、実質的な給料を確保する唯一の方法かもしれません。 職場を変える準備ができていない場合は、現在の雇用者に最終的な問題を出さないように注意してください。 あなたは前進する準備が整う前に、あなたが持っている仕事を失いたくはありません。
7.スキルを習得する。 あなたが望む次の仕事が、あなたが完全に所有していないスキルや知識を必要とする場合、またはあなたの現在の責任を新しい分野に拡大したい場合は、あなたの立場にこれらのスキルを取り入れるか、
あなたの雇用主は、貴重な従業員であり、あなたを失いたくない場合、あなたの仕事を変更する際に考えるよりも柔軟性があります。 また、あなたの次の仕事のための正しい背景を得るためのクラスと訓練の機会を調べてください。 あなたの雇用主は支払いに同意するかもしれません。
8.求人者があなたを見つけるのを助けます。 労働者の不足がある場合、雇用者は受動的な候補者を募集する際に積極的になります。 彼らは検索会社を利用して候補者を釣り上げ、LinkedInの見込み客を掘り起こす可能性が高くなります。 あなたの理想的な仕事を見つけるのを手助けするために募集を利用することを検討しますが、昇進している雇用の供給を満たすためにあなたの目標を再定義させないようにしてください。 完全なLinkedInプロファイルを作成し、最新の状態に保ち、次の仕事で見つけられる可能性があります。
9.感謝しないといいです。 理想的ではないと思われる求人情報を却下するのを恐れないでください。 需要が高い場合は、他のオファーがあなたのところに来るでしょう。 非常に魅力的なものが見つかるまで、あなたの現在の仕事に留まることをお勧めします。 過剰需要の労働者であっても、過度のジョブホッピングはレジュメの赤い旗になる可能性があります。 求人情報を無効にする方法は次のとおりです。
10.接続をタップします 。 仕事に関する情報 、アドバイス、提案については、 連絡先に連絡してください 。 理想的な仕事のためにあなたのプロフィールを共有し、セクター内の職位を推薦するよう依頼してください。 従業員の不足時には、企業はしばしば従業員に紹介の候補者のためのボーナスを払い、現在のスタッフからの推奨は、通常どんな状況下でも慎重に考慮されます。
取るべき仕事を決める方法
あなたがより多くの仕事を選ぶことができれば、実際には決定を下すのは難しいでしょう。 あなたはストレスに満ちている可能性がある複数の求人情報を混乱させなければならないかもしれません。 時間をかけて、各オファーを評価し 、 従業員福利厚生パッケージを慎重に比較してください 。 それはお金のすべてではありません - あなたが提供されている利益と特典も重要です。また、いくつかの特典は仕事のオファーで交渉することができます 。
バイヤーの市場で就職活動をしているときは、運転席にいて、最も適したものを見つけるためにジョブを選択して選ぶことができます。 決定に急いではいけません。 時間をかけて、すべてのオプションを慎重に検討してください。 あなたの決定が下されたら、あなたが取らなかったものを忘れて、 あなたの新しい仕事を始める準備をしてください 。
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